应届毕业生实习期应有工资，按最低工资计算。实习期、见习期和试用期的区别在于当事人身份、权利义务和时间年限。试用期和见习期是劳动关系，用人单位需承担责任并支付工资不低于最低标准。而学生实习单位不承担责任，不需支付最低工资。试用期最长...查看全文

劳动者在单位实习期间算工龄；主动离职因公司违法可获经济补偿；合同到期不续约需支付经济补偿；被安排到新单位工作工龄合并计算；公司合并后劳动合同继续有效。...查看全文

法律分析：一、实习生在实习期间是否有工资劳动法没有关于实习期的规定，实习期是指大学生在校期间，到用人单位实习的期限，利用业余时间勤工助学的学生，还不是劳动者，可以不签订劳动合同，不缴纳社保.劳动法只规定了试用期，最长不...查看全文

实习生转正后，用人单位不得无故拖欠劳动者工资。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条和第九十一条规定，用人单位必须按时支付工资，不得克扣或拖欠工资，否则将面临支付劳动者工资报酬、经济补偿和赔偿金的责任。...查看全文

试岗期没有工资是不合法的，根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位应支付试用期工资不低于本单位相同岗位最低档工资的80%。在试用期内辞职一般不需要赔偿培训费用，除非劳动合同约定了违约金或竞业限制条款，并且员工违反了约定。如遇...查看全文

实习期间有工资，但自离可能会扣除一些金额。实习适用于在校学生，用人单位应与实习生签订实习协议，并明确实习时间、工作内容等细节。实习生发生伤害事故不属于工伤，但可以主张权利。用人单位可购买商业保险，避免经济赔偿纠纷。实习期间实习生需...查看全文

工作即应付工资，建立事实劳动关系即支付工资。《劳动合同法》规定试用期不超过六个月，不得约定试用期的合同不适用。试用期工资不低于最低工资标准。试用期内除特定情形外，雇主不得解雇劳动者。...查看全文

劳动者在单位实习期间应当算工龄。根据《中华人民共和国劳动合同法》 第十九条：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用...查看全文

实习期间应当算工龄。根据《中华人民共和国劳动合同法》 第十九条规定：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超...查看全文

一、大学生实习有工资吗 1、大学生实习是有工资的，工资支付原则为不低于单位相同岗位试用期的工资标准的百分之八十。签订劳动合同的则按照试用期来进行，适用我国法律关于试用期的规定，试用期也有工资。 2、法律依据： (1)《中华人民共和...查看全文

学生顶岗实习的报酬应不低于该单位相同岗位试用期工资标准的80%，并且顶岗实习一般为6个月。根据《职业学校学生实习管理规定》和《中华人民共和国劳动合同法》，实习单位应根据工作量、强度和时间等因素合理确定实习报酬，不得低于最低工资标准...查看全文

实习期离职压工资违法，离职工资被扣押是不合法的。离职后可通过协商解决或向法院提起民事诉讼。离职压一个月工资也不符合劳动法规定，劳动者可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。劳动行政部门有权监察工资支付情况，对侵害劳动者权益的行为可责令...查看全文

在实习期间，劳动者没有与用人单位签订合同，离职时有权要求公司发放工资。同时，用人单位应按照劳动者实际工作的天数发放工资，如因特殊情况超过8小时，则应参照加班工资的计算方式向实习生支付报酬。如果用人单位拖欠实习报酬，实习生可以参照工...查看全文

在实习期间,公司应该按照劳动者实际工作的天数发放工资,否则可能会被劳动监察大队投诉。如果公司拖欠实习报酬,实习生可以要求公司发放相应的工资。此外,在实习期间,双方应该约定实习期的具体内容,包括实习时间、实习报酬、实习过程中的安全处...查看全文

一、员工实习期间有工资吗 有，员工实习期间应得工资。 二、实习期工资怎么计算 目前，我国法律并没有对实习生的工资具有比较明确的规定。因为实习生不是正规劳动关系，不能全部依据劳动法管理。 但是根据《劳动法》的规定，如果实习生是在试用...查看全文

在实习期间，实习生与用人单位之间并没有建立劳动关系，所以实习生在节假日加班是否能享受三倍工资，要根据双方签订的实习协议来确定。根据《劳动法》第四十四条的规定，若存在延长工作时间、休息日工作且无法安排补休，或者法定休假日工作的情况，...查看全文

法律分析：一、实习期离职有工资吗 劳动者在用人单位实习期间，除非实习前有约定公司不给你支付工资，否则公司要发放工资的。劳动者在实习期间离职，可以要求公司发放相应的工资，公司不同意的话就去当地劳动监察大队投诉。...查看全文

法律分析：一、实习期离职有工资吗 劳动者在用人单位实习期间，除非实习前有约定公司不给你支付工资，否则公司要发放工资的。劳动者在实习期间离职，可以要求公司发放相应的工资，公司不同意的话就去当地劳动监察大队投诉。...查看全文

一、员工实习期间有工资吗 有，员工实习期间应得工资。 二、实习期工资怎么计算 目前，我国法律并没有对实习生的工资具有比较明确的规定。因为实习生不是正规劳动关系，不能全部依据劳动法管理。 但是根据《劳动法》的规定，如果实习生是在试用...查看全文

实习期辞职有工资，可通过劳动仲裁维权。根据劳动合同法，用人单位未按约定支付劳动报酬、加班费或经济补偿，可被责令支付并加付赔偿金。逃避支付劳动报酬或有能力支付却不支付的，可能面临刑事处罚。试用期辞职需提前3天通知单位，最好做好工作移...查看全文