1、在发生工伤认定书原件遗失的情形下，可以委托律师到工伤认定办公室查询认定书资料或者职工可以凭身份证到原先认定工伤的劳动局重新领取一份。按我国相关法律规定：工伤认定结束后，劳动保障行政部门应将工伤认定的有关资料至少保存20年。
2、工伤认定书是获得工伤赔偿的重要凭证，但是不小心丢了工伤认定书也不要慌张，可以按照上述办法进行处理。因此，了解清楚如何处理工伤认定书丢了的情况，有助于我们更快速取得工伤赔偿。
遗失工伤认定书，如何是好？
律师回答
摘要：工伤认定书丢失后的处理方法及重要性。可以委托律师查询认定书资料或重新领取一份，法律规定相关资料需保存20年。了解如何处理丢失的工伤认定书有助于更快获得赔偿。
延伸阅读
工伤认定书丢失后的补救措施
当工伤认定书遗失后，您可以采取以下补救措施。首先，尽快联系相关的劳动保障部门或工伤认定机构，向他们说明情况并咨询下一步的操作。他们可能会要求您提供相关证据或填写申请表格。其次，尽量收集与工伤认定相关的证据，如医疗记录、证人证言等，以便在需要时提供。同时，确保保留好与工伤认定有关的所有文件和通信记录。最后，如果需要，您可以寻求专业的法律咨询，以获得更详细的指导和帮助。请记住，及时行动是解决此问题的关键。
当工伤认定书遗失后，您可以采取以下补救措施。首先，尽快联系相关的劳动保障部门或工伤认定机构，向他们说明情况并咨询下一步的操作。他们可能会要求您提供相关证据或填写申请表格。其次，尽量收集与工伤认定相关的证据，如医疗记录、证人证言等，以便在需要时提供。同时，确保保留好与工伤认定有关的所有文件和通信记录。最后，如果需要，您可以寻求专业的法律咨询，以获得更详细的指导和帮助。请记住，及时行动是解决此问题的关键。
结语：工伤认定书是获得工伤赔偿的重要凭证。如果不慎丢失，可以采取一些补救措施。首先，联系劳动保障部门或工伤认定机构，说明情况并咨询下一步操作。其次，收集与工伤认定相关的证据，如医疗记录、证人证言等。同时，保留好所有与工伤认定有关的文件和通信记录。最后，如有需要，寻求专业法律咨询以获取更详细的指导和帮助。及时行动是解决问题的关键。
法律依据
工伤保险条例（2010修订）：第五章 工伤保险待遇 第三十二条 工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。
工伤保险条例（2010修订）：第五章 工伤保险待遇 第四十三条 用人单位分立、合并、转让的，承继单位应当承担原用人单位的工伤保险责任；原用人单位已经参加工伤保险的，承继单位应当到当地经办机构办理工伤保险变更登记。
用人单位实行承包经营的，工伤保险责任由职工劳动关系所在单位承担。
职工被借调期间受到工伤事故伤害的，由原用人单位承担工伤保险责任，但原用人单位与借调单位可以约定补偿办法。
企业破产的，在破产清算时依法拨付应当由单位支付的工伤保险待遇费用。
工伤保险条例（2010修订）：第二章 工伤保险基金 第十二条 工伤保险基金存入社会保障基金财政专户，用于本条例规定的工伤保险待遇，劳动能力鉴定，工伤预防的宣传、培训等费用，以及法律、法规规定的用于工伤保险的其他费用的支付。
工伤预防费用的提取比例、使用和管理的具体办法，由国务院社会保险行政部门会同国务院财政、卫生行政、安全生产监督管理等部门规定。
任何单位或者个人不得将工伤保险基金用于投资运营、兴建或者改建办公场所、发放奖金，或者挪作其他用途。
工伤保险条例（2010修订）：第五章 工伤保险待遇 第四十三条 用人单位分立、合并、转让的，承继单位应当承担原用人单位的工伤保险责任；原用人单位已经参加工伤保险的，承继单位应当到当地经办机构办理工伤保险变更登记。
用人单位实行承包经营的，工伤保险责任由职工劳动关系所在单位承担。
职工被借调期间受到工伤事故伤害的，由原用人单位承担工伤保险责任，但原用人单位与借调单位可以约定补偿办法。
企业破产的，在破产清算时依法拨付应当由单位支付的工伤保险待遇费用。
工伤保险条例（2010修订）：第二章 工伤保险基金 第十二条 工伤保险基金存入社会保障基金财政专户，用于本条例规定的工伤保险待遇，劳动能力鉴定，工伤预防的宣传、培训等费用，以及法律、法规规定的用于工伤保险的其他费用的支付。
工伤预防费用的提取比例、使用和管理的具体办法，由国务院社会保险行政部门会同国务院财政、卫生行政、安全生产监督管理等部门规定。
任何单位或者个人不得将工伤保险基金用于投资运营、兴建或者改建办公场所、发放奖金，或者挪作其他用途。
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