事业单位自收自支不给职工缴纳社保是否违法?

律师回答
摘要:社保缴纳是法律规定的义务,非侵权行为。劳动者可向社保或劳动部门投诉。法律依据:《社会保险法》第58条。个体户、非全日制从业人员等也需申请社保登记。全国统一个人社保号码为公民身份号码。
依据我国相关法律的规定,不缴纳社保是属于违法的行为,不是侵权行为,劳动者可以向社保行政部门或者劳动部门投诉。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员,应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。
延伸阅读
事业单位自收自支职工社保缴纳问题的法律解析
事业单位自收自支职工社保缴纳问题的法律解析是一个复杂且具有争议性的议题。根据相关法律法规,事业单位作为独立法人,享有自主权,包括自主决定是否给职工缴纳社保。然而,根据《社会保险法》的规定,事业单位应当按照法律规定给予职工缴纳社会保险费的义务。因此,是否违法取决于具体情况和相关法律解释。在实践中,一些地方政府或法院认为事业单位应当履行社保缴纳义务,而另一些地方则持有不同观点。因此,建议事业单位在决定是否给职工缴纳社保时,应咨询专业律师,确保符合相关法律法规,以避免潜在的法律风险。
结语:根据我国相关法律规定,不缴纳社保属于违法行为,但不构成侵权。劳动者可向社保行政部门或劳动部门投诉。事业单位的社保缴纳问题存在复杂性和争议。建议事业单位在决定是否缴纳社保时,咨询专业律师以确保合规,避免潜在法律风险。
法律依据
中华人民共和国社会保险法:第七章 社会保险费征缴 第六十一条 社会保险费征收机构应当依法按时足额征收社会保险费,并将缴费情况定期告知用人单位和个人。
中华人民共和国社会保险法(2018修正):第二章 基本养老保险 第十三条 国有企业、事业单位职工参加基本养老保险前,视同缴费年限期间应当缴纳的基本养老保险费由政府承担。
基本养老保险基金出现支付不足时,政府给予补贴。
中华人民共和国社会保险法:第七章 社会保险费征缴 第六十三条 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。
用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的,社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户;并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定,书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费。用人单位账户余额少于应当缴纳的社会保险费的,社会保险费征收机构可以要求该用人单位提供担保,签订延期缴费协议。
用人单位未足额缴纳社会保险费且未提供担保的,社会保险费征收机构可以申请人民法院扣押、查封、拍卖其价值相当于应当缴纳社会保险费的财产,以拍卖所得抵缴社会保险费。

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