个人解除合同与个人协商解除 -法律问答|晖律网

相关法律问题

问个人与公司协商解除劳动合同的条件

答

法律解析：个人与用人单位协商一致，就可以解除劳动合同。如果是个人提出与用人单位解除劳动合同，用人单位可以不支付经济补偿金。如果是用人单位提出与个人解除劳动合同，依法应当支付经济补偿金。解除条件可以由双方协商确定。【法律依据】...查看全文

问个人与公司协商解除劳动合同的条件？

答

律师分析：个人与用人单位协商一致，就可以解除劳动合同。如果是个人提出与用人单位解除劳动合同，用人单位可以不支付经济补偿金。如果是用人单位提出与个人解除劳动合同，依法应当支付经济补偿金。解除条件可以由双方协商确定。【法律依据】...查看全文

问个人与公司协商解除劳动合同的条件

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问个人与企业协商解除劳动合同的条件

答

用人单位与劳动者协商解除劳动合同，若劳动者不同意，用人单位可审查劳动者是否存在《劳动合同法》第三十九条规定情形，如存在，则可无需支付经济补偿解除合同。...查看全文

问个人与公司协商解除劳动合同的条件

答

法律分析:个人与用人单位协商一致，就可以解除劳动合同。如果是个人提出与用人单位解除劳动合同，用人单位可以不支付经济补偿金。如果是用人单位提出与个人解除劳动合同，依法应当支付经济补偿金。解除条件可以由双方协商确定。...查看全文

问劳动合同解除与赔偿：探讨个人协商的意义

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个人协商解除劳动合同无赔偿，双方一致解除需支付补偿金。根据《劳动合同法》第36、37条，用人单位与劳动者协商一致可解除合同，劳动者需提前通知用人单位。...查看全文

问个人协商解除劳动合同是否有赔付？

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律师解答：员工个人协商和公司解除劳动合同的情形一般是没有赔偿的，除非员工辞职的原因是用人单位没有按照劳动合同的约定提供劳动保护条件，没有及时的支付报酬，没有缴纳社会保险等这些侵犯员工合法权益的做法。否则的话，在正常情况下，员工自...查看全文

问个人与公司协商解除劳动协议的条件？

答

律师解答：个人与用人单位协商一致，就可以解除劳动合同。如果是个人提出与用人单位解除劳动合同，用人单位可以不支付经济补偿金。如果是用人单位提出与个人解除劳动合同，依法应当支付经济补偿金。解除条件可以由双方协商确定。【法律依据】...查看全文

问个人与公司协商解除劳动合同的条件是什么？

答

律师分析：个人与公司协商解除劳动合同的条件是双方都愿意解除劳动关系，并且能够就补偿问题达成一致。离职手续，当事人可以提前向单位申请离职，也可以与单位协商，如果单位有违法的，可以直接离职。单位故意刁难不让离职，可以去劳动行政部门申...查看全文

问个人与公司协商解除劳动合同的条件是什么

答

法律分析:个人与公司协商解除劳动合同的条件是双方都愿意解除劳动关系，并且能够就补偿问题达成一致。由用人单位提出的协商一致解除劳动合同，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月...查看全文

问个人与公司协商解除劳动合同的条件是什么

答

法律分析:个人与公司协商解除劳动合同的条件是双方都愿意解除劳动关系，并且能够就补偿问题达成一致。离职手续，当事人可以提前向单位申请离职，也可以与单位协商，如果单位有违法的，可以直接离职。单位故意刁难不让离职，可以去劳动行政...查看全文

问个人协商解除劳动合同是否有赔偿呢？

答

个人协商解除劳动合同的经济补偿要求与劳动者被迫解除劳动合同的情形有关。若用人单位未履行劳动保护、支付劳动报酬、达不到最低工资标准、未缴纳社保费、违反规章制度、欺诈、胁迫、暴力威胁、违章指挥或其他法律规定，劳动者可解除劳动合同并获得...查看全文

问探讨个人与公司协商解除劳动合同的具体情形

答

劳动合同解除需双方同意，补偿问题达成一致。离职可提前申请或协商，单位违法可直接离职。单位阻碍可向劳动行政部门申诉。解除合同后，单位需出具证明并办理档案和社保转移手续。如单位不允许离职，可向劳动行政部门申诉。...查看全文

问个人与单位解除劳动合同模板

答

法律分析:劳动者单方解除劳动合同有两种具体情形:１、预告解除。劳动者应当提前30日以书面形式通知用人单位方可解除劳动合同。劳动者无需说明任何法定事由，只需提前预先告知用人单位即可解除劳动合同，超过30日，劳动者可以...查看全文

问个人解除劳动合同标准？

答

法律解析：第一种：若是员工要和公司解除劳动合同是自愿的，公司不需要对员工进行赔偿。第二种：若员工个人单方面的提出和公司解约，是因为公司向员工施加了各种各样的压力，如果是这样，必须对员工赔偿，而且还要承担部分法律责任。【法律依...查看全文

问个人原因解除劳动合同

答

法律分析:如果劳动者是因个人原因要解除劳动合同的，可以提前三十日以书面形式通知用人单位；如果劳动者还在试用期的，则只需要提前三日通知用人单位，就可以解除劳动合同。法律依据:《《中华人民共和国劳动合同法》》第...查看全文

问个人解除劳动合同规定？

答

律师分析：第一种：若是员工要和公司解除劳动合同是自愿的，公司不需要对员工进行赔偿。第二种：若员工个人单方面的提出和公司解约，是因为公司向员工施加了各种各样的压力，如果是这样，必须对员工赔偿，而且还要承担部分法律责任。【法律依...查看全文

问个人解除劳动合同规定

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问个人如何解除劳动合同

答

劳动者个人解除劳动合同有以下几种情形：一般情况下，劳动者有权提前30天通知用人单位，解除劳动合同。试用期内提前3天劳动者可通知单位解除劳动合同。用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同并要求支付相应的经济补偿金。1、未按照...查看全文

问个人解除劳动合同规定

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