上市公司员工退休工资标准
法律规定,参加工作、个人缴费年限累计满15年的人员,退休后按月发给基本养老金。基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。退休时的基础养老金月标准以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数,缴费每满1年发给1%。个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数,计发月数根据本人退休时城镇人口平均预期寿命、本人退休年龄、利息等因素确定。
上市公司员工退休工资标准
法律规定,参加工作、个人缴费年限累计满15年的人员,退休后按月发给基本养老金。基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。退休时的基础养老金月标准以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数,缴费每满1年发给1%。个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数,计发月数根据本人退休时城镇人口平均预期寿命、本人退休年龄、利息等因素确定。
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民营私企退休工资由基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金组成。基础养老金根据缴费年限和个人指数化月平均缴费工资计算,个人账户养老金根据储存额和计发月数计算,过渡性养老金根据“虚账实记”金额和利息除以120计算。私企退休年龄根据不...查看全文
民营企业破产可提前退休吗 破产公司男女职工都可以提前5年退休,即国有企业正式宣布破产之月起,五年内达到法定退休年龄的,可向劳动保障行政部门申请提前退休。破产企业申请提前退休的职工,算养老待遇时,除个人帐户养老金外,其它项每提前一年...查看全文
私企退休工资计算方法包括城保养老金的计算和私企退休的年龄依据。城保养老金由基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金组成。基础养老金根据参保人员的缴费年限和平均缴费工资计算。个人账户养老金根据个人账户储存额计算。过渡性养老金根据“虚...查看全文
律师分析: 上海市企业离、退休人员因病、非因工死亡后,可以享受由养老保险统筹基金支付的下列待遇: (1)丧葬补助金:标准为2个月的上年全市职工月平均工资; (2)供养直系亲属一次性救济金:按本人死亡前的月基本养老金确定。其中:供养...查看全文
律师分析:上海市企业离、退休人员因病、非因工死亡后,可以享受由养老保险统筹基金支付的下列待遇:(1)丧葬补助金:标准为2个月的上年全市职工月平均工资;(2)供养直系亲属一次性救济金:按本人死亡前的月基本养老...查看全文
律师分析: 1、无论私企还是国企、外企,退休年龄的规定都一样:男性60周岁、女性工人50周岁(管理技术岗位的55周岁);在同一个城市,养老金计发办法都一样,没有区别。 2、已经60岁以上的,不能参加社保;女性工人50周岁以上的,也...查看全文
律师分析: 1、因病或非因工死亡的丧葬补助费仍为2000元,一次性抚恤费由1000元调整为3000元。 2、因病或非因工死亡职工供养直系亲属的生活困难补助费:家居省辖市的,每人每月由100元调整为140元;家居县(市)、镇的,...查看全文
律师分析: 一般为20个月的基本工资。1、因工死亡的一次性抚恤金本人20个月基本工资;2、因病死亡的一次性抚恤金本人10个月基本工资;3、丧葬费标准:因病4000元;因工(公)5000元;4、遗属生活困难补助费标准:非农户一人月补...查看全文
未领取养老金前因病或非因工死亡的,目前执行的`死亡待遇标准为: 1、丧葬补助金:2000元 2、抚恤金:按参保人死亡前实际缴费年限的本人指数化月平均工资为基数,缴费年限(含视同缴费年限)每满一年(不足1年按1年算)支付1个月的抚恤...查看全文
法律分析: 北京市企业退休职工死亡待遇为:北京市实行丧葬补助费包干使用办法。不分职务级别,将职工丧葬费的开支标准一律调整为5000元,发给死亡职工家属统筹用于有关装殓和遗体告别等项费用开支。 法律依据: 《北京市劳动和社会保障局...查看全文
律师分析:一般为20个月的基本工资。1、因工死亡的一次性抚恤金本人20个月基本工资;2、因病死亡的一次性抚恤金本人10个月基本工资;3、丧葬费标准:因病4000元;因工(公)5000元;4、遗属生活困难补助费标准:非农户一...查看全文
企业在职职工和退休人员因病或非因工死亡的待遇: (一)丧葬补助费和直系亲属的一次性救济费,分别按本市上一年度3个月和10个月社会平均工资一次性发给。 (二)供养直系亲属救济费,每人每月按当地生活困难补助标准以及物价补贴之和发给。 ...查看全文
上海市企业离退休人员因病或非因工死亡后,享受养老保险基金支付的待遇:丧葬补助金、供养直系亲属一次性救济金(根据供养人数不同),供养直系亲属生活困难补助费(每人每月570元,孤寡老人或孤儿增加30%),以及一次性救济费6000元(自...查看全文
法律解析: 企业高工退休后,其待遇应当遵循国家、地方相关规定进行发放。不同地区、不同企业对于高工的待遇标准可能略有不同,但是一般来说,应当包括基本养老金、单位补充养老金、医疗保险等方面的内容。此外,一些企业还会为高工提供各种福利待...查看全文
律师分析: 企业高工退休后,其待遇应当遵循国家、地方相关规定进行发放。不同地区、不同企业对于高工的待遇标准可能略有不同,但是一般来说,应当包括基本养老金、单位补充养老金、医疗保险等方面的内容。此外,一些企业还会为高工提供各种福利待...查看全文
律师解答: 企业高工退休后,其待遇应当遵循国家、地方相关规定进行发放。不同地区、不同企业对于高工的待遇标准可能略有不同,但是一般来说,应当包括基本养老金、单位补充养老金、医疗保险等方面的内容。此外,一些企业还会为高工提供各种福利待...查看全文
律师分析: 也就是说不管是单位社保还是个人社保,只要是同一个地区缴纳的社保,且缴费年限一样的话,那么所获得的退休金也是一样的。 【法律依据】: 《中华人民共和国社会保险法》第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失...查看全文
律师解答: 也就是说不管是单位社保还是个人社保,只要是同一个地区缴纳的社保,且缴费年限一样的话,那么所获得的退休金也是一样的。 【法律依据】: 《中华人民共和国社会保险法》第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失...查看全文
法律解析: 1、每人定额增加75元。 2、综合缴费年限(含视同缴费年限)和平均养老金水平两项因素,按本人退休时职务(职级)对应的2019年12月同职务(职级)人员平均养老金为基数,每月增加3.5%。 3、为体现对高龄人员的关怀,本...查看全文
律师解答: 1、每人定额增加75元。 2、综合缴费年限(含视同缴费年限)和平均养老金水平两项因素,按本人退休时职务(职级)对应的2019年12月同职务(职级)人员平均养老金为基数,每月增加3.5%。 3、为体现对高龄人员的关怀,本...查看全文
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