申请职业病诊断所需提交的材料清单

律师回答
摘要:根据《职业病防治法》第四十六条和第四十七条的规定,进行职业病诊断时,需要提供职业史、既往史、职业健康监护档案复印件、职业健康检查结果、工作场所历年职业病危害因素检测、评价资料以及诊断机构规定需要提供的其他相关资料。用人单位和有关机构应当按照诊断机构的要求,如实提供必要的资料。
依据《职业病防治法》第四十六条和第四十七条的规定,进行职业病诊断时,需要提供以下资料:(一)职业史、既往史;(二)职业健康监护档案复印件;(三)职业健康检查结果;(四)工作场所历年职业病危害因素检测、评价资料;(五)诊断机构规定需要提供的其他相关资料。
用人单位和有关机构应当按照诊断机构的要求,如实提供必要的资料。
延伸阅读
进行职业病诊断需要提供哪些资料?
根据《中华人民共和国职业病防治法》第二十五条第一款的规定,进行职业病诊断需要提供一系列资料。首先,用人单位需要提供劳动者职业史和职业病史资料。其次,还需要提供工作面较大、接触有毒、有害因素时间较长的职业病危害接触史资料。此外,还需要提供职业病病人及其家属职业史资料。最后,还需要提供相关的医学资料。综上所述,进行职业病诊断需要提供以上资料。
结语:根据《职业病防治法》第四十六条和第四十七条的规定,进行职业病诊断时,需要提供职业史、既往史、职业健康监护档案复印件、职业健康检查结果、工作场所历年职业病危害因素检测、评价资料以及诊断机构规定需要提供的其他相关资料。用人单位和有关机构应当按照诊断机构的要求,如实提供必要的资料。
法律依据
中华人民共和国职业病防治法(2018修正):第一章总则第四条劳动者依法享有职业卫生保护的权利。
用人单位应当为劳动者创造符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件,并采取措施保障劳动者获得职业卫生保护。
工会组织依法对职业病防治工作进行监督,维护劳动者的合法权益。用人单位制定或者修改有关职业病防治的规章制度,应当听取工会组织的意见。
中华人民共和国职业病防治法(2018修正):第四章职业病诊断与职业病病人保障第五十九条劳动者被诊断患有职业病,但用人单位没有依法参加工伤保险的,其医疗和生活保障由该用人单位承担。
中华人民共和国职业病防治法(2018修正):第一章总则第二条本法适用于中华人民共和国领域内的职业病防治活动。
本法所称职业病,是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中,因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。
职业病的分类和目录由国务院卫生行政部门会同国务院劳动保障行政部门制定、调整并公布。

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