权威解读及政策变化-法律问答|晖律网

摘要：宁夏工伤赔偿标准及相关法律知识：根据《工伤条例》，宁夏工伤赔偿标准包括伤残补助金和伤残津贴。伤残补助金根据伤残等级支付，金额从27个月到7个月不等；伤残津贴则按月支付，金额从90%到60%不等。对于五级和六级伤残，还享受一次性伤残补助金和保留劳动关系或按月发放伤残津贴的待遇。工伤职工退休后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。具体标准由地方政府规定。

1、宁夏工伤赔偿标准
伤残补助金：一级为27个月的本人工资，二级为25个月，三级为23个月，四级为21个月，五级为18个月，六级为16个月，七级为13个月，八级为11个月，九级为9个月，十级为7个月。
伤残津贴：一级为本人工资的90%，二级为85%，三级为80%，四级为75%，五级为70%，六级为的60%。
（1）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金
标准为：一级伤残为24个月的本人工资，二级伤残为22个月的本人工资，三级伤残为20个月的本人工资，四级伤残为18个月的本人工资;
（2）从工伤保险基金按月支付伤残津贴
标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额;
（3）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。
2、相关法律知识
《工伤条例》
第三十四条职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：
（1）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为16个月的本人工资，六级伤残为14个月的本人工资;
（2）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。
经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

权威解读及政策变化

问解读最新政策变化

问权威解读！2021年户口迁移政策有哪些变化？

问权威解读！最新高级技师退休政策有哪些变化

问权威解读！2021年工伤残疾人补贴政策有哪些变化？

问限价房买卖政策权威解读：解读限价房买卖限价政策

问权威解读及注意事项

问权威解读及最新动态

问权威解读及案例分析

问权威解读及影响预测

问土地流转补偿标准查询：权威解读及最新政策

问最新动态及政策解读

问新旧政策对比及解读

问最新规定及政策解读

问权威解读申请流程及要求

问权威解读！2023年军官转业退役政策调整

问了解政策动态与变化

问114条权威解读

问婚假天数及相关政策变化

问权威解读！退休政策调整，这些细节要知道

问解读最新政策及注意事项

推荐律师

吴云秀