员工在工厂里的宿舍里跳楼自杀，不得认定为工伤或者视同工伤，但可以要求场里赔偿丧葬费。 1、工作在宿舍跳楼自杀，工厂没有过错的，不承担责任，更没有赔偿。 2、自杀的，也不属于工伤，不能享受工伤保险待遇。 3、如果单位比较负责任，也可...查看全文

工伤赔偿适用无过错责任原则，不论用人单位是否有过错，只要认定损害属于工伤，应给予赔偿。支付责任可由社会保险机构或用人单位承担。参加工伤保险的单位由社会保险机构支付，未参加的由用人单位赔偿。无营业执照、未登记备案、破产解散的单位需给...查看全文

员工自杀不属于工伤范围，企业不需要承担工伤赔偿责任。根据《工伤保险条例》，只有符合特定情形的职工才能被认定为工伤或视同工伤，例如因工作原因受伤、患职业病、在工作时间和场所内受暴力伤害等。职工在工作时间和工作岗位突发疾病死亡或在抢险...查看全文

公司设立失败要承担的责任有：1、公司要承担债务和相关设立费用的清偿责任，对股东还股付息的责任；2、发起人对上述责任承担连带责任；3、发起人因过失给公司造成损害的，对其承担赔偿责任；4、公司不能成立时，对设立行为所产生的债务和费用负...查看全文

法律分析：如果购买的是寿险，购买两年以上自杀可以得到赔偿。 以被保险人死亡为给付保险金条件的合同，自合同成立或者合同效力恢复之日起二年内，被保险人自杀的，保险人不承担给付保险金的责任，但被保险人自杀时为无民事行为能力人的除外。《...查看全文

法律分析：劳动者因工作失误给公司造成损失一般不用承担责任，但是劳动者具有故意或重大过失的除外。因为劳动者的职务行为是为了用人单位的利益，其劳动风险也应当归于利益的享有者，对由此产生的责任理应由用人单位承担。但是，如劳动者对损害的发...查看全文

公司不需要承担责任。职工符合《工伤保险条例》关于工伤认定的规定，但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：（一）故意犯罪的；（二）醉酒或者吸毒的；（三）自残或者自杀的。因此，员工自杀不属于工伤范围，企业不需要承担工伤赔偿责...查看全文

律师分析： 公司不能成立时，对设立行为所产生的债务和费用负连带责任;公司不能成立时，对认股人已缴纳的股款，负返还股款并加算银行同期存款利息的连带责任;在公司设立过程中，由于发起人的过失致使公司利益受到损害的，应当对公司承担赔偿责任...查看全文

法律分析：公司设立失败时的法律责任：发起人对设立行为所产生的债务和费用负连带责任；对认股人已缴纳的股款，负返还股款并加算银行同期存款利息的连带责任；由于发起人的过失致使公司利益受到损害的，应当对公司承担赔偿责任；其他。...查看全文

法律分析：公司设立失败要承担的责任有，对公司设立的费用的连带责任；返还认股人已缴纳的股本和利息的责任；以及由于发起人的过失，致使公司利益受损的赔偿责任。法律依据：《中华人民共和国公司法》第九十三条_...查看全文

法律解析： 公司不能成立时，对设立行为所产生的债务和费用负连带责任;公司不能成立时，对认股人已缴纳的股款，负返还股款并加算银行同期存款利息的连带责任;在公司设立过程中，由于发起人的过失致使公司利益受到损害的，应当对公司承担赔偿责任...查看全文

员工失误需赔偿公司损失，扣除赔偿金额不超过工资的20%。根据《工资支付暂行规定》第十六条，用人单位可要求劳动者赔偿经济损失，从工资中扣除。若扣除后工资低于最低工资标准，则按最低标准支付。...查看全文

员工自杀属于自伤事件，公司无需赔偿。成年人需对生命负责，可通过辞职等方式解决工作压力问题，而非自杀。用人单位可能会给自杀员工经济补偿，维护名誉。根据《中华人民共和国工伤保险条例》第十六条规定，故意犯罪、醉酒或吸毒、自残或自杀的员工...查看全文

法律分析:公司设立失败的要承担法律责任，所有发起人对于在设立过程中产生的债务承担连带的责任。对认股人已缴纳的股款，发起人应当及时返还股款并加算银行同期存款利息。法律依据:《公司法》第九十四条_x000D_ ...查看全文

1、员工下班途中自己摔伤公司没有责任。若是在常规上下班路线中，劳动者发生非本人主要责任的交通事故的，应当认定为工伤。用人单位应当为劳动者缴纳工伤保险。 2、法律依据：《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤...查看全文

员工在宿舍猝死,公司需要承担什么责任 如果属于工伤，公司需要承担工伤赔偿责任。职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者...查看全文

法律分析： 公司设立失败要承担的责任有：公司发起人对设立行为的债务和费用负连带责任；发起人对认股人已缴纳的股款，负返还股款并加算银行同期存款利息的连带责任；发起人的出资违约责任。 法律依据 《中华人民共和国公司法》 第九十四条 股...查看全文

员工在宿舍意外死亡，用人单位若有过错，需承担赔偿责任。参加基本养老保险的个人的遗属可领取丧葬补助金和抚恤金。依据《社会保险法》和《广东省企业职工假期待遇死亡抚恤待遇暂行规定》，丧葬补助费标准为3个月工资，一次性抚恤金标准为在职职工...查看全文

员工自杀并非公司逼迫，因此公司无需负刑事责任。自杀不可视为工伤，故公司也无需承担工伤赔偿责任。以下情况不得认定为工伤：自残、自杀、故意犯罪、醉酒或吸毒。...查看全文

无本人责任或非本人主要责任的上下班交通事故可申请工伤认定，单位未缴纳工伤保险需承担替代责任。工亡补助金标准为48-60个月上年度职工月平均工资，由地方政府根据经济、社会发展规定并备案。...查看全文