律师分析:合同中没约定的事项，但是后续需要的内容。 指未提及到的其他事项，主要起补充说明的作用。法律依据:《中华人民共和国民法典》 第四百七十条 合同的内容由当事人约定，一般包括下列条款：(...查看全文

本文介绍了仲裁实行一裁终局制度的原因以及可能会产生的影响,包括仲裁结果产生后当事人无法再向法院提起上诉、可能会冻结当事人的资产、以及其他原因。同时,文章也提到了合同纠纷申请仲裁需要满足仲裁条款或单独的仲裁协议,并且仲裁协议内容必须...查看全文

律师分析:１、合同补充协议作为合同的一部分，与合同具有同等法律效力。２、如果主合同已经实际履行，主合同及补充协议均有效。主合同尚未生效，补充协议内容可独立履行的，补充协议有效；不能独立履行的，效力待定。...查看全文

指未提及到的其他事项，主要起补充说明的作用。2、一般用于合同结尾处：“未尽事宜，按照国家相关法律法规执行”等。3、例如：本范本如有未尽事宜，谨请赐教。、本合同未尽事宜由双方协调解决。2、本合同未尽事宜，可由...查看全文

合同纠纷会尽量避免仲裁的原因：、仲裁实行一裁终局制度。当事人对于仲裁结果不服的，不能向普通诉讼一样在上诉期内通过上诉再次审理。当事人的回旋余地小。、仲裁可能会冻结当事人的资产，使当事人经营困难。一方当事人因对方存在可能是裁决难以执...查看全文

指未提及到的其他事项，主要起补充说明的作用。2、一般用于合同结尾处：“未尽事宜，按照国家相关法律法规执行”等。3、例如：本范本如有未尽事宜，谨请赐教。、本合同未尽事宜由双方协调解决。2、本合同未尽事宜，可由...查看全文

法律分析： 离婚不能仲裁的原因是《中华人民共和国仲裁法》明确规定了婚姻纠纷不适用于仲裁，排除在仲裁受理范围之外，离婚纠纷不仅包括财产分割、子女抚养问题的争议，因为解除婚姻关系具有人身性，涉及到夫妻双方的各个方面，不适用仲裁。 法律...查看全文

法律分析：劳动仲裁不能申请复议。复议是对行政机关作出的决定不服的方法之一。若当事人对劳动仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。 2、法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第五条 发生劳...查看全文

我国仲裁法没有对仲裁机构的性质作出直接的和明确的规定。可以参考的是《中华人民共和国仲裁法》第八条的规定：“仲裁依法独立进行，不受行政机构 、社会团体和个人的干涉”，和第十四条规定：“仲裁委员会独立于行政机关，与行政机关没有...查看全文

合同纠纷尽量避免仲裁的原因主要有三个：首先，仲裁一裁终局，当事人不能像普通诉讼那样在上诉期内进行再审，回旋余地较小。其次，仲裁可能会冻结当事人的资产，给其经营带来困难。如果一方认为对方难以执行裁决，可以申请财产保全。最后，还有其他...查看全文

合同纠纷为啥尽量避免仲裁 合同纠纷会尽量避免仲裁的原因：1、仲裁实行一裁终局制度。当事人对于仲裁结果不服的，不能向普通诉讼一样在上诉期内通过上诉再次审理。当事人的回旋余地小。2、仲裁可能会冻结当事人的资产，使当事人经营困难。一方当...查看全文

合同纠纷会尽量避免仲裁的原因：_x000D_ 1、仲裁实行一裁终局制度。当事人对于仲裁结果不服的，不能向普通诉讼一样在上诉期内通过上诉再次审理。当事人的回旋余地小。_x000D_ 2、仲裁可能会冻结当事人的资产，使当事人经营困难。...查看全文

国家有关补缴社保规定 其实针对不同的交费人群，补交社保的方式是不大相同的，主要有两类人：有工作单位的人和灵活就业的人：(1)自行办理：关于自由职业者，说的通俗点为“没有工作单位的群体”，则可以用灵活就业的方式进行参保，需要到户籍所...查看全文

劳动仲裁，是指将争议提交给争议之外中立的第三方，由其对当事人的纠纷居中调解，并作出裁断的行为。根据适用对象不同，仲裁可分为民商事仲裁、海事仲裁、国际争端仲裁等。...查看全文

法律分析：司法实践中下列情形不予受理： _x000D_ 1、申请人不具有主体资格； _x000D_ 2、申请人与申请仲裁的争议无直接利害关系； _x000D_ 3、争议内容不属于劳动人事争议仲裁委员会的受案范围； _x00...查看全文

员工申请劳动仲裁对公司有什么影响？ 劳动仲裁对公司的影响如下：1、公司需要依法参与劳动争议仲裁委员会组织的仲裁；2、按照规定的期限履行发生法律效力的调解书、裁决书；3、公司拒不履行的，另一方可以申请法院强制执行。申请劳动仲裁应具备...查看全文

律师分析： 用人单位参加社保，为职工缴纳社保费是其法定义务《社会保险法》规定，用人单位应当自用工之日起30日内办理社保登记，缴纳社保费。但是，追缴社保费是行政部门的职责，不能通过司法途径解决。 【法律依据】： 《中华人民共和国社...查看全文

      当劳动者被用人单位通过各种手段辞退或在工作中遇到不公平待遇,比如拖欠工资、不交社保、无故辞退、工伤等等,作为劳动者此时是最无助的,想通过法院去解...查看全文

劳动仲裁可以管保险的事。劳动者和用人单位因社会保险发生纠纷的，属于劳动纠纷，当事人可以去劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，请求劳动仲裁委员会依法作出裁决，对裁决不服的，还可以去人民法院提起诉讼。问：劳动仲裁申请书包含哪些内容？答：劳动仲...查看全文

常见10种劳动仲裁失败的原因,大家要避坑!      劳动仲裁失败的原因,给大家整理如下 &...查看全文