一、没有签保密协议泄密了怎么办
没有签订保密协议，员工故意泄密的，或者竞争单位通过贿赂等方式取得营业秘密，造成公司损失的，公司可以按不正当竞争来处理，要求员工和取得秘密的单位承担责任。
《中华人民共和国反不正当竞争法》
第九条经营者不得实施下列侵犯商业秘密的行为：
(一)以盗窃、贿赂、欺诈、胁迫、电子侵入或者其他不正当手段获取权利人的商业秘密;
(二)披露、使用或者允许他人使用以前项手段获取的权利人的商业秘密;
(三)违反保密义务或者违反权利人有关保守商业秘密的要求，披露、使用或者允许他人使用其所掌握的商业秘密;
(四)教唆、引诱、帮助他人违反保密义务或者违反权利人有关保守商业秘密的要求，获取、披露、使用或者允许他人使用权利人的商业秘密。
经营者以外的其他自然人、法人和非法人组织实施前款所列违法行为的，视为侵犯商业秘密。
二、公司商业秘密的特征
商业秘密和其他知识产权(专利权、商标权、著作权等)相比，有着以下特点：
1、非公开性
第一，商业秘密的前提是不为公众所知悉，而其他知识产权都是公开的，对专利权甚至有公开到相当程度的要求。
2、非排他性
第二，商业秘密是一项相对的权利。商业秘密的专有性不是绝对的，不具有排他性。如果其他人以合法方式取得了同一内容的商业秘密，他们就和第一个人有着同样的地位。商业秘密的拥有者既不能阻止在他之前已经开发掌握该信息的人使用、转让该信息，也不能阻止在他之后开发掌握该信息的人使用、转让该信息。
3、利益相关
第三，能使经营者获得利益，获得竞争优势，或具有潜在的商业利益。
4、期限保护
第四，商业秘密的保护期不是法定的，取决于权利人的保密措施和其他人对此项秘密的公开。一项技术秘密可能由于权利人保密措施得力和技术本身的应用价值而延续很长时间，远远超过专利技术受保护的期限。
未签订保密协议，安全问题堪忧
律师回答
摘要：没有签保密协议泄密，公司可依据《中华人民共和国反不正当竞争法》对员工和竞争单位采取措施。商业秘密与其他知识产权不同，具有非公开性、非排他性，与经营者利益相关，保护期取决于保密措施和公开程度。商业秘密的价值可能超过专利技术的保护期。
延伸阅读
结语：根据以上内容，商业秘密的保护具有非公开性、非排他性、利益相关和期限保护等特点。如果公司没有签订保密协议，员工故意泄密或竞争单位通过不正当手段获取商业秘密，公司可以依据《中华人民共和国反不正当竞争法》来处理，要求相关责任方承担责任。商业秘密的保护期取决于权利人的保密措施和其他人对其公开程度。商业秘密的价值和保护措施能够使经营者获得利益和竞争优势。
法律依据
中华人民共和国保守国家秘密法（2010修订）：第三章 保密制度 第二十一条 国家秘密载体的制作、收发、传递、使用、复制、保存、维修和销毁，应当符合国家保密规定。
绝密级国家秘密载体应当在符合国家保密标准的设施、设备中保存，并指定专人管理；未经原定密机关、单位或者其上级机关批准，不得复制和摘抄；收发、传递和外出携带，应当指定人员负责，并采取必要的安全措施。
中华人民共和国密码法：第二章 核心密码、普通密码 第十四条 在有线、无线通信中传递的国家秘密信息，以及存储、处理国家秘密信息的信息系统，应当依照法律、行政法规和国家有关规定使用核心密码、普通密码进行加密保护、安全认证。
中华人民共和国密码法：第一章 总 则 第八条 商用密码用于保护不属于国家秘密的信息。
公民、法人和其他组织可以依法使用商用密码保护网络与信息安全。
绝密级国家秘密载体应当在符合国家保密标准的设施、设备中保存，并指定专人管理；未经原定密机关、单位或者其上级机关批准，不得复制和摘抄；收发、传递和外出携带，应当指定人员负责，并采取必要的安全措施。
中华人民共和国密码法：第二章 核心密码、普通密码 第十四条 在有线、无线通信中传递的国家秘密信息，以及存储、处理国家秘密信息的信息系统，应当依照法律、行政法规和国家有关规定使用核心密码、普通密码进行加密保护、安全认证。
中华人民共和国密码法：第一章 总 则 第八条 商用密码用于保护不属于国家秘密的信息。
公民、法人和其他组织可以依法使用商用密码保护网络与信息安全。
声明：文章内容系晖律网认证专家律师结合国家法律法规及个人办案经验，并经专家审核校验后发布；若有部分内容因时效性等原因导致内容有误请联系我们进行处理。
相关法律问题
保密协议未签订期限
保密协议没有约定保密期限合法吗 如果没有约定保密期限的，可以补充约定，只要合同内容真实，出于当事人的意思表示，就是合法的。 什么是保密协议 保密协议通常指协议当事人之间就一方告知另一方的书面或口头的信息(即保密信息)约定不得向任何...查看全文
签署保密协议的必要性问题
员工有权不签保密协议，但如果签了竞业限制离职后会得到经济补偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单位与劳动者可以约定保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以约定竞业限制条款，并在解除或终止劳动合同后按月给予劳动者经...查看全文
签订保密协议时需要注意的问题有哪些
签订保密协议时需要注意的问题有：1、签订保密协议的主体仅限于高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员；2、保密范围包括商业秘密和与知识产权等；3、保密期限应当小于等于两年；4、需要注意的其他问题。 保密协议签订注意事项有...查看全文
签订保密协议时需要注意的问题有哪些
法律分析:签订保密协议时需要注意的问题有:_x000D_ 1、签订保密协议的主体仅限于高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员；_x000D_ 2、保密范围包括商业秘密和与知识产权等；_x000D_ 3、保密期限...查看全文
签订保密协议时需要注意的问题有哪些
签订保密协议时需要注意的问题有：1、签订保密协议的对象只限于高层管理人员、高级技术人员以及其他有保密义务的人员；2、保密内容包括商业秘密和知识产权等；3、保密期限不得超过两年；4、还有其他需要注意的问题。...查看全文
实习协议的签订问题
实习期不要签三方协议，但可以签。三方协议明确了毕业生、用人单位、学校三方在就业中的权利和义务，解决了相关问题。然而，一旦签订劳动合同，三方协议失效。...查看全文
协议签订后发现协议有问题？
法律解析： 签了合同后发现出错了的处理方法： 1、在原合同上备注，修改错误的条款，补上正确的条款，在修改处双方签章即可； 2、签订合同副本，在合同副本加以更正和解释； 3、重新签订一份新的合同，并且附上声明原合同自新合同生效起失效...查看全文
协议签订后发现协议有问题？
律师解答： 签了合同后发现出错了的处理方法： 1、在原合同上备注，修改错误的条款，补上正确的条款，在修改处双方签章即可； 2、签订合同副本，在合同副本加以更正和解释； 3、重新签订一份新的合同，并且附上声明原合同自新合同生效起失效...查看全文
协议签订后发现协议有问题？
法律解析： 签了合同后发现出错了的处理方法： 1、在原合同上备注，修改错误的条款，补上正确的条款，在修改处双方签章即可； 2、签订合同副本，在合同副本加以更正和解释； 3、重新签订一份新的合同，并且附上声明原合同自新合同生效起失效...查看全文
亏钱未偿还，生意前景堪忧？
借款无法归还并非诈骗，属于民事经济纠纷。诈骗罪需以非法占有为目的，而借款人因生意失败或其他原因无法偿还，只要无非法占有目的且有真实还款打算，不构成诈骗。伪造还款收条或编造谎言骗取款物，但打算偿还的，仍属借贷纠纷，不构成诈骗。...查看全文
如何签订保密协议书
保密协议应如何签订具体如下: 1、采取书面的形式。虽然《劳动法》和《劳动合同法》都没有规定保密协议应采取书面形式，但从规定和举证的角度还是建议劳动关系...查看全文
未签订保密费补偿协议是否合法？
保密协议的有效性不受是否支付保密费的影响。签订保密协议可以约定保守商业秘密和知识产权相关事项。保密协议无需支付保密费，但仍需遵守法律规定的保密义务。签订保密协议并不妨碍对公司违法行为进行举报。...查看全文
签订保密协议没有给保密费，协议是否有效
签订保密协议没有给保密费，协议是有效的。若用人单位在劳动合同或者保密协议中约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿，但未支付的可以要求解除。...查看全文
快递冒名顶替，个人信息安全堪忧，如何应对？
冒领他人快件属于治安管理范畴，不构成犯罪，将受到相应处罚。快递企业若有此行为或非法扣留快件，将受到改正责令、没收违法所得和5-10万元罚款的处罚。情节严重者将面临10-20万元罚款，可能被责令停业整顿或吊销快递业务经营许可证。...查看全文
签订保密协议是否需支付保密费
签订保密协议是否要付保密费，主要取决于当事人之间达成的协议，法律对保密费并没有强制规定。用人单位和劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和知识产权相关事项的保密。...查看全文
签订保密协议是否需支付保密费
签订保密协议是否需要支付保密费，主要由当事人协商决定。法律并没有对保密协议强制规定支付保密费用。用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保护用人单位的商业秘密和知识产权相关事项的保密条款。...查看全文
签订保密协议是否需支付保密费
法律分析:签订保密协议是否需要支付保密费主要是由当事人协议确定，法律对保密协议方面并没有强制性规定保密费。用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。法律依据:《《...查看全文
签订保密协议是否需支付保密费
签订保密协议是否需支付保密费取决于当事人的协议，法律对此无强制规定。用人单位和劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位商业秘密及知识产权相关事项。...查看全文
签订保密协议是否需支付保密费
签订保密协议是否需要支付保密费，主要取决于当事人的协议，法律没有强制规定保密费。用人单位和劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位商业秘密和知识产权的保密事项。...查看全文
签订保密协议是否需支付保密费
签订保密协议是否需要支付保密费，主要由当事人协议确定，法律对此并无强制规定。用人单位和劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和知识产权相关事项需要保密。...查看全文
推荐律师
白一丁
北京市-北京市-东城区
专职律师侵权纠纷、侵权纠纷
已服务78人次
热门法律问题
