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律师分析: 签保密协议用人单位是否需要支付保密费可以在保密协议中自行约定,没有约定合法。保密协议生效条件:双方当事人意思表示真实;当事人具有相应的民事行为能力;不违反法律、行政法规的强制性规定,不违背公序良俗。 【法律依据】: ...查看全文
法律分析:用人单位与劳动者在离职时签订保密协议,如果该协议中约定了竞业限制条款且劳动者遵守该约定的,有补偿。经济补偿应按双方的约定来支付;但如果劳动者未遵守约定的,则没有补偿,并且还要按约定向单位支付违约金。...查看全文
签订保密协议是否要付保密费,主要取决于当事人之间达成的协议,法律对保密费并没有强制规定。用人单位和劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和知识产权相关事项的保密。...查看全文
签订保密协议是否需要支付保密费,主要由当事人协商决定。法律并没有对保密协议强制规定支付保密费用。用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保护用人单位的商业秘密和知识产权相关事项的保密条款。...查看全文
法律分析:签订保密协议是否需要支付保密费主要是由当事人协议确定,法律对保密协议方面并没有强制性规定保密费。用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。法律依据:《《...查看全文
签订保密协议是否需支付保密费取决于当事人的协议,法律对此无强制规定。用人单位和劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位商业秘密及知识产权相关事项。...查看全文
签订保密协议是否需要支付保密费,主要取决于当事人的协议,法律没有强制规定保密费。用人单位和劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位商业秘密和知识产权的保密事项。...查看全文
签订保密协议是否需要支付保密费,主要由当事人协议确定,法律对此并无强制规定。用人单位和劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和知识产权相关事项需要保密。...查看全文
签订保密协议是否需要支付保密费主要由当事人协议确定,法律对保密协议没有强制性规定保密费用。用人单位与员工可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和知识产权方面的保密事项。...查看全文
签订保密协议是否需要支付保密费主要由当事人决定,法律对保密协议并无强制规定。雇主与员工可以在劳动合同中约定保守雇主的商业秘密和知识产权相关事项。...查看全文
签订保密协议是否需要支付保密费主要由当事人决定,法律对保密费并无强制规定。用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和知识产权保密事项。...查看全文
签订保密协议没有给保密费,协议是有效的。若用人单位在劳动合同或者保密协议中约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿,但未支付的可以要求解除。...查看全文
签订保密协议是否需要支付保密费主要是由当事人协议确定,法律对保密协议方面并没有强制性规定保密费。用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。 没有支付保密费,保密协议生效吗 没有支付保密费...查看全文
法律解析: 我国法律并没有对签保密协议是否需要支付劳动者保密费的做规定,因此签保密协议用人单位是否需要支付保密费可以在保密协议中自行约定。法律没有强制性的规定。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》 第二十三条 用人单位...查看全文
法律解析: 我国法律并没有对签保密协议是否需要支付劳动者保密费的做规定,因此签保密协议用人单位是否需要支付保密费可以在保密协议中自行约定。法律没有强制性的规定。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》 第二十三条 用人单位...查看全文
律师分析: 我国法律并没有对签保密协议是否需要支付劳动者保密费的做规定,因此签保密协议用人单位是否需要支付保密费可以在保密协议中自行约定。法律没有强制性的规定。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》 第二十三条 用人单位...查看全文
签订保密协议的离职员工有权获得经济补偿,根据《劳动合同法》的规定。保密协议可与劳动合同一起约定,适用于高级研发人员、技术人员、管理人员、技术工人、市场销售人员、财务人员等,以保护企业商业秘密。...查看全文
员工离职时企业要求签署保密协议是合理且合法的,因为员工可能接触到公司机密与资源。员工有权拒绝签署保密协议,因为协议需要双方商议达成一致,不能被强迫。...查看全文
法律分析:不违法。用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同...查看全文
法律分析:补签保密协议一般不违法。法律没有规定签订保密协议的时间,只要用人单位与劳动者协商达成一致的,就可以签订该协议;如果双方逾期未签的,则及时补签即可。法律依据:《《中华人民共和国劳动合同法》》第二十三...查看全文
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