法律分析:补签保密协议一般不违法。法律没有规定签订保密协议的时间，只要用人单位与劳动者协商达成一致的，就可以签订该协议；如果双方逾期未签的，则及时补签即可。法律依据:《《中华人民共和国劳动合同法》》第二十三...查看全文

保密协议是保护商业秘密的一个最常见和有力的途径,违反保密协议将追究其责任,泄露商业秘密情节严重的可能还会构成犯罪。那么所有的员工都要签署保密协议吗?公司要求员工签保密协议合法吗?下面来为大家介绍一下。一、...查看全文

保密协议的有效性不受是否支付保密费的影响。签订保密协议可以约定保守商业秘密和知识产权相关事项。保密协议无需支付保密费，但仍需遵守法律规定的保密义务。签订保密协议并不妨碍对公司违法行为进行举报。...查看全文

法律分析:保密协议中是可以约定补偿条款的。如果劳动者遵守了保密协议或者竞业限制协议，单位可以按照约定给予其经济补偿；但如果劳动者不遵守约定的，单位也可以要求劳动者按约定支付违约金给单位。法律依据:《《中华人...查看全文

法律分析:用人单位与劳动者在离职时签订保密协议，如果该协议中约定了竞业限制条款且劳动者遵守该约定的，有补偿。经济补偿应按双方的约定来支付；但如果劳动者未遵守约定的，则没有补偿，并且还要按约定向单位支付违约金。...查看全文

保密协议代签无效，必须由劳动者本人签字。用人单位可与员工签订保密协议或在劳动合同中约定保密要求。签订保密协议的对象包括高级研发人员、技术人员、经营管理人员、技术工人、市场销售人员、财会人员、秘书人员和保安人员等。保密协议的内容通常...查看全文

销售签保密协议合法。根据我国相关法律规定，用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者...查看全文

1、保密协议中是可以约定补偿条款的。2、如果劳动者遵守了保密协议或者竞业限制协议，单位可以按照约定给予其经济补偿；但如果劳动者不遵守约定的，单位也可以要求劳动者按约定支付违约金给单位。 离职签订保密协议是否有补偿 有补偿。对负有保...查看全文

违反保密协议可能导致员工承担民事、行政和刑事责任。民事责任包括赔偿公司因违约或侵权而遭受的损失；行政责任涉及工商行政管理机关责令停止违法行为和处罚款项；刑事责任涉及侵犯商业秘密罪，可能导致有期徒刑、拘役和罚金。侵犯商业秘密罪的重大...查看全文

签订保密协议没有给保密费，协议是有效的。若用人单位在劳动合同或者保密协议中约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿，但未支付的可以要求解除。...查看全文

法律分析：一、保密协议能否违约若员工违反保密协议，可能要承担以下法律责任：1、民事责任，公司可以要求员工赔偿因违约或侵权给公司造成的损失。2、行政责任，根据《反不正当竞争法》的规定，工商行政管理...查看全文

签订保密协议是否需要支付保密费，主要取决于当事人的协议，法律没有强制规定保密费。用人单位和劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位商业秘密和知识产权的保密事项。...查看全文

签订保密协议是否需要支付保密费，主要由当事人协议确定，法律对此并无强制规定。用人单位和劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和知识产权相关事项需要保密。...查看全文

签订保密协议是否需要支付保密费主要由当事人协议确定，法律对保密协议没有强制性规定保密费用。用人单位与员工可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和知识产权方面的保密事项。...查看全文

签订保密协议是否需要支付保密费主要由当事人决定，法律对保密协议并无强制规定。雇主与员工可以在劳动合同中约定保守雇主的商业秘密和知识产权相关事项。...查看全文

签订保密协议是否需要支付保密费主要由当事人决定，法律对保密费并无强制规定。用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和知识产权保密事项。...查看全文

签订保密协议是否要付保密费，主要取决于当事人之间达成的协议，法律对保密费并没有强制规定。用人单位和劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和知识产权相关事项的保密。...查看全文

签订保密协议是否需要支付保密费，主要由当事人协商决定。法律并没有对保密协议强制规定支付保密费用。用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保护用人单位的商业秘密和知识产权相关事项的保密条款。...查看全文

法律分析:签订保密协议是否需要支付保密费主要是由当事人协议确定，法律对保密协议方面并没有强制性规定保密费。用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。法律依据:《《...查看全文

签订保密协议是否需支付保密费取决于当事人的协议，法律对此无强制规定。用人单位和劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位商业秘密及知识产权相关事项。...查看全文