离职签订保密协议是否有补偿-法律问答|晖律网

相关法律问题

问离职后签订保密协议是否有补偿金？

签订保密协议的离职员工有权获得经济补偿，根据《劳动合同法》的规定。保密协议可与劳动合同一起约定，适用于高级研发人员、技术人员、管理人员、技术工人、市场销售人员、财务人员等，以保护企业商业秘密。...查看全文

问签订保密协议后离职有没有补偿

一、离职签保密协议公司需要给补偿吗离职签保密协议公司需要给补偿。补偿金数额没有明确规定，以约定为准，但基本原则应该是不低于当地最低标准。保密协议通常指协议当事人之间就一方告知另一方的书面或口头的信息(即保密信息)约定不得向任何...查看全文

问离职后签订保密协议是否有效？

答

律师分析：员工如果知道单位的商业秘密，一般会签订保密协议，且这份保密协议在员工离职后仍具有法律效力，受法律保护。且单位可能会在劳动合同或者保密协议中，约定有竞业限制，即不可以在离职后任职一些职位，也包括与原单位有竞争关系的单位。...查看全文

问签署保密竞业协议后离职是否有补偿？

答

1、主动辞职后是否有竞业协议补偿取决于合同约定。2、如果劳动合同或者保密协议中的竞业限制条款有约定补偿的，劳动者在与用人单位解除或者终止劳动合同后，可以要求用人单位给予经济补偿。3、根据我国相关法律的规定，对负有保密义务的劳动者，...查看全文

问离职签保密协议有补偿金嘛？

答

律师解答：一般应该有补偿金。用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条用人单...查看全文

问离职签保密协议有补偿金吗

答

法律分析:一般应该有补偿金。用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法...查看全文

问离职签保密协议有补偿金吗

答

问离职签保密协议有补偿金吗？

答

法律解析：一般应该有补偿金。用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条用人单...查看全文

问离职签保密协议有补偿金吗？

答

律师分析：一般应该有补偿金。用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条用人单...查看全文

问离职签保密协议有补偿金吗?

答

法律分析：一、离职签保密协议有补偿金吗?1、劳动者签了保密协议后正常离职的，用人单位遵守了保密协议约定后，用人单位应该支付经济补偿。2、法律规定：《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条【保密义务...查看全文

问离职时签订保密协议是否合法？

答

员工离职时企业要求签署保密协议是合理且合法的，因为员工可能接触到公司机密与资源。员工有权拒绝签署保密协议，因为协议需要双方商议达成一致，不能被强迫。...查看全文

问未签订保密费补偿协议是否合法？

答

保密协议的有效性不受是否支付保密费的影响。签订保密协议可以约定保守商业秘密和知识产权相关事项。保密协议无需支付保密费，但仍需遵守法律规定的保密义务。签订保密协议并不妨碍对公司违法行为进行举报。...查看全文

问离职保密协议没有补偿金是否有效？

答

法律分析：一、离职保密协议没有补偿金是否有效？生效。竞业限制期间不支付经济补偿的，劳动者可以向人民法院提起诉讼解除协议。根据《劳动合同法》第二十三条、第二十四条规定，用人单位可以与高级管理人员、...查看全文

问离职会计是否需要签订保密协议

答

法律分析:离职的会计，如果知道了单位的商业秘密等秘密，负有保密义务的，需要签订保密协议。如果该会计没有保密义务，并不了解单位的重要商业秘密的，则不需要签订保密协议。法律依据:《《中华人民共和国劳动合同法》》...查看全文

问员工离职是否需要签订保密协议？

答

员工离职保密协议合法有效，但须有经济补偿。竞业禁止条款可防止商业秘密侵犯，员工不得兼职或从事竞争业务。协议限制劳动权，需保护员工基本生活利益。企业必须提供经济补偿，明确补偿金数额和发放办法，否则协议无效。...查看全文

问离职会计是否需要签订保密协议？

答

如果劳动者所从事的工作知悉用人单位商业秘密的，应当承担保密义务，可以签订保密协议，并约定劳动者的竞业限制义务。这种情况下签订保密协议是合法的。辞职后公司要求签订保密协议,是可以签署的，但是公司必须给于一定的补偿。保密协议，是指协议...查看全文

问签订保密协议没有给保密费，协议是否有效

答

签订保密协议没有给保密费，协议是有效的。若用人单位在劳动合同或者保密协议中约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿，但未支付的可以要求解除。...查看全文

问与公司签订保密协议有补偿吗

答

法律分析：一、与公司签订保密协议有补偿吗依照法律规定而负有保密义务的主体，如技术合同双方当事人、公司高管等，签订保密协议并不当然有补偿。当然，协议双方可以自行约定相关补偿事项，如无约定，则一般无补偿。需要注意的是，劳动...查看全文

问保密协议是否有补偿金？

答

1、保密协议中是可以约定补偿条款的。2、如果劳动者遵守了保密协议或者竞业限制协议，单位可以按照约定给予其经济补偿；但如果劳动者不遵守约定的，单位也可以要求劳动者按约定支付违约金给单位。离职签订保密协议是否有补偿有补偿。对负有保...查看全文

问员工离职签保密协议补偿标准

答

签订竞业限制协议后，劳动者遵守竞业限制约定的，有约定按约定支付。没有约定的，用人单位要按劳动者解除劳动合同前12个月平均工资的30%按月支付经济补偿。当事人在劳动合同或者保密协议中约定了竞业限制和经济补偿，当事人解除劳动合同时，除...查看全文