律师分析： 一、试用期员工有绩效工资，试用期的工资一般比正式工的工资要低。 二、试用期期间的考核，是用人单位对试用员工能否转正的考察，和试用期工资没有直接关系。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》第二十条 劳动者在试用...查看全文

律师解答： 一、试用期员工有绩效工资，试用期的工资一般比正式工的工资要低。 二、试用期期间的考核，是用人单位对试用员工能否转正的考察，和试用期工资没有直接关系。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》第二十条 劳动者在试用...查看全文

律师分析： 劳动者在试用期的绩效工资需要根据用人单位与劳动者签订的劳动合同的约定，如果劳动者与用人单位约定了绩效工资，那么用人单位就需要给劳动者发放，如果没有约定，劳动者则不享受绩效工资。 劳动者与用人单位在劳动合同中约定了绩效工...查看全文

一、实习期工资可以扣绩效吗实习期工资是否可以扣绩效需要根据双方签订的合同进行确定。1、实习期内实习时间的约定。可约定每日不超过8小时，如确因特殊情况超过8小时的，实习单位应参照加班工资的计算方式向实习生支付...查看全文

法律分析：一、实习期前合同有效吗一般来讲，只要签订了劳动合同就具有法律效力。但是，如果大学没有毕业，实习只是从准毕业到毕业拿到毕业证这个期间，算实习。而且在拿到毕业证前如果签了合同时不具备法律效...查看全文

实习期工资扣绩效需根据合同确定，约定实习时间、报酬、伤亡处理、知识产权归属及纠纷处理。劳动法规定实习适用于在校学生，非在校学生与用人单位存在事实劳动关系。用人单位应与实习生签订实习协议或三方协议，明确细节，并购买商业保险以避免经济...查看全文

根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，以下情况不适用最低工资制：公务员和公益团体工作人员，租赁经营企业或承包企业的租赁人或承包人，学徒、利用假期勤工俭学的学生和残疾人等。这些情况下，最低工资制的保护并不适用。...查看全文

实习期工资扣绩效需根据合同确定。实习时间、报酬、伤亡处理、知识产权归属、纠纷处理等应约定明确。劳动法规定实习为在校学生在业余时间勤工助学，无需签劳动合同。实习期发生伤害事故不属工伤，但可主张权益。实习期仅适用在校学生，雇主与非在校...查看全文

法律分析:一般来讲，只要签订了劳动合同就具有法律效力。但是，如果大学没有毕业，实习只是从准毕业到毕业拿到毕业证这个期间，算实习。而且在拿到毕业证前如果签了合同时不具备法律效力的，因为你没有毕业证，所以你没有签订合同的权利。...查看全文

一般来讲，只要签订了劳动合同就具有法律效力。但是，如果大学没有毕业，实习只是从准毕业到毕业拿到毕业证这个期间，算实习。而且在拿到毕业证前如果签了合同时不具备法律效力的，因为你没有毕业证，所以你没有签订合同的权利。实习生只能签订毕业...查看全文

实习期内签署劳动合同是有效的，但是实习生和用人单位必须均具有相应的劳动能力，能依法履行该合同中约定的义务，且必须遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、和诚实信用的原则。 法律依据 ...查看全文

一、员工实习期间有工资吗 有，员工实习期间应得工资。 二、实习期工资怎么计算 目前，我国法律并没有对实习生的工资具有比较明确的规定。因为实习生不是正规劳动关系，不能全部依据劳动法管理。 但是根据《劳动法》的规定，如果实习生是在试用...查看全文

根据规定，机动车驾驶人在初次申请机动车驾驶证或增加准驾车型后的12个月为实习期。在实习期内，驾驶机动车的人必须在车身后部粘贴或悬挂统一式样的实习标志。如果未贴实习标志，将面临警告或者20元至200元的罚款。...查看全文

在实习期间签署的劳动合同是有效的，但必须确保实习生和用人单位都具备相应的劳动能力，并依法履行合同中的义务。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三条，订立劳动合同应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。同时，已建立劳动...查看全文

一、国家规定实习期多长 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。 《劳动合同法》 第十九条【试用...查看全文

法律分析:如果实习生与用人单位依法签订的实习协议中约定了工资和支付方式等内容的，实习期有工资，工资应按协议的约定来支付；如果协议中没有约定的，则没有工资。实习生与单位之间一般不视为建立了劳动合同关系。法律依...查看全文

律师分析： 五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。实习期有五险一金。 【法律依据】： 《中华人民共和国社会保险法》第五十八条 用人单位应当自用工...查看全文

b2没有实习期。根据更改后的驾驶证使用规定我们可以知道，从2024年的四月一ri起，驾驶证的增驾b2就没有实习期了，除了增驾b2外，c2增驾c1、f增驾e等驾驶证也被取消了实习期，取消这些驾驶证实习期的目的主要是减少车主在实习期内...查看全文

律师分析： 实习有工资，只要工作，即使一天用工单位也必须给应付的工资。只要和企业建立了事实劳动关系，企业就应当支付劳动者的工资，不管是不是试用期，不管企业的性质。 【法律依据】： 《普通高等学校毕业生就业工作暂行规定》 第四十五...查看全文

实习期应该有工资吗 有的。根据教育部《普通高等学校毕业生就业工作暂行规定》第四十五条　毕业生就业后，其工资标准和福利待遇按国家有关规定执行，工龄从报到之日计算。第四十六条　到非公有制单位就业的毕业生，其档案按国家有关规定进行管理...查看全文