律师分析： 一、试用期员工有绩效工资，试用期的工资一般比正式工的工资要低。 二、试用期期间的考核，是用人单位对试用员工能否转正的考察，和试用期工资没有直接关系。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》第二十条 劳动者在试用...查看全文

法律分析:一、试用期员工有绩效工资，试用期的工资一般比正式工的工资要低。二、试用期期间的考核，是用人单位对试用员工能否转正的考察，和试用期工资没有直接关系。法律依据:《中华人民共和国劳动合同...查看全文

律师分析： 劳动者在试用期的绩效工资需要根据用人单位与劳动者签订的劳动合同的约定，如果劳动者与用人单位约定了绩效工资，那么用人单位就需要给劳动者发放，如果没有约定，劳动者则不享受绩效工资。 劳动者与用人单位在劳动合同中约定了绩效工...查看全文

一、实习期工资可以扣绩效吗实习期工资是否可以扣绩效需要根据双方签订的合同进行确定。1、实习期内实习时间的约定。可约定每日不超过8小时，如确因特殊情况超过8小时的，实习单位应参照加班工资的计算方式向实习生支付...查看全文

律师分析： 实习期有工资。劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资80%或者不得低于劳动合同约定工资的80%，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》第二十条 劳动者在试...查看全文

律师解答： 实习有工资，只要工作，即使一天用工单位也必须给应付的工资。只要和企业建立了事实劳动关系，企业就应当支付劳动者的工资，不管是不是试用期，不管企业的性质。 【法律依据】： 《普通高等学校毕业生就业工作暂行规定》 第四十五...查看全文

律师解答： 五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。实习期有五险一金。 【法律依据】： 《中华人民共和国社会保险法》第五十八条 用人单位应当自用工...查看全文

律师分析:实习期有工资。劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资80%或者不得低于劳动合同约定工资的80%，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》...查看全文

实习期内签署劳动合同是有效的，但是实习生和用人单位必须均具有相应的劳动能力，能依法履行该合同中约定的义务，且必须遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、和诚实信用的原则。 法律依据 《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同...查看全文

律师解答： 初次申领和增加准驾车型后未满12个月的“新手”请尽快到交警部门领取免费“实习标志”，并按规定粘贴或悬挂。“新手”可以凭驾驶证到各个辖区交警大队的交通违法处理窗口、车管所(分所)领取实习标志。 【法律依据】： 《中华人...查看全文

律师解答： 根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条和《实习管理暂行办法》第六条的规定，实习单位必须在实习期间为实习生贴实习标，并保证实习生的社会保险权益、工作安全和劳动合同等权益。同时，实习生也应该严格遵守实习单位的规章制度，不得...查看全文

实习期工资扣绩效需根据合同确定，约定实习时间、报酬、伤亡处理、知识产权归属及纠纷处理。劳动法规定实习适用于在校学生，非在校学生与用人单位存在事实劳动关系。用人单位应与实习生签订实习协议或三方协议，明确细节，并购买商业保险以避免经济...查看全文

律师解答： 有。试用期的当事人双方存在着劳动关系，用人单位对劳动者承担无过错责任，与劳动者共同履行缴纳社会保险费用的义务，向劳动者支付的工资报酬不得低于当地最低工资标准。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第十...查看全文

律师解答： 根据劳动法和劳动合同法，实习期间要保证实习人员的基本生活，也就是说不能低于你工作所在地的最低工资，任何加班如果不安排补休的话一定要支付加班费。没有任何异议。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动法》第四十四条 有下列...查看全文

律师解答： 据最新修订的《机动车驾驶证申领和使用规定》,闯红灯,记6分,罚100元。如果是C类驾驶证,实习期扣6分不延长实习期;如果是AB类驾驶证,实习期扣6分延长实习期一年。 C类驾驶证实习期可以扣分,扣11分内,对驾驶证无影响...查看全文

律师解答： 实习生如果不与用人单位签订劳动合同，发放的工资不能作为薪金扣缴个人所得税，而应按劳务报酬扣缴个人所得税。劳务报酬扣缴个人所得税的标准：一次收入4000元以下扣除费用800元（超过4000元扣除20%的费用），剩余部分按...查看全文

实习期工资扣绩效需根据合同确定。实习时间、报酬、伤亡处理、知识产权归属、纠纷处理等应约定明确。劳动法规定实习为在校学生在业余时间勤工助学，无需签劳动合同。实习期发生伤害事故不属工伤，但可主张权益。实习期仅适用在校学生，雇主与非在校...查看全文

律师解答： 实习期有加班工资，用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。加班费指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动法...查看全文

一些应届毕业生来说在企业会有一段时间的实习期，这也是很正常的事情，大家都是通过这样过来的。不过我们需要了解的是在实习期间遇到法定节假日有没有工资呢?这是大家最关心的问题。下面晖律网网小编整理了以下内容为您解答，希望对您有所帮助。 ...查看全文

律师解答： 实习期内享有高温补贴。高温补贴是用人单位安排劳动者在高温天气下（日最高气温达到35℃以上），露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，按照国家规定向劳动者支付津贴。只要与用人单位存在劳动关系，高温天...查看全文