劳动者遇到公司拖欠工资，可以先与单位协商要求补发工资，若协商不成可向劳动局投诉或劳动仲裁委提出劳动仲裁，较大数额可请律师打官司。投诉可向劳动局或劳动仲裁委。根据劳动法规定，用人单位应支付经济补偿金。劳动者可协商、投诉或起诉应对工厂...查看全文

同工同酬是指用人单位对于技术和劳动熟练程度相同的劳动者在从事同种工作时，只要提供相同的劳动量，就获得相同的劳动报酬。日工资=底薪÷月计薪天数小时工资=日工资÷日正常上班小时休息日加班小时工资=底薪÷月...查看全文

同工同酬：劳动者在从事相同工作时，提供相同劳动量应获得相同报酬。日工资计算公式：日工资=月工资收入÷21.75。小时工资计算公式：小时工资=月工资收入÷（21.75×8）。...查看全文

法律分析： 实行“同工同酬”。同工同酬是指用人单位对于技术和劳动熟练程度相同的劳动者在从事同种工作时，只要提供相同的劳动量，就获得相同的劳动报酬。日工资＝月工资收入÷21.75（用于有缺勤，工作未满一个月等情况下的工资计算）小时工...查看全文

法律分析： 实行“同工同酬”。同工同酬是指用人单位对于技术和劳动熟练程度相同的劳动者在从事同种工作时，只要提供相同的劳动量，就获得相同的劳动报酬。日工资＝月工资收入÷21.75（用于有缺勤，工作未满一个月等情况下的工资计算）小时工...查看全文

劳动关系建立后，劳动报酬应按劳给付，即使没有签订合同也不能拒绝支付。单位未签合同涉嫌违法，可要求双倍工资，并向仲裁机构投诉。试用期内单位可解除合同但需支付相应工资，不得低于最低工资标准。建议向劳动监察部门投诉或申请仲裁。...查看全文

法律分析：工人收入由基本工资、工龄工资、绩效工资 、特优津贴等部分构成。 1、基本工资。工人按照工人资格来确定：15年以下工龄2000元每月，15年工龄2300元每月，20年工龄2500元每月，25年工龄2800元每月，30 年...查看全文

煤矿井下工人27年工龄退休金一般是3000元—3500元。退休金 ，是企业或事业单位职工或工作人员退休后一次或分次支付给职工的服务酬劳的一部分。企业制订的退休办法，应有利于提高职工的劳动积极性，使其老有所依，对社会的安定和提高企...查看全文

律师分析： 1、基本工资。工人按照工人资格来确定：15年以下工龄2000元每月，15年工龄2300元每月，20年工龄2500元每月，25年工龄2800元每月，30 年工龄3000元每月，40年工龄3500每月。当然这个标准是会随着...查看全文

律师解答： 1、基本工资。工人按照工人资格来确定：15年以下工龄2000元每月，15年工龄2300元每月，20年工龄2500元每月，25年工龄2800元每月，30 年工龄3000元每月，40年工龄3500每月。当然这个标准是会随着...查看全文

一、针对同工同酬工资怎么算同工同酬工资计算方法如下：1、日工资＝月工资收入除以21.75（用于有缺勤，工作未满一个月等情况下的工资计算）；2、小时工资计算方法，小时工资工资收入除以（21.75乘以8）。同工同酬是指用人单位对于技术...查看全文

同工同酬：劳动者在从事同种工作时，只要提供相同劳动量，获得相同报酬。日工资=月工资收入÷21.75（用于缺勤、工作不满一个月等情况下的计算），小时工资=月工资收入÷（21.75×8）。...查看全文

劳务合同辞职不给工资怎么办？根据劳动合同法，劳动者可向法院申请支付令或劳动仲裁，如仍不赔偿可申请法院强制执行。同时，可要求单位支付赔偿金。劳务合同辞职需提前告知单位。劳务派遣用工只能在临时性、辅助性或替代性工作岗位上实施，用工单位...查看全文

工资5000+每月绩效5000的情况      其实，这种情况很难说清楚，因为绩效部分的收入要结合公司具体的薪资绩效制度来谈才有意义，这里简单分析几种情况吧。:...查看全文

扣税1000多工资应该是13875元。应交个人所得税额等于工资薪金减个人交四险一金金额减个人所得税扣除额2000元乘以适用税率%减速算扣除数。 税收是指国家为了向社会提供公共产品、满足社会共同需要、按照法律的规定，参与社会产品的分...查看全文

律师分析： 这个根据不同公司，有不同规定。如果公司不正当扣绩效工资(实际上是全公司变向降薪)的，可以向当地劳动局的劳动监察部门进行投诉，或向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》 第八十条...查看全文

律师分析： 同工同酬是指用人单位对于技术和劳动熟练程度相同的劳动者在从事同种工作时，不分性别、年龄、民族、残疾、区域等差别，只要能以不同方式提供相同的劳动量，即获得相同的劳动报酬。同工同酬体现着两个价值取向：确保贯彻按劳分配这个大...查看全文

同工同酬原则：根据中华人民共和国劳动法，同工同酬要求劳动者在相同岗位下，付出相同工作量并取得相同业绩，获得相同的工资。工资计算方法包括日工资和小时工资，月工资收入除以21.75用于有缺勤或工作未满一个月等情况下的计算，小时工资为工...查看全文

律师分析:劳动者工资与用人单位参照本地区同岗位职工工资水平在劳动合同中约定。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的...查看全文

律师解答： 同工同酬工资标准：工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。同工同酬是指用人单位对于技术和劳动熟练程度相同的劳动者在从事同种工作时，不分性别、年龄、民族...查看全文