公积金封存对购房者有何影响?

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摘要:根据上家公司公积金封存政策,不会影响到下家。住房公积金封存户需执行集中管理与分散管理相结合的原则。与单位终止劳动关系的封存帐户由市公积金管理中心封存户管理办公室(以下简称封管办)集中管理,未与单位终止劳动关系的帐户由原单位管理。职工按封存管理方式区分,前者称入管集中封存职工,后者称单位封存职工。
依据上家公司公积金封存政策,不会影响到下家。住房公积金封存户需执行集中管理与分散管理相结合的原则。与单位终止劳动关系的封存帐户由市公积金管理中心封存户管理办公室(以下简称封管办)集中管理,未与单位终止劳动关系的帐户由原单位管理。职工按封存管理方式区分,前者称入管集中封存职工,后者称单位封存职工。
延伸阅读
公积金封存政策如何管理?
公积金封存政策是指在职工离职、调动或被解雇后,将其公积金账户暂时或永久性封存的政策。这种政策旨在防止职工离职后继续享受公积金待遇,保障住房公积金的安全和公正性。
从法律角度来看,公积金封存政策的实施需要遵守一定的法律法规。根据《住房公积金管理条例》的规定,用人单位应当按时足额将本单位职工住房公积金存款划入住房公积金管理中心,并按照住房公积金管理的相关规定管理和使用住房公积金。
如果用人单位违反住房公积金管理条例的规定,未按时足额将本单位职工住房公积金存款划入住房公积金管理中心,或者违规使用住房公积金,那么住房公积金管理中心可以责令其限期改正,并可以依法进行查处,并追究相关责任人的法律责任。
同时,住房公积金管理中心也应当建立健全住房公积金管理制度,规范住房公积金的存储、提取和使用,保障住房公积金的安全和公正。如果住房公积金管理中心违反相关规定,造成住房公积金损失或者其他不良后果,那么有关主管部门可以责令其改正,并可以依法进行查处,并追究相关责任人的法律责任。
公积金封存政策的实施需要遵守住房公积金管理条例的规定,同时需要建立健全住房公积金管理制度,规范住房公积金的存储、提取和使用,保障住房公积金的安全和公正。
结语:根据上家公司公积金封存政策,不会影响到下家。住房公积金封存户需执行集中管理与分散管理相结合的原则。与单位终止劳动关系的封存帐户由市公积金管理中心封存户管理办公室(以下简称封管办)集中管理,未与单位终止劳动关系的帐户由原单位管理。职工按封存管理方式区分,前者称入管集中封存职工,后者称单位封存职工。
法律依据
《住房公积金管理条例》第十五条单位录用职工的,应当自录用之日起30日内向住房公积金管理中心办理缴存登记,并办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。单位与职工终止劳动关系的,单位应当自劳动关系终止之日起30日内向住房公积金管理中心办理变更登记,并办理职工住房公积金账户转移或者封存手续。

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