租赁合同没到期不想干了怎么办 租赁合同没到期不想干了可以协商解除租赁合同，符合约定或者法定解除条件的，合同可以提前终止，不符合约定或法定解除条件的提前解除属于违约，应当承担违约责任。 租房子合同签完了不想租了怎么办 1、如果合同中...查看全文

军人的职责是保家卫国，他们值得我们尊敬。很多军人都是在服役期满之后才退伍，不过也有一些士官会因为各种原因提前退伍。那么大家知不知道士官提前退伍怎么办理呢？今天网小编为大家整理了军人退伍方面的知识，下面一起看一看吧。 士官提前退伍怎...查看全文

1、退伍义务兵和复员士官,应当自部队下达退役命令之日起30日内到安置地的退役士兵安置工作主管部门报到;2、评定残疾等级的,应当在60日内向安置地的县级人民政府主管部门申请转接抚恤关系。下面,为了帮助大家更好的了解相关法律知识,我整...查看全文

您好,1.一般从学校毕业的都可以干到四期,也就是14年。      2.通常士官学校毕业都在二期第一年。有的单位在上士官学校,以前还会签署协议,必须留队到三期以...查看全文

对于一些护士来说，每天都是长时间的工作，他们身体很难以承受，因此很多护士都有辞职的想法。那么大家知道护士执业证不参加工作的流程怎么办？为了帮助大家更好的了解相关法律知识， 一、护士执业证不工作怎么办 辞职之后不会押证的，只要你没...查看全文

劳动合同的主旨是确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。未建立劳动关系可不去工作，未接受专业培训且未支付培训费无需承担赔偿和违约金。试用期只需提前3日通知单位可不去工作。需要支付违约金的情况包括接受过专项培训并签订培训协议，以及在...查看全文

如果在一个公司工作就应当签订劳动合同，这是大家都知道的，但是有不少的人在签订了劳动合同之后不想在公司工作了，这种情况应当怎样进行处理？是否需要对公司进行赔偿？ 一、签完劳动合同不想去了怎么办 签了劳动合同却未上班，属于劳动关系未...查看全文

法律分析：一、刚签完合同就不想干了怎么办合同签了不想干了，劳动者与用人单位签订劳动合同后不想到用人单位工作的，应当与用人单位协商解除劳动合同，如果用人单位不同意的，劳动者在试用期内提前三天通知用人单位，就可以解除劳动合...查看全文

租赁合同没到期不想干了怎么办 租赁合同没到期不想干了可以协商解除租赁合同，符合约定或者法定解除条件的，合同可以提前终止，不符合约定或法定解除条件的提前解除属于违约，应当承担违约责任。 租房子合同签完了不想租了怎么办 1、如果合同中...查看全文

法律分析：你这样属于违约行为、需要承担因你的违约而造成对方的一切损失。 法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳...查看全文

律师分析:你这样属于违约行为、需要承担因你的违约而造成对方的一切损失。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提...查看全文

律师分析： 新公司试用期内辞职，之前提交给用人单位的离职报告没有规定用人单位一定要给你的，你可以与用人单位协商退还的，如果用人单位不能退还的，可以要求该用人单位再出具一张离职证明给你的。 【法律依据】： 《关于劳动法若干问题的意...查看全文

合同期满离职需要办理的手续分为两种,办理的手续不一样:1、单位不愿意续签:提前一个月通知劳动者不续签合同,将按照劳动者服务时间给劳动者补偿金,每年补偿一个月工资(近12个月的平均工资),不满一年按一年计算,不满半年按半年计算;2、...查看全文

合同签了一年不想干了违约金怎么算如果你签了劳动合同，干了一个月不想干了，那么你可以根据自己的意愿提出解除劳动合同。但是，你必须遵守法律规定的程序和期限，否则你可能要承担违约责任。 具体来说，你需要提前三十天书面告知用人单位你的解除...查看全文

法律解析： 1.士官符合下列情况之一的，退出现役： （一）服现役满本期规定的年限，未被批准继续服现役的； （二）服现役满30年或者年满55岁的；（三）军队编制员额缩减需要退出现役的； （四）国家建设需要调出军队的；（五）经驻军医院...查看全文

律师解答： 1.士官符合下列情况之一的，退出现役： （一）服现役满本期规定的年限，未被批准继续服现役的； （二）服现役满30年或者年满55岁的；（三）军队编制员额缩减需要退出现役的； （四）国家建设需要调出军队的；（五）经驻军医院...查看全文

一、签了劳动合同不想干了怎么办　　（一）你们的劳动关系还没有建立，可以不去的，依据为劳动合同法第10条第3款：用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。　　（二）.即便你去上班了一天，如果没有对你进行过专业...查看全文

《劳动合同中违约金的约定与试用期离职》 劳动者在试用期内辞职只需提前30天书面报告，不需支付违约金。只有在合同中约定了专项技术培训、服务期或保密事项时，劳动者违反约定才需支付违约金。其他劳动合同中约定的违约金无效。因此，即使离职也...查看全文

法律分析：一、刚续签完合同不想干了怎么办呢1、续签了合同经劳动者依法定程序提出，就可以辞职。根据相关法律规定，劳动者提前三十天提出书面离职的，不需要用人单位批准就可以离职。但是如果用人单位采取违法手段强迫劳动者劳动的，...查看全文

劳动者想辞职的，没有必要弄虚作假，可以采取以下办法：若用人单位存在法定过错，即《劳动合同法》第三十八条之情形，劳动者可以书面告知立即解除劳动关系，并要求用人单位支付经济补偿金。若用人单位不存在法定过错，劳动者解除劳动合同需提前30...查看全文