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法律分析:具体情况需要具体分析。事业编制的是正式工,合同制没有编制。【法律依据】:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依...查看全文
法律分析:具体情况需要具体分析。事业编制的是正式工,合同制没有编制。【法律依据】:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依...查看全文
法律分析:如果你确定自己现在是正式编制,也就是说你确定自己在央企是干部身份的话,有两个途径。1.你可以调到即将参公的事业单位,你调入后,等该事业单位参公了,你就是参公人员,跟公务员的政治和福利待遇一样,而且参公人员也是统称...查看全文
法律分析:如果你确定自己现在是正式编制,也就是说你确定自己在央企是干部身份的话,有两个途径。1.你可以调到即将参公的事业单位,你调入后,等该事业单位参公了,你就是参公人员,跟公务员的政治和福利待遇一样,而且参公人员也是统称...查看全文
编制实名制的范围,市级编制实名制的范围包括:市直机关,市委、市政府直属事业单位,部门归口管理事业单位,部门所属事业单位(不含企业化管理的事业单位)。 各部门要按照机关和事业单位编制数额,将使用行政编制和事业编制的在职工作人员逐一审...查看全文
没有编制,企业和劳动者的关系一般都属于合同关系。对于国有企业来说,只要是正式聘用的人员,企业都会和劳动者签订劳动合同,确定双方的权益,因此,国企并不存在编制的说法。 国企和私企的区别: 定义区别国企指一个国家的中央政府或联邦政府投...查看全文
法律分析:备案制还是值得考的。备案制是公益二类事业单位一种创新的管理方式,比聘用制稍微差一点,但是比合同制还是好很多,而且待遇来说的话,和事业编制是没有什么区别的。备案制是指从境外进入出口加工区的货物,视同进境而未正式进口...查看全文
国企的员工,一般都是有编制的,也就是常说的正式工。合同制员工是直接与企业签合同的员工,比如银行的校园招聘、合同制柜员招聘、电网的校园招聘,都是这种用工性质,现在来说,这种用工其实也是正式工。在国有企业单位通常情况下,分为正式员工和...查看全文
这个没有绝对的,因为好的国企工资高,而且退休后级别高的工人有支撑的工资都会很高,事业单位的工资是同意安国家标准的,所以往往好的国企的工资会比事业单位的工资还要高。企业单位退休后养老保险不能转移,在职职工的养老保险可以办理转移。...查看全文
律师解答: “专项事业编制”是指用于引进各类紧缺人才,市编委在市人才服务中心设立专项事业编制。市人才服务中心根据用人单位需要,采取人才派遣的形式,将人才派遣到用人单位工作,以达到服务用人单位和人才的目的。派遣人才的档案工资执行事业...查看全文
律师分析: “专项事业编制”是指用于引进各类紧缺人才,市编委在市人才服务中心设立专项事业编制。市人才服务中心根据用人单位需要,采取人才派遣的形式,将人才派遣到用人单位工作,以达到服务用人单位和人才的目的。派遣人才的档案工资执行事业...查看全文
律师解答: 事业编高,事业单位人员即使是缴纳了这个基本养老保险,他是严格的按照员工本人的一个工资标准来交纳养老保险的,所以说这就提高了养老保险的缴费标准,而作为企业方面来讲,很多企业为了降低企业的用工成本,都是给员工按照最低标准来...查看全文
不能单纯的说国企和事业单位哪个更好,是属于两种不同的性质,不能进行比较。 事业单位不是以盈利为目的,是一些国家机构的分支,上级部门多为政府行政主管部门或者政府职能部门,人员工资和办公经费来源多为财政拨款,正式工作人员由编制部...查看全文
太平洋员工不是国企正式编制,是企业合同制员工。编制指公司或部门为了完成任务而确定的人员数量的配置,就会对员工的工作产生约束作用这样就会督促员工努力工作。所以很多人为了编制,会很努力的学习。 &nb...查看全文
事业编制和企业编制区别是: 1、性质不同,国企编制是国有企业为了完成未来或过去的任务而确定的公司或部门的人员数量的配置,其对人员的实际配置工作产生指导和约束作用;事业编制是为国家创造或改善生产条件、增进社会福利,满足人民文化、教育...查看全文
事业单位合同工与劳务派遣工的差别巨大,前者与单位直接签署合同,归属单位,档案等都在单位,后者则归属人力资源公司,只有聘用关系。工资差别大,临时工多做少拿。转正几乎不可能,建议及早另谋出路。...查看全文
结论:不属于事业编制。 解析: 1、煤矿最终还是以盈利为目的的,是企业...查看全文
国企在编和不在编区别:来源不同;晋升不同;薪资不同。国企编制的意思是国有企业正式职工的用工编制,简单说就是直接和该国有企业签订劳动合同,称为国企职工。 &nbs...查看全文
“专项事业编制”为引进紧缺人才设立的编制,通过人才派遣到用人单位工作,提供事业单位待遇和社会保险,年度考核纳入用人单位管理,且可参与内部竞聘。...查看全文
事业单位使用的就是事业编制,无论是管理岗位、专业技术岗位、工勤岗位,或者是干部、工人,使用的都只有这一类。不像公务员,主要是行政编制,还有机关事业编制,参公人员的事业编制,工人的工勤编制。 &nbs...查看全文
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