国企的员工，一般都是有编制的，也就是常说的正式工。合同制员工是直接与企业签合同的员工，比如银行的校园招聘、合同制柜员招聘、电网的校园招聘，都是这种用工性质，现在来说，这种用工其实也是正式工。在国有企业单位通常情况下，分为正式员工和...查看全文

太平洋员工不是国企正式编制，是企业合同制员工。编制指公司或部门为了完成任务而确定的人员数量的配置，就会对员工的工作产生约束作用这样就会督促员工努力工作。所以很多人为了编制，会很努力的学习。 &nb...查看全文

国有国有独资正式员工算国家正式编制，即事业单位编制，国企编制主要包括两种； 一是国企正式员工，也称编内员工、正式工； 二是劳务派遣协议工，其他几种编制经费由国家财政负担，而国企编制理论上不关国家财政什么事。国有独资企业是指企业全部...查看全文

国有独资能进编制吗 不能，国有企业指企业全部资产归国家所有，并按《中华人民共和国企业法人登记管理条例》规定登记注册的非公司制的经济组织。不包括有限责任公司中的国有独资公司。事业单位是相对于企业单位而言的。首先事业单位包括一些有公务...查看全文

      中铁正式员工都有编制，属于企业编制。中铁是一家集基建建设、勘察设计与咨询服务、工程设备和零部件制造、铁路和公路投资及运营、矿产资源开发、物资贸易...查看全文

国企在编和不在编区别:来源不同;晋升不同;薪资不同。国企编制的意思是国有企业正式职工的用工编制,简单说就是直接和该国有企业签订劳动合同,称为国企职工。    &nbs...查看全文

辅导员分为大学辅导员和留校辅导员,大学辅导员有编制属于学校的行政编制、留高校当辅导员不算正式编制,高校辅导员是人事代理的不算正式事业编制。编制通常是组织机构的设置及其人员数量的定额和职务的分配,由财政拨款的编制数额由各级机构编制部...查看全文

当前在体制内,有编制和没编制有什么区别?      没编制的人员,有两种,一种是正式职工,暂时没有编制使用,一种是编外人员,临...查看全文

劳动合同制工人没有编制，无法享受事业单位的福利待遇，包括加薪、加福利、公费医疗住房补贴等。与之相比，事业单位编制退休员工可以享受更高的退休金和公费医疗。劳动合同分为固定期限和无固定期限两种类型，以及以完成工作任务为期限的合同。一般...查看全文

正式员工和合同工的区别在于待遇上，正式员工是经过试用期考察后被公司正式录用的员工，与公司签订正式的劳动合同；而合同工是通过签订合同招收的短期性工人，合同一般采取书面形式。根据《民法典》，正式工和合同工的合同期限通常为1年，年底再决...查看全文

结论:是正式员工。      解析:如果是直接与国企、央企签订的劳动合同，那么就肯定是正式工。如果不是直接与国企、央企签订的劳动合同，通常而言就不是正式工。...查看全文

自收自支算正式编制吗 自收自支的编制是相对于财政拨款编制来说的，关于自收自支的编制，如果你没有犯什么大错，单位一般是不会辞退你的，跟其他事业编制一样，比较稳定，所不同的是，你的工资完全要看单位的效益，单位效益好，你的工资就高，效益...查看全文

事业单位的工勤人员是正式编制。工勤人员占用编制,一般为工人身份,但各地执行政策有所不同,有些地方招收的是临时性质工勤人员,所以待遇会有很大差别。 事业单位工勤编制是正式工,只是与普通行政编制不同,机关工勤隶属行政机关管理,虽然不是...查看全文

法律分析：两者意思一样。通常分为行政编制、事业编制、工勤编制（工勤编制广义上属于事业编制的一种）、员额编制以及国企编制。体制内具体点就是在国家机关、国有企业、事业单位等的组织制度中起主导作用的一部分。体制内和编制泛...查看全文

事业单位工勤编制属于正式工，不属于事业编制。但其实只是与普通行政编制不同，机关工勤隶行政机关管理，虽然不是公务员但同样系国家正式编制，由财政拨款。...查看全文

法律分析：具体情况需要具体分析。事业编制的是正式工，合同制没有编制。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依...查看全文

法律分析：具体情况需要具体分析。事业编制的是正式工，合同制没有编制。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依...查看全文

辅警属于国家工作人员吗 辅警是合同工，不属于国家工作人员。国家机关工作人员，是指在国家机关中从事公务的人员，包括在各级国家权力机关、行政机关、司法机关和军事机关中从事公务的人员； 在依照法律、法规规定行使国家行政管理职权的组织...查看全文

员额制转正式编制一般来说是不可以的，还是需要重新考编制的，因为员额制不是事业编制，而员额编不用转事业编，因为员额编本身就是事业编的在编人员，员额编是衍生出来的一种人员编制，其工资福利、装备配置、教育培训以及日常管理等所需经费列入本...查看全文

法律分析：一、员额制能转正式编制吗员额制转正式编制一般来说是不可以的,还是需要重新考编制的,因为员额制不是事业编制,而员额编不用转事业编,因为员额编本身就是事业编的在编人员,员额编是衍生出来的一种人员编制,其工资福利、...查看全文