引起无效的原因大体有以下几种：1、合同主体不合格。如受雇一方提供了假的学历、学位、专业技术资格证书，聘用单位不具备招聘资格等。2、合同内容不合法，即劳动合同有悖法律、法规及善良风俗，或是损害了国家及社会的公共利益。如约定制造冰毒、...查看全文

《劳动合同法》第二十六条，下列劳动合同无效或者部分无效：(一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;(二)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的;(三)违反法律、行政法规强制性规...查看全文

劳动合同无效的情形有以下几点：1、欺诈、胁迫导致违背真实意愿的无效；2、用人单位免除法定责任的无效；3、违反法律强制性规定的无效；4、劳动条件低于集体合同的无效。...查看全文

无效劳动合同的原因有协议的内容违反法律、行政法规的强制性规定、行为人与相对人恶意串通，损害他人合法权益、违背公序良俗等。无效的合同自始无效。 引起劳动合同无效的原因有哪些 引起劳动合同无效的原因：1、受雇一方提供了假的学历、学位、...查看全文

根据《劳动合同法》第二十六条的规定，劳动合同无效或部分无效的情形大致有以下三种：1、以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背其真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的。这里的“欺诈”是指一方当事人故意告知对方当事人虚假的情况，或...查看全文

引起劳动合同无效的原因：1、受雇一方提供了假的学历、学位、专业技术资格证书，聘用单位不具备招聘资格等；2、劳动合同有悖法律、法规及善良风俗，或是损害了国家及社会的公共利益；3、采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同，违背一方的真实意愿...查看全文

法律分析:引起劳动合同无效的原因:_x000D_ （一）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；_x000D_ （二）用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；_x000D_...查看全文

劳动合同无效的情形包括：（一）欺诈、胁迫或乘人之危，导致对方在不知情的情况下签订或修改合同；（二）用人单位逃避法定责任、剥夺劳动者权利；（三）违反法律、行政法规的强制性规定。...查看全文

根据《劳动合同法》第26条的规定，劳动合同在以下情况下将被视为无效或者部分无效：欺诈、胁迫手段或者乘人之危使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的无效；用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的无效；违反法律、行政法规...查看全文

律师分析： 可能有以下三种情形：1.劳动合同内容因违反国家法律、行政法规的强制性规定而部分无效。2.订立劳动合同因采取欺诈、威胁等手段而无效。3.用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的劳动合同无效。 【法律依据】： 《中华...查看全文

法律解析： 可能有以下三种情形：1.劳动合同内容因违反国家法律、行政法规的强制性规定而部分无效。2.订立劳动合同因采取欺诈、威胁等手段而无效。3.用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的劳动合同无效。 【法律依据】: 《中...查看全文

法律分析:劳动合同部分无效的原因:违反法律、行政法规强制性规定的；用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的。劳动合同被确认无效，劳动者...查看全文

法律分析:可能有以下三种情形：1.劳动合同内容因违反国家法律、行政法规的强制性规定而部分无效。2.订立劳动合同因采取欺诈、威胁等手段而无效。3.用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的劳动合同无效。...查看全文

劳动合同无效的原因主要有：（一）合同主体不合格，是指劳动合同的一方或双方当事人不具有劳动法规定的主体资格而签订劳动合同的情形。劳动合同主体双方是否具有签约资格，是决定劳动合同法律效力的重要前提。合同主体不合格，即劳动者不具有劳动权...查看全文

合同无效的法定情形有:(一)一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益;(二）恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益;(三)以合法形式掩盖非法目的;(四)损害社会公共利益;(五)违反法律、行政法规的强制性规定。...查看全文

法律分析：无效劳动合同的原因有：_x000D_ 1.一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益；_x000D_ 2.恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益；_x000D_ 3.以合法形式掩盖非法目的；_x000D_ 4....查看全文

法律分析:合同无效的法定情形有:(一)一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益;(二）恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益;(三)以合法形式掩盖非法目的;(四)损害社会公共利益;(五)违反法律、行政法规的强制性规定。...查看全文

律师分析： 合同无效的法定情形有:(一)一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益;(二）恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益;(三)以合法形式掩盖非法目的;(四)损害社会公共利益;(五)违反法律、行政法规的强制性规定。 【...查看全文

劳动合同无效的原因有：协议内容违反法律、行政法规的强制规定；行为人和相对人恶意串通，损害他人合法权益；违背公序良俗等。无效合同自始无效。...查看全文

法律解析： 无效劳动合同的原因有： 1、以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的； 2、用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的； 3、违反法律、行政法规强制性规定的。 【法律依据】...查看全文