法律解析： 房屋转租，是指承租人在租赁期间将其承租房屋的部分或者全部再出租的行为，包括以联营、承包经营和合作经营等名义，将承租房屋交付给他人使用并获得租金性质的保底收益的，均为房屋转租。 房屋转租的时候最好是重新签一份合同，既能保...查看全文

房屋转租，是指承租人在租赁期间将其承租房屋的部分或者全部再出租的行为，包括以联营、承包经营和合作经营等名义，将承租房屋交付给他人使用并获得租金性质的保底收益的，均为房屋转租。 房屋转租的时候最好是重新签一份合同，既能保障自己的权益...查看全文

在自己租的房子之后有可能会因为一些原因没有办法继续在这里呆下去，但是租房合同有没有到期，这个时候就可以直接把房子转租出去，那么转租出去，还需不需要签合同的？ 一、房屋转租 房屋转租，是指承租人在租赁期间将其承租房屋的部分或者全部...查看全文

律师分析： 房屋转租，是指承租人在租赁期间将其承租房屋的部分或者全部再出租的行为，包括以联营、承包经营和合作经营等名义，将承租房屋交付给他人使用并获得租金性质的保底收益的，均为房屋转租。 房屋转租的时候最好是重新签一份合同，既能保...查看全文

律师解答： 员工转正后不需要再重新签订劳动合同。试用期包含在劳动合同期限内，劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限，因此，员工转正不需要再重新签订劳动合同。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》第十九...查看全文

律师解答： 续租可以重新签合同，也可以不重新签合同。如果不重新签合同的，房东对于承租人继续使用租赁物没有异议的，视为双方成立了不定期租赁。但是不签合同的不定期续租，房东有权随时解除合同，只需要提前通知承租人即可，所以签订合同更能保...查看全文

律师解答： 不需要重新签订，承租人经出租人同意，可以将租赁物转租给第三人。承租人转租的，承租人与出租人之间的租赁合同继续有效，第三人对租赁物造成损失的，承租人应当赔偿损失。承租人未经出租人同意转租的，出租人可以解除合同。 【法律...查看全文

律师解答： 可以不重新签订，租赁期限为不定期。房租合同到期后如果要续租的话最好是重新签合同，租赁合同到期一般由租赁方和承租方共同签约一份新的租赁合同，内容双方自行商定后签字即可生效。 【法律依据】： 《中华人民共和国民法典》 第...查看全文

律师解答： 试用期包含在劳动合同期限内，试用期转正不需要再签劳动合同。劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个...查看全文

1、房屋续租不一定要重新签合同。当租赁合同到期后，租赁双方没有重新签订租赁合同，但承租方又继续使用租赁房屋，房东没有提出异议的，原租赁合同继续有效，双方都受原合同的约束。只是此时原合同的租赁期限变为不定期，一方在给予另一方合理的时...查看全文

律师解答： 可以不重新签订,租赁期限为不定期。房租合同到期后如果要续租的话最好是重新签合同,租赁合同到期一般由租赁房和承租方共同签约一份新的租赁合同,内容双方自行商定后签字即可生效。 【法律依据】： 《中华人民共和国民法典》第七...查看全文

一、转租房子是否必须重新签合同 1、转租的房子不需要和房东签合同，但需要与次承租人签订房屋转租合同，次承租人不需要与出租人签订。房屋承租人将房屋转租给次承租人，应取得房屋出租人的书面或者口头同意，未取得房屋出租人的同意，但房屋出租...查看全文

律师解答： 1.公司主体变更,如果是名称变更、法定代表人变更或者分立、合并等情况,原劳动合同均继续有效,不用重新签订劳动合同。2.如果经双方协商同意,也可以重新签订劳动合同。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》 第三...查看全文

既然双方都变了，应该再签一次。当事人协商一致的，可以变更合同。法律、行政法规规定变更合同应当办理批准、登记等手续的，从其规定。法律、行政法规规定权利、义务转让应当经批准或者登记的，依照其规定。土地使用权人作为出让人与受让人签订土地...查看全文

法律分析：一般情况下试用期包含在劳动合同期限内，试用期转正不需要再签劳动合同。 根据《劳动合同法》第十九条第四款规定：”试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。”因为试用期的长短与...查看全文

法律分析：不需要。试用期包含在劳动合同期限内，试用期转正不需要再签劳动合同。劳动合同应当以书面形式订立，并具备以下条款： （一）劳动合同期限； （二）工作内容； （三）劳动保护和劳动条件； （四）劳动报酬。 《中华人民共...查看全文

法律分析： 员工转正后不需要再重新签订劳动合同。试用期包含在劳动合同期限内，劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限，因此，员工转正不需要再重新签订劳动合同。 法律依据 《中华人民共和国劳动合同法》 第十九条 劳...查看全文

一、转正要重新签合同吗一般不需要，在用工之日起一个月内就已经签订了正式的劳动合同。试用期包含在劳动合同期限内知，试用期转正不需要再签劳动合同。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。因为试用期的长短...查看全文

法律分析:转岗，属于员工的内部异动。和内部调岗类似的含义，但内部调岗是从企业人力资源管理的角度来定义，而转岗则是从个人的职业生涯的角度来定义。转岗属于工作内容、岗位、性质、时间、地点、薪资等发生了变化，为了明确双方的权利义...查看全文

一、房屋续租需要重新签合同吗 1、房屋续租不一定要重新签合同。当租赁合同到期后，租赁双方没有重新签订租赁合同，但承租方又继续使用租赁房屋，房东没有提出异议的，原租赁合同继续有效，双方都受原合同的约束。只是此时原合同的租赁期限变为不...查看全文