律师解答： 劳动者离职被公司索要500万是不是合理的，要依据具体的情况而定，如果劳动者违反服务期约定、违反保密约定的，公司可以要求劳动者进行赔偿，但具体数额应该在合理范围内。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》第二十二...查看全文

法律分析:劳动者违反服务期约定、违反保密约定的，离职时被公司索要500万是合理的。根据法律规定，劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。法律依据:《《中华人民共和国劳动合同法》》第二十二条...查看全文

法律解析： 劳动者离职被公司索要500万是不是合理的，要依据具体的情况而定，如果劳动者违反服务期约定、违反保密约定的，公司可以要求劳动者进行赔偿，但具体数额应该在合理范围内。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》 第二十...查看全文

律师解答： 劳动者离职被公司索要500万是不是合理的，要依据具体的情况而定，如果劳动者违反服务期约定、违反保密约定的，公司可以要求劳动者进行赔偿，但具体数额应该在合理范围内。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》 第二十...查看全文

律师分析： 劳动者离职被公司索要500万是不是合理的，要依据具体的情况而定，如果劳动者违反服务期约定、违反保密约定的，公司可以要求劳动者进行赔偿，但具体数额应该在合理范围内。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》 第二十...查看全文

法律解析： 劳动者离职被公司索要500万是不是合理的，要依据具体的情况而定，如果劳动者违反服务期约定、违反保密约定的，公司可以要求劳动者进行赔偿，但具体数额应该在合理范围内。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》 第二十...查看全文

看具体情形。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳...查看全文

律师解答： 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公...查看全文

法律解析： 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公...查看全文

由于小微企业最近几年的政策非常好，所以现在很多小型的企业都想把自己的企业认定为小微企业从而得到政策支持。那么大家知道2022小微企业的认定标准是什么吗， 2022小微企业的认定标准是什么 2020小微企业的认定标准是： ...查看全文

法律分析：1、辞职被要求赔偿培训费的处理是，如果是违反劳动合同，要赔偿培训费。在合同期内辞职，而且参加过公司组织的培训，必须在公司服务多少年的，而且按服务年限来分摊培训费，劳动者在约定服务期辞职的，那么赔偿为分摊完的培训费。 2...查看全文

律师解答： 员工主动提出辞职一般是没有补偿的。被公司辞退有赔偿。《劳动合同法》第四十七条，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半...查看全文

律师解答： 目前我国《公司法》对公司注册资金是没有强制要求的，但其他法律法规有规定的，依据最低的要求者认缴注册资金。新公司法实行注册资本认缴登记制，由股东（发起人）自主约定认缴出资额，取消有限责任公司最低注册资本3万元、一人有限责...查看全文

法律解析： 具体方法是，给公司造成的损失从职工本人的工资中扣除，但每月扣除的金额一般不要超过本人月标准工资的百分之二十。如果能够迅速改正错误，表现良好的，赔偿金额可以酌情减少。 【法律依据】： 《工资支付暂行规定》第十六条 因劳...查看全文

律师解答： 具体方法是，给公司造成的损失从职工本人的工资中扣除，但每月扣除的金额一般不要超过本人月标准工资的百分之二十。如果能够迅速改正错误，表现良好的，赔偿金额可以酌情减少。 【法律依据】： 《工资支付暂行规定》第十六条 因劳...查看全文

法律解析： 金融公司解押收取500元是不合理的，因为办理解押登记手续是没有额外的费用，只需要用户带上资料去车管所或者房管局操作就可以了，所以遇上解押收取费用的行为是可以进行拒绝的。 【法律依据】： 《机动车登记规定》 第二十二条...查看全文

律师解答： 金融公司解押收取500元是不合理的，因为办理解押登记手续是没有额外的费用，只需要用户带上资料去车管所或者房管局操作就可以了，所以遇上解押收取费用的行为是可以进行拒绝的。 【法律依据】： 《机动车登记规定》 第二十二条...查看全文

律师解答： 在最新的政策中"注册资本"的登记管理已经从"实缴登记制"变更为"认缴制",也就是说注册资本你可以写50万55万或者500万都可以，不是看你的账户有多少钱，而是你现在填的只是一个金额，后期时候可以补缴。 【法律依据】：...查看全文

律师解答： 需要结合具体情况判断。 1、用人单位有《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条规定情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。 2、用人单位违反《中华人民共和国劳动合同法》规定解除或者终止劳动合同的，应当依照规定向劳动...查看全文

法律解析： 劳动者解除劳动合同是不需要用人单位批准的，只需要提前需要通知即可，具体情况为：1、正常履行的劳动合同，劳动者只需要提前30天提交书面辞职申请即可，不需要获得用人单位的批准。2、试用期的劳动合同，作为劳动都只需要的前3天...查看全文