法律分析： 职工因工致残被鉴定十级伤残的，用人单位应当给予适当的照顾。职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 法律依据 《工伤保险条例》 第三十七条 职工因工致残...查看全文

法律分析：一、退出现役的残疾军人、在乡复员军人（含红军失散人员）、带病回乡退伍军人，以及享受国家抚恤和生活补助的烈士遗属、因公牺牲军人遗属、病故军人遗属、参战退役人员、原8023部队及其他参加核试验军队退役人员等（以下简称...查看全文

一、工伤十级离职时应得到哪些补偿 1、工伤十级的劳动者在依法离职时应得到下列补偿：工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金;用人单位支付一次性伤残就业补助金;导致劳动者离职的，向劳动者支付经济补偿;其他。 2、法律依据：《工伤保险条例...查看全文

工伤后职工伤病残鉴定等级标准为10级伤残，公司不能辞退。因工造成10级伤残被辞退后，申请仲裁需准备劳动仲裁申请书、身份证明、授权委托书、被申请人工商注册信息、劳动关系证明材料和证据清单。仲裁申请书需载明劳动者和用人单位的基本信息、...查看全文

法律分析:十级工伤可以享受7个月本人工资的伤残补助金。另外，在医院治疗期间工资正常发放，并且医疗费用工伤保险基金会报销。但是停工留薪的时间不可以超过12个月。并且，当伤残等级评定之后，将不再发放原工资，而是领取相应的伤残待...查看全文

律师分析： 十级工伤可以享受7个月本人工资的伤残补助金。另外，在医院治疗期间工资正常发放，并且医疗费用工伤保险基金会报销。但是停工留薪的时间不可以超过12个月。并且，当伤残等级评定之后，将不再发放原工资，而是领取相应的伤残待遇。如...查看全文

工伤十级会赔多少钱 一、一次性伤残补助金 1、十级伤残，一次性伤残补助金为7个月本人工资。 2、本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区...查看全文

法律分析： 职工构成十级伤残，可以分情况享受以下工伤待遇：由工伤保险基金支付以下赔偿项目：医疗费和康复费、住院伙食补助费、统筹地区以外就医的交通食宿费、住院伙食补助费、伤残辅助器具费、及7个月的本人工资作为一次性伤残补助金；同时用...查看全文

法律分析：一、十级工伤后单位能辞退么?十级工伤后单位能辞退，工伤十级伤残属于部分丧失劳动能力。此时职员可以得到相应赔偿。职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按...查看全文

本文讲述了工伤职工因工负伤构成十级伤残时可以享受的工伤待遇。根据我国社会保险法和国务院工伤保险条例的相关规定,工伤职工可以享受以下待遇:1.一次性伤残补助金;2.停工留薪期工资待遇;3.一次性伤残就业补助金。...查看全文

如果用人单位依法为工伤职工缴纳了工伤保险，由工伤保险基金支付以下赔偿项目:工伤医疗费和康复费、住院伙食补助费、统筹地区以外就医的交通食宿费、住院伙食补助费、伤残辅助器具费、及7个月的本人工资作为一次性伤残补助金。...查看全文

法律分析:工伤十级赔偿:在停工留薪期内原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；一次性伤残补助金为7个月的本人工资；解除或者终止劳动合同的，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定...查看全文

一、首先，每个地方的赔偿薪资标准是不一样的，自己需要去找相关的资料。 二、赔偿标准： 1、一次性伤残补助金是七个月的本人工资，本人工资低于本地的工资标准的，按照当地工资标准元计算。(工伤保险基金支付) 2、解除劳动合同时，还有伤残...查看全文

一、首先，每个地方的赔偿薪资标准是不一样的，自己需要去找相关的资料。 二、赔偿标准： 1、一次性伤残补助金是七个月的本人薪资，本人薪资低于本地的薪资标准的，按照当地薪资标准元计算。(工伤保险基金支付) 2、解除劳动合同时，还有伤残...查看全文

法律解析： 是公务员或者事业编，可以对应调动工作。比如，你在老家市政府办公室是秘书（公务员），可以调到爱人（军人）驻地所在市县政府办公室，同样安排公务员。是职工的，亦可以安排类似的企事业单位职工。以上是政策的规定，但办理时，需要你...查看全文

律师分析： 是公务员或者事业编，可以对应调动工作。比如，你在老家市政府办公室是秘书（公务员），可以调到爱人（军人）驻地所在市县政府办公室，同样安排公务员。是职工的，亦可以安排类似的企事业单位职工。以上是政策的规定，但办理时，需要你...查看全文

律师分析： 三级残疾证优惠政策是：申请从事个体经营的残疾人，工商行政管理部门优先核发营业执照，工商、卫生、公安、房管、劳动、城管、文化等部门减半收取有关规费，并在场地、摊点、摊位等方面提供方便。残疾人员个人从事劳务取得的营业收入，...查看全文

10级工伤原单位有赔偿，工伤职工应享受相应工伤待遇。工伤保险基金负责支付工伤医疗费、康复费等，用人单位需支付停工留薪期工资和伤残就业补助金。申请工伤赔偿需向办理机构提交申请，符合规定后办理机构将提供回执，否则退还材料。工伤认定和劳...查看全文

法律分析:十级工伤合同到期单位不能不续签，应当顺延至该情形消失。用人单位违法终止劳动合同，应当按经济补偿标准的两倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。...查看全文

职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资;(...查看全文