劳动法拖欠工资有哪些规定-法律问答|晖律网

相关法律问题

问劳动法拖欠工资的规定有哪些

法律分析：劳动法第五十条规定用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资；《劳动合同法》第八十五条规定用人单位拖欠工资由劳动行政部门责令限期支付；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿...查看全文

问劳动法拖欠工资的规定有哪些？

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律师分析：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令...查看全文

问劳动法拖欠工资的规定有哪些

答

法律分析：劳动法拖欠工资的规定有：_x000D_ 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。_x000D_ 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿...查看全文

问劳动法对拖欠工资的规定有哪些

答

1、《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。2、《劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低...查看全文

问劳动法拖欠工资的规定具体有哪些

答

法律分析:劳动法拖欠工资的规定:用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资；用人单位拖欠工资的，由劳动行政部门责令支付，并可以责令支付赔偿金；工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资；其他。...查看全文

问拖欠工资的劳动法的相关规定有哪些

答

拖欠工资的劳动法的相关规定：_x000D_ 1、用人单位拖欠工资的，员工可以解除劳动合同并且可以获得赔偿金；_x000D_ 2、用人单位拖欠工资的，劳动者可以向法院申请支付令。...查看全文

问拖欠工资的劳动法的相关规定有哪些

答

法律分析:1、用人单位拖欠工资的，员工可以解除劳动合同并且可以获得赔偿金；2、用人单位拖欠工资的，劳动者可以向法院申请支付令。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按...查看全文

问拖欠工资的劳动法的相关规定有哪些

答

法律分析：拖欠工资的劳动法的相关规定：_x000D_ 1、用人单位拖欠工资的，员工可以解除劳动合同并且可以获得赔偿金；_x000D_ 2、用人单位拖欠工资的，劳动者可以向法院申请支付令。法律依据：_...查看全文

问拖欠工资的劳动法的相关规定有哪些

答

问劳动法拖欠薪资的规定有哪些

答

法律解析：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令...查看全文

问劳动法工资拖欠规定

答

根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，用人单位有克扣或无故拖欠劳动者工资、拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬、低于当地最低工资标准支付劳动者工资、解除劳动合同未给予劳动者经济补偿等行为，劳动行政部门可以责令其支付劳动者的工资报酬...查看全文

问劳动法规定拖欠工资

答

法律分析：《劳动合同法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第八十五条规定用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地...查看全文

问工资拖欠算劳动争议么,法律有哪些规定

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拖欠工资的争议算劳动争议。以下争议都属于劳动争议：因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；其他。法律依据《中...查看全文

劳动法关于拖欠工资的规定依据《劳动法》第五十条，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。依据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条，用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延...查看全文

问劳动法拖欠工资的规定

答

拖欠工资的劳动法的相关规定： 1、用人单位拖欠工资的，员工可以解除劳动合同并且可以获得赔偿金； 2、用人单位拖欠工资的，劳动者可以向法院申请支付令。一般工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。用...查看全文

问劳动拖欠工资法律规定

答

老板拖欠工资违法，劳动者可向劳动部门投诉或申请劳动仲裁。违反劳动法的雇主可能被追责，甚至面临刑事处罚。根据《劳动争议调解仲裁法》和《劳动法》，劳动者可以追讨工资、经济补偿和赔偿金。《刑法》也规定了拒不支付劳动报酬的罪行，并对单位和...查看全文

问劳动法拖欠工资的标准有哪些？

答

律师解答：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令...查看全文

问广州劳动法拖欠工资规定

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劳动法对拖欠工资的规定是单位不可拖欠克扣员工的工资,如果无故拖欠工资,劳动行政保障部门可以责令企业支付拖欠工资并支付赔偿金。员工的工资被拖欠,协商索要不成的,可以去劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。关于劳动法对拖欠工资的规定是什么...查看全文