法律分析:
没有签订劳动合同，但是在上班途中死亡，如果属于工伤的，单位应当为该员工申请工伤认定，并提交能够证明双方存在着劳动关系的有关材料；如果单位未在规定的期限内为该员工申请的，则该员工的直系亲属或者工会组织能够直接向劳动保障行政部门提出工伤认定的申请。
法律依据:《《工伤保险条例》》第十七条_x000D_
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。_x000D_
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。_x000D_
按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。_x000D_
用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
