未满一个月离职需要提前多少天？-法律问答|晖律网

相关法律问题

问未满一个月离职需要提前多少天？

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法律解析：员工没有提前一个月提出辞职，是属于员工违纪，但是只要员工和单位完成交接，办理离职手续，单位都是需要和员工结清工资的。员工因为工资问题和单位出现纠纷，是可以申请劳动仲裁进行维权索赔的。【法律依据】：《中华人民共和国...查看全文

问未满一个月离职需要提前几天？

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律师分析：员工没有提前一个月提出辞职，是属于员工违纪，但是只要员工和单位完成交接，办理离职手续，单位都是需要和员工结清工资的。员工因为工资问题和单位出现纠纷，是可以申请劳动仲裁进行维权索赔的。【法律依据】：《中华人民共和国...查看全文

问入职不满一个月辞职需要提前多少天？

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律师解答：员工没有提前一个月提出辞职，是属于员工违纪，但是只要员工和单位完成交接，办理离职手续，单位都是需要和员工结清工资的。员工因为工资问题和单位出现纠纷，是可以申请劳动仲裁进行维权索赔的。【法律依据】：《中华人民共和国...查看全文

问未干满三个月辞职需要提前几天?

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法律分析：一、未干满三个月辞职需要提前几天?1、提前至共享服务中心领取员工辞职审批表。2、填写员工辞职审批表。3、事专员查看员工档案是否有培训协议，确认员工是否在培训服务期内,计算服务期内员工应...查看全文

问未满一年离职需要提前几天

答

临时工离职提前几天在现实生活中，临时工辞职的问题分为三种，同时每一种情况的离职时间又是不同的：1、签订了劳动合同，但还处在试用期的临时工辞职。这样的临时工辞职的话，应该按照试用期的规定，提前三天向用人单位提出辞职，临时工提出辞职三...查看全文

问入职不满一个月离职需要提前多久

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入职不满一月，如果已经成为正式员工的，则需要提前三十日辞职，并且需要以书面通知的形式来辞职；如果员工还在试用期，则只需要提前三日通知用人单位。法律依据 ...查看全文

问未满3个月辞职需要多少天

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律师分析:如果是在试用期内只要提前3天通知用人单位，到时就可以走了，如果已经超过试用期，则需要提前30天以书面形式提出辞职，到时才可以走。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者...查看全文

问入职不满一个月辞职需要提前几天

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律师分析:员工没有提前一个月提出辞职，是属于员工违纪，但是只要员工和单位完成交接，办理离职手续，单位都是需要和员工结清工资的。员工因为工资问题和单位出现纠纷，是可以申请劳动仲裁进行维权索赔的。法律依据:...查看全文

问入职不满一个月辞职需要提前几天？

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问每做满一个月需要提前一个月离职吗

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法律分析：一、每做满一个月需要提前一个月离职吗全职劳动者不是要做满多少个月，才能够辞职，如果在试用期内，提前三天提出申请的，就可以辞职。如果不在试用期，则需要提前一个月提出书面辞职申请。关于全职做几个月才能辞职的问题,...查看全文

问入职未满一个月未签订劳动合同离职需要提前一个月吗

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试用期员工离职一般需要提前三天通知。劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位，无须征得用人单位的同意。超过30日，劳动者向用人单位提出办理解除劳动合同手续，用人单位应予以办理。劳动仲裁需要的材料有什么劳动仲裁需...查看全文

问未满三个月离职需要几天

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法律分析：一、未满三个月离职需要几天一般辞职三十天或者是三天可以走。即试用期提前三日通知用人单位，正式员工提前30日通知用人单位。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强...查看全文

问未满三个月离职需要几天

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律师分析:签劳动合同了离职的，劳动者提前30天通知用人单位。法律依据:《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： (二)未及时足额支付劳动报酬的...查看全文

问入职不满三个月辞职需要提前几天

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劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。公司要求调岗我拒绝可以得到赔偿吗如果您的调岗是因为您不能胜任原岗位的工作，或者因为公司经营需要或者重大变化等客观...查看全文

问离职需要提前一个月吗？

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员工离职不必提前一个月，但若主动辞职则需提前30天。辞职是解除劳动合同，合同到期企业不再与员工签订劳动合同是终止劳动合同。员工提出辞职，企业同意辞职是解除劳动合同。依据《劳动合同法》相关规定，劳动者提前30天提出书面离职，不需要用...查看全文

问劳动法前三个月未完成离职需要多少天？

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《劳动合同法》规定，劳动者可依据法律规定的期限提前书面辞职，无需用人单位批准即可离职。试用期提前3天提出辞职即可。用人单位有责任结清工资并办理离职手续。试用期内，除非特定情况，用人单位不得解除劳动合同。...查看全文

问员工在未签合同未满一个月离职需要提前申请吗

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法律分析：一、员工在未签合同未满一个月离职需要提前申请吗1、劳动者没有签劳动合同的，一般要提前三十天书面通知单位离职。在试用期内则要提前三天。用人单位拒不签订劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资，但最多以十一个月...查看全文

问试用期不满三个月提前多少天辞职

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法律分析：一、试用期不满三个月提前多少天辞职法律规定在试用期间辞职只需要提前三天通知单位即可，所以你提前三天口头通知单位了是可以的。二、正式员工离职手续办理流程1、如果劳动合同还没到期的话，需提...查看全文

问离职是否需要提前一个月？

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律师分析：员工离职不是必须提前一个月的，除非是自己主动辞职是需要提前30天的。辞职一般有三种情形：一是依法立即解除劳动关系，如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等，职工可以随时向用人单位提出解除劳动合...查看全文

问提前一个月离职必须满一个月离开吗

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实习期间离职必须工作满一个月才能离开，否则按旷工处理扣900 实习期离职申请的时间是：需要提前三天通知用人单位。用人单位存在以下情形之一的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位：未依法为劳动者缴纳社会保险费的；未及时足...查看全文