法律分析：入职必须离职证明吗劳动者入职新公司，一般新公司是需要劳动者的离职证明的，离职证明能够证明劳动者在以前的公司已经离职，避免不必要的麻烦。《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》第15条“在劳动者履行了...查看全文

公司在录取一个新员工的时候会为他办理很多的手续，其中就要求他与他原来的公司终止劳动协议才可以，一般来说，公司也会要求他们出示离职证明。那么大家知道公司入职需要离职证明吗？接下来，一起跟随律师一起去看看公司入职需要离职证明吗。 一...查看全文

俗话说人往高处走，水往低处流。很多人都想一直向着更高的目标不断努力奋斗，实现自己的梦想，跳槽就这样不断产生。离职的程序其实很多人都不大了解，跳槽也没有想象中那么轻松。那么今 二、离职需不需要离职证明 单位是必须要给你开具离职证明的...查看全文

公司必须为员工开具离职证明，以便员工享受失业金待遇、新单位确认解除劳动关系，并防止就业人员兼任多份工作或泄露机密。根据《劳动合同法》规定，用人单位未提供解除劳动合同证明将面临劳动行政部门责令改正并承担赔偿责任。...查看全文

劳动关系解除后，用人单位应出具解除劳动合同证明，并注明入职时间及劳动关系时间段。离职证明是证明解除劳动关系的有效证据，用人单位应在解除或终止劳动合同时出具，并在15日内办理档案和社保关系转移手续。...查看全文

离职证明必须要开，离职证明作用如下： 1、证明用人单位与劳动者已经解除劳动关系。 2、证明按照正常手续办理离职。 3、证明是自由人，可以申请失业金或应聘新的职位。 4、可以凭此转你的人事关系、社保、公积金等等。 【法律依据】 《中...查看全文

离职证明的主要作用是证明双方解除劳动关系，使劳动者能够申请失业金或应聘新职位，并转移人事关系、社保、公积金等。开具离职证明是为了规避新公司承担未解除劳动合同的风险，防止就业人员兼任多份工作，减少机密泄露的几率。离职证明对于劳动者的...查看全文

法律分析：就有的； 劳动者在试用期期间辞职的，用人单位是应当为其开具解除劳动关系证明通知书的，如果用人单位拒绝为其开具解除劳动关系证明通知书的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报，要求用人单位为其开具解除劳动关系证明通知...查看全文

法律解析： 员工离职时，用人单位必须出具加盖公章的离职证明原件。离职证明包括劳动合同的期限、解除或者终止的日期、工作岗位、在单位的工作年限等内容。单位出具离职证明交员工后：1、建议个人留存证明原件；2、可将原件交相关部门（单位）审...查看全文

律师分析： 员工离职时，用人单位必须出具加盖公章的离职证明原件。离职证明包括劳动合同的期限、解除或者终止的日期、工作岗位、在单位的工作年限等内容。单位出具离职证明交员工后：1、建议个人留存证明原件；2、可将原件交相关部门（单位）审...查看全文

伪造离职证明是违法行为，如果造成用人单位的损失，还要承担相应的赔偿责任;离职证明必须要开，用以证明劳动者与原用人单位是合法解除劳动关系的。      伪造离职证...查看全文

离职证明的主旨是证明与其他单位不存在劳动关系，避免招用与其他单位的员工，避免纠纷。用人单位应在解除或终止劳动合同时出具证明，并在15日内办理档案和社保关系转移手续。劳动者应按约定办理工作交接。用人单位需支付经济补偿，并保存解除或终...查看全文

离职证明必须要开，离职证明作用如下： 1、证明用人单位与劳动者已经解除劳动关系。 2、证明按照正常手续办理离职。 3、证明是自由人，可以申请失业金或应聘新的职位。 4、可以凭此转你的人事关系、社保、公积金等等。 【法律依据】 《中...查看全文

离职证明必须要开，离职证明作用如下： 1、证明用人单位与劳动者已经解除劳动关系。 2、证明按照正常手续办理离职。 3、证明是自由人，可以申请失业金或应聘新的职位。 4、可以凭此转你的人事关系、社保、公积金等等。 【法律依据】 《中...查看全文

如果自己和用人单位解除了劳动关系的话，一般都是要有辞职证明，这个持证明在新的公司中工作的时候是需要进行核查的，那么这个离职证明中需不需要盖章呢? 离职证明需要盖公章吗 离职证明需要盖公章。 一、离职证明 离职证明，是用人单位与劳动...查看全文

当劳动者离职之后，原来的社保也会办停。那么当劳动者找到了新的单位之后，对于需要进行社保转移的时候需要提供离职证明吗？这是很多人都不清楚的问题，大家需要做个了解。 转社保需要离职证明吗 需要。 通常情况下，社保转移由用人单位办理，即...查看全文

离职证明是确认用人单位与劳动者之间劳动关系已经终止的书面文件。正规单位要求新员工提供离职证明,离职员工可以向人力资源部申请填发离职证明书。离职证明的书写格式为“兹有***(姓名)同志于****年**月**日至****年**月**日...查看全文

正规单位一般是要的。新单位要求当事人出具原来单位的离职证明，主要原因是依照我国劳动合同法规定执行的，我国劳动合同法规定，用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者，给其他用人单位造成损失的，应当承担连带赔偿责任。...查看全文

一、什么是离职证明      离职证明，是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明，是用人单位与劳动者解除劳动关系...查看全文

俗话说人往高处走，很多人都梦想着自己拥有一份喜爱的工作，能够一直向着更高的目标努力，这就会让很多人从原来的工作岗位上离职。离职也有它自己的手续，而且很重要。那么今天我就来带你看一看，入职需不需要提供自己的离职证明呢?...查看全文