公司必须为员工开具离职证明，以便员工享受失业金待遇、新单位确认解除劳动关系，并防止就业人员兼任多份工作或泄露机密。根据《劳动合同法》规定，用人单位未提供解除劳动合同证明将面临劳动行政部门责令改正并承担赔偿责任。...查看全文

俗话说人往高处走，水往低处流。很多人都想一直向着更高的目标不断努力奋斗，实现自己的梦想，跳槽就这样不断产生。离职的程序其实很多人都不大了解，跳槽也没有想象中那么轻松。那么今 二、离职需不需要离职证明 单位是必须要给你开具离职证明的...查看全文

一、试用期离职需要离职证明吗试用期内离职需要离职证明。1.保密。一旦做出了辞职的决定，在递交辞呈前不要向周围的同事们宣告此事。如果公司这时决定向当事人加薪的话，当事人的处境将会很尴尬。2.有计划...查看全文

法律分析:实习期离职需要离职证明。试用期可以视为实习期。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人...查看全文

试用离职需要离职证明。 1、如果员工在试用期辞职，可以要求雇主出具离职证明，用人单位也有义务为其提供离职证明； 2、试用期是双方相互选择的过程，理论上说，离职不需要证明你可以离开； 3、离职时必须在单位出具离职证明，没有离职证明，...查看全文

劳动者在试用期内辞职的，可要求用人单位开离职证明。用人单位有义务为劳动者提供离职证明，并在解除或终止劳动合同时出具证明。劳动者应提前通知用人单位解除劳动合同，用人单位应支付经济补偿。试用期根据劳动合同期限而定，不得超过一个月、两个...查看全文

首先，职工是可以在试用期内辞职的，也可以要求用人单位为自己开具离职证明，这不仅是员工的权利，也是事业单位的义务。离职证明的用途很广，可以证明用人单位和员工已经解除了劳动关系，证明员工是通过正常的程序办理的离职，证明员工已经是自由人...查看全文

许多刚刚踏入社会的年轻人在单位试用期内工作会发现工作不适合自己，或者想自己寻找更好的工作，就会向原单位辞职。那么，在试用期离职需要开离职证明吗?小编为您整理了以下内容，希望对您有所帮助。 首先，职工是可以在试用期内辞职的，也可以...查看全文

员工有权在试用期内辞职并要求离职证明。离职证明的用途广泛，可证明劳动关系解除、正常离职、自由身份、申请失业金、寻找新工作、调整人事关系、社保和公积金等。...查看全文

法律分析：一、试用期离职需要开离职证明吗劳动者在试用期期间辞职的，用人单位是应当为其开具解除劳动关系证明通知书的，如果用人单位拒绝为其开具解除劳动关系证明通知书的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报，要求用人单...查看全文

一、试用期离职必须要去上班吗也是需要的，试用期提前三天可以要求辞职，是要您再离职前提前三天，也就是剩下三天要上班。二、试用期未满一个月离职不给钱现在有些用人单位的招聘条件规定，对应聘者先试用3个...查看全文

法律解析： 有，主要的原因是: 1.用人单 位自用工之日起就与劳动者建立了劳动关系; 2.用 人单位与劳动者的合同期限是包括试用期间的; 3.用人单位在解除劳动合同时应当有义务向劳动者出具解除劳动合同的证明，即离职证明。此外，解除...查看全文

法律解析： 有，主要的原因是: 1.用人单 位自用工之日起就与劳动者建立了劳动关系; 2.用 人单位与劳动者的合同期限是包括试用期间的; 3.用人单位在解除劳动合同时应当有义务向劳动者出具解除劳动合同的证明，即离职证明。此外，解除...查看全文

律师分析： 有，主要的原因是: 1.用人单 位自用工之日起就与劳动者建立了劳动关系; 2.用 人单位与劳动者的合同期限是包括试用期间的; 3.用人单位在解除劳动合同时应当有义务向劳动者出具解除劳动合同的证明，即离职证明。此外，解除...查看全文

新单位入职一般需要离职证明，用人单位为了避免重复用工的法律风险，通常需要劳动者提供离职证明。但是劳动法没有明确规定劳动者去新单位入职是否需要提供离职证明，具体情况需要到该单位人事部门咨询为准。 ...查看全文

法律分析：入职必须离职证明吗劳动者入职新公司，一般新公司是需要劳动者的离职证明的，离职证明能够证明劳动者在以前的公司已经离职，避免不必要的麻烦。《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》第15条“在劳动者履行了...查看全文

试用离职需要离职证明。 1、如果员工在试用期辞职，可以要求雇主出具离职证明，用人单位也有义务为其提供离职证明； 2、试用期是双方相互选择的过程，理论上说，离职不需要证明你可以离开； 3、离职时必须在单位出具离职证明，没有离职证明，...查看全文

试用离职需要离职证明。 1、如果员工在试用期辞职，可以要求雇主出具离职证明，用人单位也有义务为其提供离职证明； 2、试用期是双方相互选择的过程，理论上说，离职不需要证明你可以离开； 3、离职时必须在单位出具离职证明，没有离职证明，...查看全文

离职证明必须要开，离职证明作用如下： 1、证明用人单位与劳动者已经解除劳动关系。 2、证明按照正常手续办理离职。 3、证明是自由人，可以申请失业金或应聘新的职位。 4、可以凭此转你的人事关系、社保、公积金等等。 【法律依据】 《中...查看全文

离职证明的主要作用是证明双方解除劳动关系，使劳动者能够申请失业金或应聘新职位，并转移人事关系、社保、公积金等。开具离职证明是为了规避新公司承担未解除劳动合同的风险，防止就业人员兼任多份工作，减少机密泄露的几率。离职证明对于劳动者的...查看全文