法律分析：一、员工不肯缴纳社保如何处理?要求员工签订一份承诺书，内容大概是因为何种原因员工同意或主动要求企业不为其缴纳社保，以后也不得因为企业没有缴纳社保与企业发生纠纷，一切后果自负等。对于这样的承诺书，除了对于不太了...查看全文

合同到期继续交社保需续签合同。未续签合同，单位需支付双倍工资，无法约定试用期，难以稳定员工和技术人员，保护商业秘密和进行竞业限制困难。补偿按年限计算，工资计算基数为劳动者在解除前十二个月的平均工资。不续签合同意味着双方无劳动关系，...查看全文

律师分析： 1、员工不同意缴纳社会保险作为不符合录用条件之一 由于员工不同意缴纳社会保险可能导致在发生重大工伤事故后，用人单位要承担的各种费用金额较高，社保机构在现阶段对于用人单位参保前发生的工伤又不承担任何责任。因而对于员工外出...查看全文

如果社会保险法缴纳未满十五年,劳动者不想继续打工,就可以以灵活就业人员身份自行缴纳社会保险费,只需缴纳基本养老保险费和基本医疗保险费。达到法定退休年龄时养老保险费累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金;医疗保险费累计缴费满规定年限...查看全文

女职工产假期间，公司应该承担社保责任。根据劳动法和社会保险法规定，女职工在孕期、产期、哺乳期内，公司不得解除劳动合同，应享受国家规定的待遇。用人单位应按时足额缴纳社会保险费，其中生育保险费用由单位代扣代缴。已缴纳生育保险费的职工应...查看全文

法律分析：关于公司缴纳了社保，但现在员工离职，需要停止缴纳如何处理的问题，如果签订了合同，就按合同的协议来履行。【法律依据】：《中华人民共和国社会保险法》 第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人...查看全文

劳动争议解决的途径包括申请调解、仲裁、提起诉讼和协商解决，其中调解原则适用于仲裁和诉讼程序。对于用人单位未缴纳社保的情况，劳动行政部门可以责令其限期缴纳，并可加收滞纳金。解决劳动争议应遵循合法、公正、及时处理的原则，以维护当事人的...查看全文

员工个人缴纳社保，公司有以下处理方式：员工只需缴纳自己应缴的部分，公司可代缴其余部分；员工产假期间除职工社保外的其他社会保险，公司可建议放弃其中一项；其他情况另行处理。...查看全文

社保停交后的解决方式：1）在职人员可要求公司补缴或向社保局投诉；2）非在职人员应尽快找到新工作，让新公司缴纳；3）自己缴纳需以灵活就业人员身份，部分款项进入个人账户，15年后可获得养老金；4）可找中介机构代办，如电商平台。...查看全文

社保交满15年人死亡，社保继承分两种情况：未退休身故，只退个人缴费部分及利息给继承人；已领养老金身故，退剩余个人缴费部分及利息给继承人，并可申请丧葬费和抚恤金。退保只退个人账户中的缴费部分。...查看全文

孕期劳动合同到期应该顺延至孕期结束。劳动合同期满，有法律规定情形之一的，劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。但是，法律规定丧失或者部分丧失劳动能力劳动者的劳动合同的终止，按照国家有关工伤保险的规定执行。 怀孕女工合同期满怎么办...查看全文

律师分析： 对于异地员工如何缴纳社保，需要注意以下几个方面：1. 持有必要的材料：需要持有本人有效身份证明、就业单位营业执照、劳动合同等材料，在前往当地社保机构进行缴纳时进行提交。特别是在异地就业的情况下，劳动合同是必备材料。2....查看全文

律师解答： 对于异地员工如何缴纳社保，需要注意以下几个方面：1. 持有必要的材料：需要持有本人有效身份证明、就业单位营业执照、劳动合同等材料，在前往当地社保机构进行缴纳时进行提交。特别是在异地就业的情况下，劳动合同是必备材料。2....查看全文

公司员工社保如何缴纳： 1、开户。单位需要在成立之日起三十日内去社保局办理社保开户，社保开户后会领取《社保登记证》； 2、增员。社保账户是一个独立的账户，增减员工的操作必须要在账户中进行。单位每月必须把企业新增的员工添加进单位的社...查看全文

劳动者可以向用人单位所在地的劳动监察部门投诉并主张自已的法定权益，也可以向税务机关负责社会保险征收的部门投诉。同时，按照《劳动合同法》第38条的规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同，并要求用人单位支...查看全文

社保账务处理会计分录：　　1、计提单位负担部分　　借：成本费用相关科目（按受益人员所在部门确定）　　贷：应付职工薪酬-社保　　2、从工资中代扣个人负担部分　　借：应付职工薪酬-工资　　贷：应付职工薪酬-社保　　3、缴纳社保（含单位...查看全文

在我们国家，社保的推出，使得很多人都感受到了福利，这可以保障我们很多的权益，使得我们在遭遇一些问题的时候有能力应对，那么如果社保两地重复缴纳了，应该怎么办? 一、社保两地重复交怎么办 退保退回多缴的费用。 不同地方重复进行了投保...查看全文

法律分析：社保网上原单位的社保缴费情况显示退费结算表示公司该月没有缴纳社保。单位如何为员工缴纳社保：1、先在企业的所在辖区开立企业社保帐户2、将企业内已参保的员工社保关系转入本企业帐户3、在...查看全文

公司给员工交社保的步骤如下： 1、开户。企业需要在成立之日起三十日内去社保局及公积金中心办理社保、公积金开户。社保开户后会拿到《社保登记证》，公积金开户后会取得单位公积金登记号； 2、增员。单位每月都必须把企业新增的员工添加进单位...查看全文

劳动争议仲裁是解决劳动纠纷的有效途径，申请办理劳动仲裁需准备相关材料并到当地人力资源和社会保障局办理。仲裁委将在5个工作日内立案，并给予双方举证和答辩期。在开庭审理后，仲裁委会进行调解，若调解不成，将下达裁决书。劳动仲裁案件需在6...查看全文