离职员工过世后需办理哪些手续?

律师回答
摘要:办理丧葬费领取手续需提供相关材料,包括家属身份证原件及复印件、死者身份证复印件、火化证明原件。同时,死者家属需携带火化证明、死者身份证、受益人关系证明及身份证、领取人存折或银行卡等材料前往社保局窗口办理。在职死亡人员还需提供单位出具的因病或非因工死亡证明。
家属持本人身份证原件及复印件、死亡人员的身份证复印件、火化证明原件,到社保局窗口直接办理丧葬费领取手续。死亡人员家属持葬部门的火化证明原件、死亡人员身份证、指定受益人或法定继承人的关系证明材料及身份证、农业银行开具的领取人存折或银行卡到社保局窗口办理。在职死亡人员的还应提供单位出具的职工因病或非因工死亡证明。
延伸阅读
离职员工去世后如何处理相关事务?
当离职员工去世后,需要进行一系列的事务处理。首先,通知员工的家属并表示慰问。然后,与家属合作,收集和整理员工的相关文件和资料,包括合同、工资单、福利信息等。接下来,与公司人力资源部门联系,了解离职员工的离职手续是否已经完成,如离职证明、社保、公积金等。如果还有待办事项,尽快办理。同时,与公司的保险机构联系,了解员工是否有相关保险,如意外险或寿险,以便申请理赔。最后,与相关部门协调,办理员工的终身荣誉和纪念事宜,以表达对离世员工的敬意和悼念。这些步骤能够确保离职员工的事务得到妥善处理,为其家属提供必要的支持和协助。
结语:为了确保离职员工的事务得到妥善处理,提供家属所需的支持和协助,需要进行以下步骤:通知家属并表示慰问;收集和整理员工相关文件和资料;了解离职手续是否完成,如离职证明、社保、公积金等;办理待办事项;联系保险机构,申请理赔;协调相关部门,办理终身荣誉和纪念事宜,以表达敬意和悼念。这些措施将确保家属能够顺利办理丧葬费领取手续,并为离职员工提供必要的支持。
法律依据
《中华人民共和国社会保险法》第十七条参加基本养老保险的个人,因病或者非因工死亡的,其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金;在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的,可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付。

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