法律解析： 发生工伤事故应报当地的社保部门。 【法律依据】: 《工伤保险条例》 第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹...查看全文

法律分析:职工发生事故伤害，向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。用人单位应当自事故伤害发生之日起30日内申请工伤认定；意大利文未申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内申请。...查看全文

律师分析:工伤由当地人力资源和社会保障局负责。法律依据:《工伤保险条例》 第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业...查看全文

法律解析： 工伤职工本人或者其亲属没有可能提出申请，可以由本企业工会组织代表工伤职工提出待遇申请。职工工伤保险待遇申请应当经企业签字后报送。企业不签字的，工伤职工或其亲属可以直接报送申请。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动争...查看全文

法律分析：工伤职工本人或者其亲属没有可能提出申请，可以由本企业工会组织代表工伤职工提出待遇申请。职工工伤保险待遇申请应当经企业签字后报送。企业不签字的，工伤职工或其亲属可以直接报送申请。工伤事故又称劳动事故，有广义、狭义之分。在狭...查看全文

律师分析： 工伤职工本人或者其亲属没有可能提出申请，可以由本企业工会组织代表工伤职工提出待遇申请。职工工伤保险待遇申请应当经企业签字后报送。企业不签字的，工伤职工或其亲属可以直接报送申请。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动争...查看全文

工伤赔偿需先向工伤认定部门申请认定，再向劳动能力鉴定委员会申请鉴定。赔偿金额根据劳动能力鉴定等级确定。赔偿项目包括医疗费、伤残补偿、就业补助、工资、护理费等。职工下落不明需根据情况确定赔偿。...查看全文

法律分析:发生工伤事故，由用人单位将工伤职工送往医疗机构治疗；用人单位自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请工伤认定；工伤职工经治疗申请相对稳定后申请劳动能力鉴定；携带工伤认定决定书等资料向工伤保险经...查看全文

律师解答： 根据《中华人民共和国安全生产法》和《中华人民共和国劳动法》的规定，企业或单位应当建立健全安全生产制度，保障职工的人身安全和健康。如果发生工伤事故，首先应该向企业或单位的安全生产管理部门报告，由其进行处理和赔偿。如果企业...查看全文

律师分析： 根据《中华人民共和国安全生产法》和《中华人民共和国劳动法》的规定，企业或单位应当建立健全安全生产制度，保障职工的人身安全和健康。如果发生工伤事故，首先应该向企业或单位的安全生产管理部门报告，由其进行处理和赔偿。如果企业...查看全文

一、发生工伤事故应立即采取哪些措施 职工发生工伤时，用人单位应当采取措施使工伤职工得到及时救治。对受伤较轻的，可以到本单位的内部医疗机构进行简单处理;但对伤害严重的，应当将伤者尽快送到附近有相应处理能力的医疗机构进行抢救。 再根据...查看全文

法律分析:发生工伤事故，用人单位自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请工伤认定；用人单位未申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内申请。...查看全文

一、发生工伤事故应立即采取哪些措施      职工发生工伤时，用人单位应当采取措施使工伤职工得到及时救治。对受伤较轻的，可以到...查看全文

律师分析： 发生医疗事故时，医生是职务行为，应该找医院，如果确实是医生本人的责任，医院可实行内部追惩。医疗机构发生医疗事故的，由卫生行政部门根据医疗事故等级和情节，给予警告情节严重的，责令限期停业整顿直至由原发证部门吊销执业许可证...查看全文

发生工伤事故后，用人单位要在发生事故之日起30日内申请工伤认定。 《中华人民共和国工伤保险条例》 第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起...查看全文

发生工伤事故后，用人单位要在发生事故之日起30日内申请工伤认定。 《中华人民共和国工伤保险条例》 第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起...查看全文

法律分析:发生工伤事故一般应当在自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日三十日内报工伤。若遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。法律依据:《《工伤保险条例》》第十七条_x000...查看全文

法律分析:发生工伤事故后应立即采取下列措施:将工伤职工送往签订服务协议的医疗机构就医，或者情况紧急下先送到就近的医疗机构急救；及时报告有关负责人；以及单位需要及时为职工申请工伤认定等。法律依据:《《工伤保险...查看全文

法律分析:工伤事故发生后，用人单位应当自事故伤害发生之日起30日内申请工伤认定；用人单位未申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织在1年内申请。用人单位未提交工伤认定申请，在此期间发生符合《工伤保险条例》规定的工伤待遇等有关费...查看全文

工伤事故发生后应在事故发生当日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内上报。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。 【法律依据】 《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、...查看全文