提前离职问题寻求突破-法律问答|晖律网

相关法律问题

问离婚僵局：如何寻求突破？

答

离婚诉讼是指一方坚持离婚，另一方不同意的情况下，想要离婚的一方可以向法院提起解除婚姻关系的诉讼。男女一方要求离婚时，可以通过调解或直接向法院提出离婚诉讼。...查看全文

问寻求帮助解决员工离职问题

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劳动者辞职到期未办理离职手续，可向劳动监察部门投诉举报，要求用人单位办理离职手续；拖欠工资、不发工资可拨打12333电话投诉，也可到劳动局监察大队投诉。...查看全文

问如何应对提前离职问题

答

劳动纠纷解决途径及劳动合同解除规定。劳动者可向劳动局申请赔偿，提供证据。辞职时，可通过快递邮寄辞职书，保留快递详情单和复印件，并要求支付工资和办理离职手续。提前30天书面通知可解除劳动合同，试用期内提前3天通知也可解除。...查看全文

问企业破产，债务问题寻求解决办法

答

破产后欠银行钱，银行会联系你要求还款。无法还款，银行可提起资产保全诉讼，最终通过处置担保物来清偿债务。提前与银行沟通可寻求减免或分期还款。避免再次陷入债务困境，合理安排资金，避免过度投资或消费。...查看全文

问寻求法律帮助解决离婚问题

答

对于二次起诉离婚，是否请律师要根据个人选择。但以下情况建议请律师：1、工作繁忙无法处理离婚事宜；2、存在家暴等问题；3、涉及孩子抚养权争夺。当事人无力或不专业处理离婚事宜，可能导致不可挽回的后果，而律师的专业性可以弥补这一点。...查看全文

问提前30天提出辞职的赔偿问题

答

解雇员工需提前30天通知，否则需额外支付一个月工资。但有些情况下不需提前通知。单位若无正当理由解雇员工，需支付双倍赔偿金。补偿金标准为每满1年工龄支付1个月工资，超过6个月部分给1个月工资，不足6个月的给半个月工资。...查看全文

问离职前的劳动合同问题

答

劳动合同未签订时，劳动者可以随时辞职。用人单位未提供保护、支付报酬或缴纳社保费等情况，劳动者可以解除劳动合同。辞职时，员工需书面通知企业，并办理工作交接。企业若不配合，可要求回执证明和保留工作交接清单。未签订劳动合同属严重违法行为...查看全文

问房东要求提前退租，押金退还问题？

答

租房不退押金，可向居委会、派出所求助，调解协商。如无果，可咨询消协，报警或找房管所投诉。根据《民法典》和《民事诉讼法》，违约方需承担违约责任。调解协议应双方自愿，不得违法。申请仲裁需符合仲裁协议、具体请求和仲裁委员会受理范围。...查看全文

问寻求物价问题投诉的去处

答

物价局接受价格欺诈投诉，可通过电话、信件、邮件、网上留言等方式投诉，需提供违法事实及证据，如发票、清单、收据、刷卡记录、汇款记录、截屏等，医院投诉可提供病历复印件，商品标价问题可用手机拍照证明。...查看全文

问女方哺乳期提出离婚，感情破裂寻求离婚

答

根据孩子成长的角度和双方情况，哺乳期间判给女方抚养，非哺乳期则考虑孩子意见和适合性。不抚养方需支付抚养费，一般为年收入的20-30%。如抚养方不适合，可重新起诉变更抚养权。...查看全文

问房屋出售陷入僵局，买卖双方寻求突破

答

买卖房屋的法律责任与违约金问题。如果买家已交付定金但未签订正式买卖合同，卖方不愿卖房，买方可要求双倍返还定金或主张违约金赔偿。若已签订合同，可通过诉讼解决。根据《民法典》，违约方应承担继续履行、采取补救措施或赔偿损失等违约责任。双...查看全文

问女方离婚问题，如何向法院寻求帮助？

答

我国离婚有两种途径：民政局协议办理离婚和法院诉讼办理离婚。夫妻双方一致同意可以到民政局办理离婚，填写离婚协议后即生效。无法达成一致的需通过法院调解或诉讼办理离婚。异地离婚必须通过法院。民政局协议办理离婚快速但需一致，法院诉讼办理离...查看全文

问员工没有提前一个月辞职申请,突然离职？

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律师分析：劳动者未履行提前通知义务而径自离开工作岗位，使得短期内企业无法补充人员，或者导致公司的重要项目可能因劳动者的不辞而别而无法完成，造成外部的商业违约风险，间接给公司造成损失。【法律依据】：《工资支付暂行规定》第十六...查看全文

问提出辞职后公司要求提前离开

答

法律分析： 1、首先要确定公司有无关系报销的相关规章制度，如果有，单位违反而不及时报销可提出辞职并要求单位支付经济补偿金； 2、如果单位没有相关的制度，那就不好办了，员工可以提前一个月向单位提出辞职，尽管不同意也可离开；只是可能要...查看全文

问企业要求提前一个月提出离职？

答

法律解析：劳动者提前30天书面通知用人单位解除合同，用人单位提前办理解除合同符合法律规定。在用人单位无法定事实情形下，劳动者提前30天书面通知用人单位，无需用人单位同意，可以解除劳动合同，是法律赋予劳动者单方合同解除权。【法...查看全文

问公司要求提前一个月提出离职？

答

律师分析：劳动者提前30天书面通知用人单位解除合同，用人单位提前办理解除合同符合法律规定。在用人单位无法定事实情形下，劳动者提前30天书面通知用人单位，无需用人单位同意，可以解除劳动合同，是法律赋予劳动者单方合同解除权。【法...查看全文

问提出辞职后公司要求提前离开

答

法律分析：1、首先要确定公司有无关系报销的相关规章制度，如果有，单位违反而不及时报销可提出辞职并要求单位支付经济补偿金；2、如果单位没有相关的制度，那就不好办了，员工可以提前一个月向单位提出辞职，尽管不同意也可离开...查看全文

律师解答：劳动者提前30天书面通知用人单位解除合同，用人单位提前办理解除合同符合法律规定。在用人单位无法定事实情形下，劳动者提前30天书面通知用人单位，无需用人单位同意，可以解除劳动合同，是法律赋予劳动者单方合同解除权。【法...查看全文