社保缴满15年离职后,如何处理?

律师回答
摘要:社保交满15年后辞职,处理方式:1、户籍在原单位所在地,可以灵活人员身份继续缴纳保险;2、户籍不在原单位所在地,可以将养老保险关系转回户籍所在地老家,以个人身份继续缴纳保险。
社保交满15年后辞职了,处理如下:
1、如果户籍在原单位所在地,可以以灵活人员身份在当地继续缴纳养老保险和医疗保险。
2、如果户籍不在原单位所在地,可以将养老保险关系转回户籍所在地老家,以个人身份继续缴纳养老保险和医疗保险。
延伸阅读
社保缴满15年离职后,应注意哪些权益保障?
社保缴满15年离职后,您应注意以下权益保障。首先,确保您获得了应有的养老保险待遇,包括基本养老金和个人账户养老金。其次,了解医疗保险的相关政策,确保您可以享受到相应的医疗保障。此外,关注失业保险,了解失业金的申领条件和流程。还要留意工伤保险,如果离职后出现工伤,您有权获得相关赔偿。另外,注意社保关系的转移,确保在新单位重新缴纳社保。最后,建议咨询专业律师或社保机构,以确保您的权益得到充分保障。请注意,以上信息仅供参考,具体情况可能因地区和政策而有所不同。
结语:合理处理社保问题对您的离职后的权益保障至关重要。根据您的情况,您可以选择在原单位所在地以灵活人员身份继续缴纳养老保险和医疗保险,或将养老保险关系转回户籍所在地老家以个人身份继续缴纳。此外,还需关注养老金和个人账户养老金的待遇、医疗保险政策、失业保险和工伤保险等方面的权益保障。建议咨询专业律师或社保机构,以确保您的权益得到充分保障。请注意,以上信息仅供参考,具体情况可能因地区和政策而有所不同。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第五十条
【劳动合同解除或者终止后双方的义务】用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。

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