员工入职转正的差异是什么-法律问答|晖律网

相关法律问题

问员工入职转正差别有什么呢？

法律解析： 1、入职与转正的概念不同求职者已经通过招聘单位的审查把关，被招聘单位通知录用，可以进入招聘单位开始试用的这一过程，称为入职。换言之，入职就是劳动者在用人单位开始试用期。转正，则是指劳动者试用期结束后，与用人单位签订...查看全文

问员工入职转正差别有什么呢？

答

律师解答： 1、入职与转正的概念不同求职者已经通过招聘单位的审查把关，被招聘单位通知录用，可以进入招聘单位开始试用的这一过程，称为入职。换言之，入职就是劳动者在用人单位开始试用期。转正，则是指劳动者试用期结束后，与用人单位签订...查看全文

问员工入职转正的区别是什么

答

法律分析：入职是指进入公司，转正是指成为正式员工。；职后尚在试用期的员工工资是转正后的正式员工工资的80%；转正的员工不得随意被辞退，被辞退有赔偿金，入职则没有；签订的合同不同。法律依据：_x000...查看全文

问员工入职转正的区别是什么？

答

一、入职与转正的概念不同求职者已经通过招聘单位的审查把关，被招聘单位通知录用，可以进入招聘单位开始试用的这一过程，称为入职。换言之，入职就是劳动者在用人单位开始试用期。转正，则是指劳动者试用期结束后，与用人...查看全文

问员工入职转正的区别是什么？

答

律师分析：一、入职与转正的概念不同。二、收入方面。入职后尚在试用期的员工工资是转正后的正式员工工资的80%。三、可否随意辞退方面不同。四、相应的劳动补偿金不同。入职后尚在试用期的员工辞退没有补偿金，转正后的正式工辞退一般有补偿金...查看全文

问入职和转正的差异有哪些

答

法律解析： 1、入职与转正的概念不同。求职者已经通过招聘单位的审查把关，被招聘单位通知录用，可以进入招聘单位开始试用的这一过程，称为入职。换言之，入职就是劳动者在用人单位开始试用期。转正，则是指劳动者试用期结束后，与用人单位签订正...查看全文

问入职与转正的差异有哪些

答

法律解析： 1、入职与转正的概念不同；2、收入方面；3、可否随意辞退方面；4、相应的劳动补偿金不同；5、签订的合同不同。【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》第二十条劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工...查看全文

问入职和转正的差异有哪些

答

问入职和转正有什么差别？

答

律师解答：入职和转正有以下区别：1、入职与转正的概念不同。2、收入方面不同。3、可否随意辞退方面不同。4、相应的劳动补偿金不同。入职后尚在试用期的员工辞退没有补偿金，转正后的正式工辞退一般有补偿金。5、签订的合同不同。【法律...查看全文

问入职和转正有什么差别？

答

法律解析：入职和转正有以下区别：1、入职与转正的概念不同。2、收入方面不同。3、可否随意辞退方面不同。4、相应的劳动补偿金不同。入职后尚在试用期的员工辞退没有补偿金，转正后的正式工辞退一般有补偿金。5、签订的合同不同。【法律...查看全文

问工龄入职转正的规定是什么

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员工试用期转正的法律规定：劳动合同法规定试用期不得超过一定期限，超过部分无效；试用期工资不得低于最低标准。劳动者应要求用人单位提供劳动合同，并确保试用期符合法定规定。...查看全文

问试用期与正式入职的差异

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法律解析： 1、试用期没有正式员工工资高。2、试用期员工辞职提前三天通知可以走人。正式员工工人提前三十天通知老板才能走人，否则要赔偿老板的损失。【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形...查看全文

问试用期与正式入职的差异

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问复员与转业的差异是什么

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法律解析： 1、服役时间不同：军人服完义务兵役就可以复员，而转业军人如果是士官转业至少要服服现役满12年才可以申请。2、级别不同：普通的义务兵和低级别的士官不能转业，只能复员或退伍；转业军人需要是中国人民解放军或中国人民武装警察部...查看全文

问员工正式员工的转正标准是什么？

答

本文介绍了入职和转正的概念及其区别,包括收入、是否可以随意辞退以及相应的劳动补偿金等方面。入职后尚在试用期的员工工资是转正后的正式员工工资的80%,可否随意辞退和签订的合同也存在不同。...查看全文

问华数员工入职多久能转正

答

法律分析：通常来说，在求职者通过面试进入公司，开始试用期的时候，只要是在试用期表现良好，没有特别明显的差错，试用期满都会顺利的进入公司继续留任。试用期转正也说明了员工拥有在公司内部继续发展的潜力，可以为公司带来更多的资源和利益，职...查看全文

问交警协议工和正式工的差异是什么？

答

法律解析： 1、待遇不同：合同工的工资是用人部门内部经费发放，工资普遍较低，扣除社保之后，会更低；正式工的工资是由国家财政保障，相对稳定，而且工资较高，退休后的待遇也不错。2、工作权限不同：合同工在日常执法行动中，只能是协助执法，...查看全文

问债务转让和债务加入的差异是什么

答

法律解析：债务转让，即合同义务的转让，是指在债的内容不改变的基础上，债务人与债权人、第三人通过协议，将债务全部或部分地移转给第三人的一种法律制度。债务加入，指第三人自愿加入到债的法律关系中来成为新债务人，并与原债务人一起对债权人...查看全文

问债务加入与债务转移的差异是什么

答

法律解析：我国法律条文没有对债务加入下一明确定义，因此，债务加入只是学说上提出的概念。尽管如此，结合司法实践，债务加入的理论体系其实已较为完整。一是构成要件不同。债务转移是债务人将合同义务转移给第三方，在被转移义务范围内，债务人...查看全文

问合同工和正式工的差异有什么

答

法律解析：合同工的招聘一般采用派遣的方式，或者人事部与合同工签订一份劳动合同，正式工是通过公务员考试；合同工一般工资都比较低，正式工工资较高；合同工一般没有执法权，辅助方式，正式工有执法权。【法律依据】: 《中华人民共和国劳...查看全文