法律分析：一、辞退通知书需要本人签字吗？公司辞退员工的通知书不需要员工签字。公司辞退员工是公司单方面的行为，带有一定的强制性，公司辞退员工的通知书的本质是通知而不是协议。公司为了确保被辞退员工收到通知书，辞退员工的通知...查看全文

律师分析： 辞退通知书不需要签字，公司辞退员工是公司单方面的行为，带有一定的强制性，公司辞退员工的通知书的本质是通知而不是协议。有下列情况用人单位可以随时解除劳动合同：1、在试用期间被证明不符合录用条件的；2、严重违反劳动纪律或者...查看全文

辞退通知书员工不签字怎么办 公司辞退员工的通知书不需要员工签字。公司辞退员工是公司单方面的行为，带有一定的强制性，公司辞退员工的通知书的本质是通知而不是协议。公司为了确保被辞退员工收到通知书，辞退员工的通知书一般直接递交（以便被辞...查看全文

律师分析： 只要能证明你送达过就有法律效力，可以录音录像并找职工代表见证已送达过，或者EMS直接邮寄到员工在公司留的地址，回执可以作为已送达的证据，在上面写清要寄送的是辞退通知书。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》 ...查看全文

律师解答： 辞退通知书不需要签字，公司辞退员工是公司单方面的行为，带有一定的强制性，公司辞退员工的通知书的本质是通知而不是协议。有下列情况用人单位可以随时解除劳动合同：1、在试用期间被证明不符合录用条件的；2、严重违反劳动纪律或者...查看全文

法律解析： 辞退通知书不需要签字，公司辞退员工是公司单方面的行为，带有一定的强制性，公司辞退员工的通知书的本质是通知而不是协议。有下列情况用人单位可以随时解除劳动合同：1、在试用期间被证明不符合录用条件的；2、严重违反劳动纪律或者...查看全文

法律解析： 辞退通知书不需要签字，公司辞退员工是公司单方面的行为，带有一定的强制性，公司辞退员工的通知书的本质是通知而不是协议。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动法》 第二十五 条劳动者有下列情况用人单位可以随时解除劳动合同...查看全文

法律分析：一、辞退通知书需要员工签名吗?辞退通知书一般不需要员工的签名，但辞退员工时，公司需要出具书面的通知书，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。《劳动合同法》第五十条...查看全文

辞退通知书一般不需要员工签名，但公司需出具书面通知并办理相关手续。公司可单方面辞退员工的情形包括试用期不符条件、严重违规、失职损害单位利益、与其他单位建立劳动关系且拒不改正、法定无效、被追究刑责等。被公司违法辞退的仲裁申请书应包含...查看全文

律师分析： 企业对有下列行为之一，经过教育或行政处分仍然无效的职工，可以辞退：1、严重违犯劳动纪律，影响生产、工作秩序的；2、违反操作规程，损坏设备、工具，浪费原材料、能源，造成经济损失的；3、服务态度很差，经常与顾客吵架或损害消...查看全文

法律分析:公司辞退员工的通知书不需要员工签字。劳动者有下列情形之一的，用人单位可以单方面解除劳动合同:严重失职营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；被依法追究刑事责任的；在试用期间被证明不符合录用条件的；其他。...查看全文

辞退通知书的主旨是：辞退通知书只要能证明送达过，就具有法律效力。可以通过录音录像、找职工代表见证、EMS邮寄等方式证明送达。辞退通知书与解除劳动关系的区别在于，前者是用人单位单方面解除劳动关系的行为，后者是双方协商或法定解除劳动合...查看全文

法律分析： 辞退通知书员工不签字，如果是被辞退员工不能胜任工作，符合劳动合同法规定的解除劳动合同的情形的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资的，不需要员工签字，通知到本人即可。 法律依据 《中华...查看全文

法律分析：一、辞退通知书员工不签字怎么办员工不在辞退通知书签字的，单位可以直接递交、以挂号信发出或者以登报公告的形式发出，被辞退员工收到通知即生效。公司辞退员工是公司单方面的行为，带有一定的强制性，公司辞退员工的通知书...查看全文

法律分析:企业对有下列行为之一，经过教育或行政处分仍然无效的职工，可以辞退：1、严重违犯劳动纪律，影响生产、工作秩序的；2、违反操作规程，损坏设备、工具，浪费原材料、能源，造成经济损失的；3、服务态度很差，经常与顾客吵架或...查看全文

法律分析：一、签的劳务协议辞退需要辞退通知书吗辞退员工是需要开具辞退通知的，或者是离职证明也可以。《中华人民共和国劳动合同法》第五十条劳动合同解除或者终止后双方的义务用人单位应当在解除或者终止劳...查看全文

公司在辞退员工的时候是必须要出具辞退通知的,或者是给员工出具离职证明,这本来就是用人单位应尽的义务,员工要不要辞退证明这是员工的事情,如果辞退员工的时候没有出具辞退通知,由此给当事人造成的损失当然是需要承担法律责任的。...查看全文

1、员工不在辞退通知书签字的，单位可以直接递交、以挂号信发出或者以登报公告的形式发出，被辞退员工收到通知即生效。公司辞退员工是公司单方面的行为，带有一定的强制性，公司辞退员工的通知书的本质是通知而不是协议。 法律依据：《中华人民共...查看全文

1、员工不在辞退通知书签字的，单位可以直接递交、以挂号信发出或者以登报公告的形式发出，被辞退员工收到通知即生效。公司辞退员工是公司单方面的行为，带有一定的强制性，公司辞退员工的通知书的本质是通知而不是协议。 法律依据：《中华人民共...查看全文

法律分析：辞退通知书员工不签字可以直接递交、以挂号信发出或者以登报公告的形式发出，被辞退员工收到通知即生效。公司辞退员工是公司单方面的行为，带有一定的强制性，公司辞退员工的通知书的本质是通知而不是协议。法律...查看全文