根据所签订的劳动合同,您和用人单位有责任在劳动合同生效前进行协商,以确保您理解合同内容。如果双方在协商过程中存在分歧,您可以向劳动监察部门进行投诉。劳动监察部门会安排工作人员与公司进行协商,并为职工提供社保。一般情况下,劳动监察部...查看全文

职工要求企业缴纳社保，如单位拒绝，职工可主动解除劳动合同；投诉劳动监察大队可追究单位责任并补齐社保；申请劳动仲裁可要求单位补缴社保并支付经济补偿。...查看全文

一、试用期内不给缴纳社保如何要求赔偿 1、用人单位在试用期内不给缴纳社保，员工可以要求单位按本人受到的实际损失来赔偿;并且可以向社保经办机构投诉，由社保经办机构责令其限期缴纳，并对其加收滞纳金。 2、法律依据：《中华人民共和国社会...查看全文

《中华人民共和国社会保险法》规定，如果用人单位未缴纳工伤保险费，发生工伤事故时应由用人单位先行支付工伤保险待遇。若用人单位不支付，可以从工伤保险基金中支付，并要求用人单位偿还。如果用人单位未按时足额缴纳社会保险费，社保机构可以追偿...查看全文

工伤保险费由用人单位缴纳，个人无需缴费。若用人单位未缴费，个人仍可享受工伤保险待遇。可通过工伤认定和鉴定来主张工伤保险待遇。用人单位未缴费时，工伤待遇先由工伤保险基金支付，用人单位需偿还。如不偿还，社会保险机构可追偿。《社会保险法...查看全文

试用期内，单位能证明员工不符合录用条件时，可以合法辞退员工，无需支付补偿；若单位不能证明员工不符合条件或不按法定理由辞退员工，则属于违法行为，需要支付经济补偿。...查看全文

未投保交强险赔偿的办法是由机动车车主在交强险范围内先行赔付。未依法投保交强险的机动车发生交通事故造成损害，当事人请求投保义务人在交强险责任限额范围内予以赔偿的，人民法院应予支持。 车辆未投保交强险怎么办 《道路交通安全法》九十八条...查看全文

试用期内用人单位不交社保，劳动者可以单方面解除劳动合同，用人单位无需支付赔偿金，但需支付经济补偿金。经济补偿金按劳动者在该单位工作年限计算，每满一年支付一个月工资的标准给予劳动者。...查看全文

机动车交通事故责任强制保险在全国范围内实行统一的责任限额，包括死亡伤残赔偿、医疗费用赔偿和财产损失赔偿。机动车之间发生事故由有过错的一方承担责任，双方都有过错则按比例分担责任。与非机动车驾驶人、行人发生事故，非机动车驾驶人、行人无...查看全文

未参保的用人单位应支付工伤保险待遇；如果用人单位不支付，工伤保险基金会先行支付，用人单位需偿还；如用人单位不偿还，社保机构可追偿。办理流程：工伤职工或家属向社保窗口提交申请及相关材料，经审核后拨付给工伤职工或家属，用人单位需偿还先...查看全文

如有能证明劳动关系的证据，建议及时向劳动部门申报工伤认定，由单位支付工伤待遇。工厂没有帮员工买工伤保险，工伤职工享受相应的工伤待遇全部由单位支付。根据国家规定，工伤保险费率是参保单位在法律规定的时间内向社会保险机构缴纳工伤保险费的...查看全文

未购买交强险的车辆在交通事故中造成损失，投保义务人需在交强险责任范围内赔偿；如投保人与侵权人不同，两者都需承担连带赔偿责任。超出交强险范围的赔偿按事故责任比例划分。...查看全文

工伤保险与理赔无必然联系。工伤员工需先申请工伤认定，获得认定决定书后，单位全额垫付医药费，停工留薪期内按原待遇发放工资。工伤包括工作时间内受伤、职业病等情形。工伤治疗费用符合规定的，从工伤保险基金支付。工伤职工进行康复的费用也可由...查看全文

交强险是一种强制性责任保险，保险公司在责任限额内对道路交通事故受害人进行赔偿。赔偿范围包括人身伤亡和财产损失，包括医疗费、误工费、护理费、交通费等直接和间接财产损失。同时，救助基金也可以先行垫付部分费用，然后追偿责任人。...查看全文

法律分析：工伤保险理赔流程1、首先用人单位应该在一个月内向劳动局提出工伤认定申请。2、如果单位不申请的话，自己写份工伤认定申请，向当地劳动局申请工伤认定。提交的资料包括：工伤认定申请表;与用人单位存在劳动关...查看全文

社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。单位不交社保的话对于个人而言只能要求其补缴，但是没...查看全文

劳动合同约定试用期的情况下，如果试用期不成立，该期限将作为劳动合同的有效期。试用期应包含在合同期限内。如果用人单位未参加工伤保险且发生工伤，应按照工伤保险条例的规定由用人单位支付费用。如果用人单位参加工伤保险并补缴费用，新发生的费...查看全文

试用期解除劳动合同需说明理由。解除劳动合同补偿标准如下：未订立书面合同需支付二倍工资；未订立合同且通知终止需支付实际工作时间工资；经营不善、资金断流、员工胜任不当或违规解除合同，需按工龄补偿：6个月以下支付半月平均工资。...查看全文

交强险赔偿限额包括死亡伤残、医疗费用和财产损失。其中，死亡伤残赔偿限额为11万，医疗费用赔偿限额为1万，财产损失赔偿限额为2千。当被保险人无责任时，无责任赔偿限额分别为1.1万、1千和100元。赔偿范围包括丧葬费、残疾赔偿金、康复...查看全文

未缴纳工伤保险的员工发生工伤，用人单位需全额赔偿。如用人单位不支付，工伤保险基金先行支付，但用人单位需偿还。如用人单位不偿还，社保机构可追偿。...查看全文