交一个月的社保有用吗-法律问答|晖律网

相关法律问题

问交一个月的社保有用吗？

答

律师分析：可以使用，缴纳社保的次月就可以享受社会医疗保险。如果有社保卡可以实时结算，不需再另行报销，如果还没有社保卡可以保留就医的收据，拿收据到单位，有单位到社保机构报销。社保卡制作发卡需要三个月之后领取。【法律依据】：《...查看全文

问交一个月的社保有用嘛？

答

律师解答：可以使用，缴纳社保的次月就可以享受社会医疗保险。如果有社保卡可以实时结算，不需再另行报销，如果还没有社保卡可以保留就医的收据，拿收据到单位，有单位到社保机构报销。社保卡制作发卡需要三个月之后领取。【法律依据】：《...查看全文

问社保刚交一个月能用吗？

答

法律分析：社保刚交一个月也是可以用的，如果是医疗可以享受社会医疗保险，进行费用保销。如果有社保卡可以实时结算，不需再另行报销，如果还没有社保卡可以保留就医的收据，拿收据到单位，有单位到社保机构报销。法律依据...查看全文

问社保刚交一个月能用吗？

答

社保刚交一个月也是能用的，一般在次月起就可以开始使用。例如参保人员可以享受社会医疗保险，进行费用保销。如果有社保卡可以实时结算，不需再另行报销，如果还没有社保卡可以保留就医的收据，拿收据到单位，有单位到社保机构报销。...查看全文

问社保刚交一个月能用吗

答

法律分析：　　社保的医疗保险包含了职工医疗保险、新农村合作医疗、城镇居民医疗保险等情况，能否参保后就开始报销，要看当事人的参保种类和具体情况：　　1、职工医疗保险，当事人入职之后由所在单位办理参保手续，参保后就可以报销。 ...查看全文

问社保是一个月一个月交吗

答

月底做申报，月初进行缴费，月中进行扣费。每月1-10日为社保经办机构审核期，已经受理过的增减业务进行审核结算，并核定当月的征收数据。每月11日至当月最后一个工作日为对单位受理申报时间。缴费单位若有人员增减变化，须在当月及时到社...查看全文

问社保是一个月一个月交吗

答

在公司中工作的员工都会有社会保险的，而且每一个月发工资之后，都会为员工代为缴纳，那么这个社会保险是不是当月进行扣取的呢? 社保是当月交当月的吗法律没有明确的规定。有些公司是当月缴纳当月，有些公司是当月缴纳上月，这是正常的，只要...查看全文

问社保是一个月一个月交吗

答

社保是当月交当月的吗法律没有明确的规定。有些公司是当月缴纳当月，有些公司是当月缴纳上月，这是正常的，只要单位每个月正常缴纳，医保卡可以用就可以了。 1、社保都是当月月初缴纳的，先由公司支付，之后再在员工工资中扣除个人缴纳部分。...查看全文

问交了五个月社保有用吗？

答

律师分析：一般情况下社保累计交满十五年就可以享受养老待遇的，社保可以补缴的，中断也没关系，只要累计交满十五年就可以了。医保可以断缴，但断缴期间是不享受医保待遇的，如果在此期间个人发生重大疾病，医疗费用是没处报销的，对个人来说是一...查看全文

问社保断交一个月医保还能用吗

答

社保是国家强制用人单位给职工购买的保险，从而保障每一位职工的生活。一般不同的地区有不同的缴纳标准，职工在缴纳的过程中，也难免会出现一些问题导致断交。那么社保断交一个月有什么影响?医保还能用吗?接下来就跟着小编一起看下去吧! 一、社...查看全文

问社保有一个月没交能补交吗

答

社保漏交一个月可以补交，根据《社会保险法》规定，用人单位未按时缴纳社保费应补足。补缴期限一般根据企业情况而定，正常情况下最多可补交近3个月的社保。...查看全文

问试用期一个月需要交社保吗

答

试用期第一个月交社保。第30天为员工缴纳社保。试用期包括在劳动合同期限，试用期内就应当为员工办理保险，当月内未办理保险的，员工可以随时解除劳动合同，无需提前30天。...查看全文

问试用期一个月需要交社保吗

答

用人单位必须要为处于试用期的员工缴纳社保吗必须要缴纳。试用期内的员工同样与企业存在劳动关系，试用期属于劳动合同期的一个部分，应当依法缴纳社保。试用期不缴纳社保可能对单位造成的很明显的两种结果，加大企业用工风险。 1、试用期不...查看全文

问社保有一个月没交有影响吗

答

影响一：医保待遇停止医保停止缴费以后，从第二个月开始，你去医院看病，就不能享受相关的补助和报销了。不过，如果医保卡还有钱的话，你去买药或者到医院看病，依然可以刷医保卡的钱(用来支付不给报销的诊疗费用)。所以，如果医保只是断缴一两...查看全文

问社保一个月没交医保卡可以用吗

答

一、社保断交一个月有什么影响社保断交一个月对个人养老金、医疗、生育等都有一定的影响，只是具体有什么影响，还是要根据当下情况进行分析。影响1：医疗保险待遇暂停社保断交一个月，从次月开始，参保人去医院治疗不能享受相关的补贴和报...查看全文

问试用期第一个月交社会保险吗？

答

法律解析：试用期第一个月交社保。第30天为员工缴纳社保。试用期包括在劳动合同期限，试用期内就应当为员工办理保险，当月内未办理保险的，员工可以随时解除劳动合同，无需提前30天。【法律依据】：《中华人民共和国社会保险法》第五十...查看全文

问试用期第一个月交社会保险吗？

答

律师解答：试用期第一个月交社保。第30天为员工缴纳社保。试用期包括在劳动合同期限，试用期内就应当为员工办理保险，当月内未办理保险的，员工可以随时解除劳动合同，无需提前30天。【法律依据】：《中华人民共和国社会保险法》第五十...查看全文

问交了一个月社保做手术能用吗？

答

律师分析：可以使用，缴纳社保的次月就可以享受社会医疗保险。如果有社保卡可以实时结算，不需再另行报销，如果还没有社保卡可以保留就医的收据，拿收据到单位，由单位到社保机构报销。【法律依据】：《中华人民共和国社会保险法》第二十...查看全文

问交了一个月社保做手术能用吗

答

法律分析：可以使用，缴纳社保的次月就可以享受社会医疗保险。如果有社保卡可以实时结算，不需再另行报销，如果还没有社保卡可以保留就医的收据，拿收据到单位，由单位到社保机构报销。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第二十八条符合基本...查看全文

问交了五个月社会保险有用吗？

答

法律解析：一般情况下社保累计交满十五年就可以享受养老待遇的，社保可以补缴的，中断也没关系，只要累计交满十五年就可以了。医保可以断缴，但断缴期间是不享受医保待遇的，如果在此期间个人发生重大疾病，医疗费用是没处报销的，对个人来说是一...查看全文