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劳动仲裁可解决单位辞退引发的争议,要求支付拖欠工资、违法解除赔偿金、双倍工资等。证明劳动关系的证据至关重要,包括工作证、工资卡记录、工资条等。申请劳动仲裁需准备申请书、身份证复印件、相关证据、用人单位工商登记信息。仲裁流程包括申请...查看全文
法律分析:家人突然被抓我应该先了解案件的基本情况,并及时聘请律师来为犯罪嫌疑人进行辩护。如果符合取保候审条件的,还可以申请取保候审。对应当逮捕的人犯,如发现有严重疾病,或者是正在怀孕,及哺乳自己婴儿的妇女,或罪行较轻的人,...查看全文
法律分析:我突然被工厂辞退,若工厂属于违法辞退的,可以要求支付劳动者二倍的经济补偿标准进行赔偿;若是用人单位与劳动者进行协商而解除劳动合同的,要支付劳动者经济补偿。法律依据:《《中华人民共和国劳动合同法实施...查看全文
老公提出离婚的处理办法如下:1、老公提出离婚,若不愿意离婚,可以沟通挽回婚姻;2、老公提出离婚,若当事人也愿意离婚的,可以协商确定子女抚养权、夫妻共同财产分割等事项后办理离婚登记;3、老公若通过...查看全文
《劳动合同法》规定,用人单位违法解除或终止劳动合同时,劳动者有权要求继续履行合同,用人单位必须履行;若劳动者不要求继续履行或已无法履行,用人单位需支付赔偿金。...查看全文
债务人跑路后,债权人有两种处理方式:一是在有效期限内向法院起诉要求清偿债务;二是债务人失踪满两年后,申请宣告其为失踪人,由代管人从其财产中偿还债务。...查看全文
一、想离婚应该怎么办 办理离婚有两种方式:协议离婚和诉讼离婚 协议离婚是指夫妻双方自愿解除婚姻关系,就离婚相关问题(子女抚养、财产分割、债权债务等)达成一致意见,向民政局申请离婚登记,由民政局颁发离婚证解除婚姻关系。 有以下情形...查看全文
老婆一方不同意离婚,而丈夫一方要求离婚的,可以先由有关组织调解,也可以直接向人民法院提起离婚诉讼。在离婚案件中,人民法院一般先进行调解,如果认定夫妻双方感情确已破裂,调解无效,应准予离婚。以下情形之一可认定夫妻感情确已破裂:...查看全文
男方没有离婚意愿时,应与妻子多沟通,化解矛盾,争取挽回婚姻。如果协商不成,妻子可能会向法院提起离婚诉讼。根据《中华人民共和国民法典》规定,夫妻双方自愿离婚需签订书面协议并申请离婚登记。如果感情已破裂且不可挽回,法院有可能判决离婚。...查看全文
如何保留婚姻?寻找证据证明夫妻感情未破裂。离婚判决需要证明夫妻感情确实破裂,调解无效。标准包括:重婚、同居、家庭暴力、虐待、遗弃、赌博、吸毒、分居满二年及其他导致感情破裂的因素。...查看全文
公司强行调岗员工的处理办法:员工可拒绝调岗并解除劳动合同,要求赔偿;劳动合同约定的岗位不得随意变更,除非双方协商一致;调岗需与员工协商一致,未经同意的单方面调岗是无效的。...查看全文
用人单位无故降职降薪,一则违法劳动合同法规定的变更劳动合同需要经过双方协商一致的规定,也违法劳动合同法第三十八的规定。第一,此种情况下,劳动者可以书面通知公司解除劳动合同,是被迫解除劳动关系,现因公司违反了《劳动合同法...查看全文
法律分析:1、老婆要离婚你不想离的办法是寻找夫妻感情并未破裂的证据。法院判决准予离婚的标准是夫妻感情确已破裂,调解无效的情形,具体有:重婚或者与他人同居;实施家庭暴力或者虐待、遗弃家庭成员;有赌博、吸毒等恶习屡教不改;因感情不和分...查看全文
女方可单方面提出离婚,与男方协议或通过诉讼方式。以诉讼方式提出离婚需准备起诉状和证据,证明夫妻感情破裂,并提交给住所地法院。女方可以通过协议或诉讼方式提出离婚,需准备相应材料。...查看全文
根据劳动法规定,如果用人单位违反劳动合同解除或终止,劳动者有权获得经济补偿金。根据工作年限,每满一年支付一个月工资的标准。六个月以上不满一年按一年计算,不满六个月支付半个月工资的经济补偿。...查看全文
建议与女方进行沟通协商,如有要求可做出让步和妥协以维系关系。若协商无效,女方继续起诉离婚,收集夫妻感情未破裂的证据可有效挽回局势,因为法院判决离婚的决定性因素是夫妻感情已破裂。...查看全文
妻子出轨想离婚,丈夫不愿意,可通过诉讼离婚。妻子应认错回家,男方应积极应诉,收集出轨证据,争取最大利益。儿童监护权由法院裁决,哺乳期至2岁由女方抚养。(77字)...查看全文
在婚姻关系存续期间,夫妻一方宣告死亡后,婚姻关系自动消失,结婚证无效。活着的一方婚姻状况变为丧偶。如欲再婚,可去派出所修改户口本婚姻状况或向婚姻登记处提供前夫的死亡证明。...查看全文
厂里员工意外死亡待遇问题。非工作时间、非工作地点的意外死亡按非因工死亡待遇处理,建议咨询当地人社局。工作时间和工作地点的意外死亡需考虑是否从事工作任务遭遇事故伤害,是则认定为工亡,由工伤保险基金支付相应费用,否则按非因工死亡处理。...查看全文
租房未到期被房东要求搬走,属于违约行为。租客有权要求房东按合同赔偿,如果合同未约定,可按违约损失赔偿,包括合同履行后的利益,但赔偿不得超过违约方可预见的损失。...查看全文
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