律师分析： 单位辞退代通知金的内容规定在《中华人民共和国劳动合同法》第四十条中：有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的...查看全文

单位辞退代通知金的内容规定在《劳动合同法》第四十条中：有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，...查看全文

法律解析： 用人单位提出解除劳动合同或终止劳动合同时没有依法提前一个月通知的，应当给付一个月工资作为代替，立即辞退代通知金的赔偿一般发生在用人单位对员工单方面解除劳动合同的情况中。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》 ...查看全文

法律解析： 用人单位提出解除劳动合同或终止劳动合同时没有依法提前一个月通知的，应当给付一个月工资作为代替，立即辞退代通知金的赔偿一般发生在用人单位对员工单方面解除劳动合同的情况中。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》 ...查看全文

法律解析： 立即辞退代通知金的规定是什么样的：用人单位提出解除劳动合同或终止劳动合同时没有依法提前一个月通知的，应当给付一个月工资作为代替，立即辞退代通知金的赔偿一般发生在用人单位对员工单方面解除劳动合同的情况中。 【法律依据】...查看全文

法律解析： 如果用人单位没有依法提前一个月通知的，以给付一个月工资作为代替。(用人单位未违法)代通知金的工资标准是解除劳动合同时上一个月的工资标准确定 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法实施条例》 第二十条 用人单位依照...查看全文

法律解析： 辞退中的代通知金具体是用人单位在提出解除劳动合同或终止劳动合同时应该提前一个月通知的情况下，如果用人单位没有依法提前一个月通知的，以给付一个月工资作为代替。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 ...查看全文

法律分析:用人单位告知的内容有:_x000D_ 1、用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；；_x000D_ 2、协议期限、工作时间、工作内容、工作地点、工作报酬、报酬支付方式、休假、社会保险、劳动保护等内容；_x...查看全文

用人单位告知的内容包括以下几点：1、用人单位的名称、地址和负责人；2、协议期限、工作时间、工作内容、工作地点、工资、支付方式、休假、社会保险、劳动保护等；3、其他告知事项。...查看全文

法律解析： 执行通知书是法院向被执行人发放的令其执行某种行为的法律文书。具体内容包括有：执行的内容和方式，被执行人的姓名，执行书的发放法院、执行所依据的判决书、执行依据的法规定、执行期限等。只有在案件审结以后，败诉方因为需要承担一...查看全文

法律解析： 代通知金的计算是：用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。也就是对没有提前三十日书面通知的，需要额外向劳动者支付一个月工资。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合...查看全文

法律解析： 公司辞退员工代通知金赔偿标准，就是指用人单位在提出解除劳动合同或终止劳动合同时应该提前一个月通知的情况下，如果用人单位没有依法提前一个月通知的，以给付一个月工资作为代替。赔偿的标准是是一个月的工资。辞退代通知金的相关规...查看全文

法律解析： 公司辞退员工代通知金赔偿标准，就是指用人单位在提出解除劳动合同或终止劳动合同时应该提前一个月通知的情况下，如果用人单位没有依法提前一个月通知的，以给付一个月工资作为代替。赔偿的标准是是一个月的工资。辞退代通知金的相关规...查看全文

律师解答： 用人单位提出解除劳动合同或终止劳动合同时没有依法提前一个月通知的，应当给付一个月工资作为代替，立即辞退代通知金的赔偿一般发生在用人单位对员工单方面解除劳动合同的情况中。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》 ...查看全文

律师分析： 用人单位提出解除劳动合同或终止劳动合同时没有依法提前一个月通知的，应当给付一个月工资作为代替，立即辞退代通知金的赔偿一般发生在用人单位对员工单方面解除劳动合同的情况中。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》 ...查看全文

法律解析： 辞退员工的代通知金，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 【法律依据】： 《中华人...查看全文

用人单位和劳动者都有告知义务，包括工作内容、条件、地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬等。我国法律明确规定，无论双方告知义务有何不同，在建立劳动关系后都必须履行告知义务。...查看全文

法律解析： 单位给的代通知金按上一个月的工资标准支付，工资中包含餐补的则代通知金包含餐补。有下列情形之一的，用人单位解除劳动合同未提前通知应当支付代通知金：劳动者不能胜任工作，经过培训或者调岗仍不能胜任工作的；劳动者患病或者非工伤...查看全文

法律解析： 单位给的代通知金按上一个月的工资标准支付，工资中包含餐补的则代通知金包含餐补。有下列情形之一的，用人单位解除劳动合同未提前通知应当支付代通知金：劳动者不能胜任工作，经过培训或者调岗仍不能胜任工作的；劳动者患病或者非工伤...查看全文

用人单位和劳动者在劳动合同订立过程中都有告知义务。用人单位应如实告知劳动者工作内容、条件、地点、职业危害、安全状况、报酬等，劳动者也需如实说明与劳动合同相关的基本情况。劳动者的告知义务是有条件的，仅在用人单位要求时才需如实说明。劳...查看全文