法律分析:员工不签劳动合同，用人单位应当书面通知员工终止劳动关系，并支付其实际工作时间的劳动报酬。如果员工不签劳动合同，而且用人单位也没有在一个月内书面通知员工终止劳动关系的，员工可以要求用人单位支付双倍工资。...查看全文

律师分析： 员工不签劳动合同，用人单位应当书面通知员工终止劳动关系，并支付其实际工作时间的劳动报酬。如果员工不签劳动合同，而且用人单位也没有在一个月内书面通知员工终止劳动关系的，员工可以要求用人单位支付双倍工资。 【法律依据】：...查看全文

法律分析:公司未与劳动者自用工之日起一个月内签订劳动合同的，劳动者可以向当地劳动监察队投诉，并要求公司支付双倍工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立劳动合同，应当遵循合法...查看全文

劳动官司在法律程序上包括劳动仲裁、具有劳动争议内容的民事诉讼两种。其实无论哪一种形式,劳动者在庭审时的发言都至关重要。然而从庭审实践来看,不少劳动者的发言存在过多问题,甚至会影响庭审正常的庭审程序,其庭审效果可想而知。...查看全文

1、劳动合同由双方签字盖章后生效，用人单位和劳动者各执一份;如果劳动者没有拿到劳动合同，可以向劳动保障监察大队投诉，由劳动保障监察大队责令改正; 2、法律依据《劳动合同法》 第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单...查看全文

法律分析：一、怎么找合同中对自己不利的方面1、合同约定：若因施工问题造成延期交房，属不可抗力，与发展商无关，发展商不负违约责任。这是强词夺理，法律没有规定施工问题属不可抗力，若真的因施工问题延期交房，发展商...查看全文

律师分析： 劳动合同一式三份,由你本人、用人单位和劳动部门各保存一份。 如果你保存的一份丢失,可以到用人单位复印他们保存的一份,然后加盖印章,标注复印来源即可。 如果用人单位不给复印,你可以到当地劳动部门复印,方法同上。 有合同,...查看全文

法律分析:劳动合同一式三份,由你本人、用人单位和劳动部门各保存一份。 如果你保存的一份丢失,可以到用人单位复印他们保存的一份,然后加盖印章,标注复印来源即可。 如果用人单位不给复印,你可以到当地劳动部门复印,方法同上。 有...查看全文

用工单位不给劳动合同怎么办 公司不肯给员工劳动合同，如果不能协商解决，可以向当地劳动监察部门投诉。 《劳动合同法》 第十六条【劳动合同的生效】劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效...查看全文

1、劳动合同由双方签字盖章后生效，用人单位和劳动者各执一份;如果劳动者没有拿到劳动合同，可以向劳动保障监察大队投诉，由劳动保障监察大队责令改正; 2、法律依据《劳动合同法》 第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单...查看全文

租房合同应包括以下内容：（一）租户和房东的姓名和住址；（二）所租房屋的详细信息；（三）租房数量；（四）房屋的质量状况；（五）租金金额；（六）租金支付方式；（七）违约责任条款；（八）解决争议的途径。...查看全文

法律分析:租房合同该写明:_x000D_ （一）租房当事人的姓名、住所；_x000D_ （二）租房房屋标的；_x000D_ （三）租房数量；_x000D_ （四）租房质量；_x000D_ （五）租房租金；_x000D_ （...查看全文

1、劳动合同由双方签字盖章后生效，用人单位和劳动者各执一份;如果劳动者没有拿到劳动合同，可以向劳动保障监察大队投诉，由劳动保障监察大队责令改正; 2、法律依据《劳动合同法》 第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单...查看全文

只要劳动合同内容符合《劳动合同法》的规定，在协商一致的情况下订立就有效，劳动者有权利要求单位提供一份给劳动者，如果公司拒不提供，劳动者可以反馈的当地人力资源与社会保障局申请劳动仲裁，要求单位提供一份劳动合同给劳动者，给劳动者造成损...查看全文

法律分析：一、劳动合同不在自己手上该怎么办?1、劳动合同由双方签字盖章后生效，用人单位和劳动者各执一份;如果劳动者没有拿到劳动合同，可以向劳动保障监察大队投诉，由劳动保障监察大队责令改正;2、法律依据《劳动...查看全文

律师分析： 劳动者查询个人劳动合同通常只有到用人单位的人力资源部门进行查询,如果劳动合同到用人单位所在地的人力资源与社保障局备案的,可以去公司所在地的人力资源与社会保障局凭身份证和劳动合同查询,通常劳动合同备案,劳动合同首页会盖有...查看全文

法律分析:劳动者查询个人劳动合同通常只有到用人单位的人力资源部门进行查询,如果劳动合同到用人单位所在地的人力资源与社保障局备案的,可以去公司所在地的人力资源与社会保障局凭身份证和劳动合同查询,通常劳动合同备案,劳动合同首页...查看全文

劳动合同自己可以留一份，劳动关系需订立书面合同，双方各执一份。签订劳动合同必须交五险一金，用人单位需申请社会保险登记并缴纳社保费，同时办理住房公积金缴存登记。劳务派遣合同与劳动合同的区别在主体资格、待遇、报酬原则和法律调整等方面存...查看全文

律师解答： 根据具体情况，明晰离婚双方在离婚中所得的权利和需要承担的责任义务，保障自己的合法权益。总的来说，离婚协议应包含以下内容： 一、登记离婚是双方当事人的真实意思的表示； 二、子女与何方共同生活，未与子女共同生活的一方对子女...查看全文

一、劳动合同不在自己手上 劳动合同不在自己手上是不合法的。根据法律的相关规定，劳动合同应该做到一式两份，由用人单位和劳动者各自保管一份，而如果用人单位不将劳动合同发送给劳动者，劳动者可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，并要求用人...查看全文