工伤鉴定流程有三个步骤，分别是工伤认定，劳动能力鉴定和工伤职工应享有的待遇及救济途径。工伤认定申请既可由用人单位提出，也可由工伤职工或者其直系亲属、工会组织提出。申请人不同，申请的先后顺序也不同。用人单位应当自事故发生之日或者被诊断鉴定为职业病之日起三十日内提出，遇有特殊情况，经劳动保障部门同意，可以适当延长。用人单位未按上述规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织才可以提出。但是提出时间从事故发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起不得超过一年。
提出工伤认定申请应当提交下列材料：
工伤认定申请表；
用人单位与劳动者存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；
医疗诊断证书或者职业病诊断证书（或者职业病诊断鉴定书）。
工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。
工伤认定申请人提供材料不完整的，劳动保障行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，劳动保障行政部门应当受理。
职业病工伤认定程序如何操作？
律师回答
摘要：工伤鉴定流程包括工伤认定、劳动能力鉴定和工伤待遇救济。申请人可由用人单位或工伤职工提出，但提出时间不得超过一年。申请材料包括工伤认定申请表、劳动关系证明和医疗诊断证书。若材料不完整，需补正后方可受理。
延伸阅读
职业病工伤认定程序的申请材料和流程
职业病工伤认定程序的申请材料和流程需要遵循一定的步骤。首先，申请人需要准备相关的材料，包括个人身份证明、劳动合同、工资单、医疗证明等。接下来，申请人需要向所在单位提交申请，并填写相应的申请表格。单位将收集相关证据材料，并将申请提交给劳动保障部门。劳动保障部门将组织专家进行评估，并根据评估结果做出认定决定。申请人可以在收到认定决定后，根据需要提出异议或上诉。整个流程需要申请人耐心等待，并配合相关部门的要求，以确保申请能够顺利进行并得到合理的认定结果。
职业病工伤认定程序的申请材料和流程需要遵循一定的步骤。首先，申请人需要准备相关的材料，包括个人身份证明、劳动合同、工资单、医疗证明等。接下来，申请人需要向所在单位提交申请，并填写相应的申请表格。单位将收集相关证据材料，并将申请提交给劳动保障部门。劳动保障部门将组织专家进行评估，并根据评估结果做出认定决定。申请人可以在收到认定决定后，根据需要提出异议或上诉。整个流程需要申请人耐心等待，并配合相关部门的要求，以确保申请能够顺利进行并得到合理的认定结果。
结语：工伤鉴定流程包括工伤认定、劳动能力鉴定和工伤待遇救济。申请人可由用人单位或工伤职工、直系亲属、工会提出。用人单位应在事故发生后30日内提出申请，如特殊情况需延长经劳动保障部门同意。未按规定提出申请的，工伤职工或其亲属、工会可提出，但不得超过一年。申请时需提交工伤认定申请表、劳动关系证明、医疗诊断证书或职业病诊断证书。如材料不完整，劳动保障部门将告知补正要求。整个流程需耐心等待，配合部门要求，以确保获得合理的认定结果。
法律依据
《工伤保险条例》第十四条应当认定为工伤的法定情形有七种：
(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
(四)患职业病的；
(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
(四)患职业病的；
(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
声明：文章内容系晖律网认证专家律师结合国家法律法规及个人办案经验，并经专家审核校验后发布；若有部分内容因时效性等原因导致内容有误请联系我们进行处理。
相关法律问题
职业病认定程序如何操作？
职业病认定程序包括申请、鉴定、最终鉴定等步骤，费用由用人单位承担。工伤认定申请需在事故发生或诊断后30日内提出，逾期可直接向社保部门申请。职业病鉴定所需材料包括职业史、危害接触史、健康检查结果等。构成职业病的条件是：劳动者患病主体...查看全文
工伤死亡认定程序如何操作？
工伤认定程序包括申报、提交材料、调查核实、认定结论等步骤；单位应及时报告并提供相关材料；职工或直系亲属可在一年内向劳动保障行政部门提出认定申请；劳动保障行政部门应在60日内做出认定结论；对不服决定可进行行政复议或提起行政诉讼；工伤...查看全文
职业病如何认定工伤
法律解析： 职业病认定为工伤流程：用人单位自鉴定为职业病之日起30日内申请工伤认定；提交工伤认定申请表等资料；社会保险行政部门作出是否受理决定；根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实；自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的...查看全文
职业病如何认定工伤
法律分析:职业病认定为工伤流程：用人单位自鉴定为职业病之日起30日内申请工伤认定；提交工伤认定申请表等资料；社会保险行政部门作出是否受理决定；根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实；自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤...查看全文
职业病如何认定工伤
法律分析:职业病认定为工伤流程:用人单位自鉴定为职业病之日起30日内申请工伤认定；提交工伤认定申请表等资料；社会保险行政部门作出是否受理决定；根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实；自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤...查看全文
职业病如何认定工伤？
律师分析： 职业病认定为工伤流程：用人单位自鉴定为职业病之日起30日内申请工伤认定；提交工伤认定申请表等资料；社会保险行政部门作出是否受理决定；根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实；自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的...查看全文
职业病工伤认定程序是什么？
律师分析： 工伤鉴定流程有三个步骤，分别是工伤认定，劳动能力鉴定和工伤职工应享有的待遇及救济途径。工伤认定申请既可由用人单位提出，也可由工伤职工或者其直系亲属、工会组织提出。申请人不同，申请的先后顺序也不同。用人单位应当自事故发生...查看全文
职业病工伤认定程序怎样走？
律师分析： 1、职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报劳动保障行政部门同意...查看全文
职业病工伤认定程序是什么
法律分析:职业病的工伤认定程序:先由用人单位或者职工一方依法向社会保险行政部门提出工伤认定的申请，提交相应的材料；然后由该行政部门决定是否受理；如果决定受理的，及时作出决定，并将决定书送达职工一方和用人单位；最后抄送给社保...查看全文
职业病工伤认定程序是什么
法律解析： 工伤鉴定流程有三个步骤，分别是工伤认定，劳动能力鉴定和工伤职工应享有的待遇及救济途径。工伤认定申请既可由用人单位提出，也可由工伤职工或者其直系亲属、工会组织提出。申请人不同，申请的先后顺序也不同。用人单位应当自事故发生...查看全文
职业病工伤认定程序是什么
法律分析:工伤鉴定流程有三个步骤，分别是工伤认定，劳动能力鉴定和工伤职工应享有的待遇及救济途径。工伤认定申请既可由用人单位提出，也可由工伤职工或者其直系亲属、工会组织提出。申请人不同，申请的先后顺序也不同。用人单位应当自事...查看全文
工伤认定行政复议程序是如何操作的
法律分析：工伤认定后企业如何申请行政复议企业为员工申请工伤认定后，企业对认定结论不服的，可以在60天内提出行政复议申请，企业要以书面形式申请，提交申请书。《工伤保险条例》第五十五条有下列情形之一...查看全文
工伤申报程序如何操作
工伤申报程序及维权途径：一、申报工伤的程序包括准备申报材料并向社会保险部门提出申请；二、对工伤认定书不服可申请行政复议或提起行政诉讼。行政复议需在60日内向上级劳动部门申请，不服复议决定可在15日内向法院提起行政诉讼；行政诉讼需在...查看全文
工伤赔偿程序如何操作？
工伤报告、认定、鉴定、协商赔偿、劳动仲裁、法院审理和执行程序是工伤案件的程序。单位需在15日内向劳动行政部门提出工伤报告。工伤认定由社会保险经办机构进行调查，鉴定由劳动鉴定委员会评定伤残等级。协商赔偿可在工伤鉴定后与用人单位协商，...查看全文
职业病认定程序？
律师分析： 一、申请。1、申请时效条件。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病的，所在单位应当自事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。用人单位因交通...查看全文
职业病认定程序
法律解析： 一、申请。1、申请时效条件。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病的，所在单位应当自事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。用人单位因交通...查看全文
职业病认定程序
法律分析： 认定职业病的程序：由劳动者到用人单位所在地的职业病诊断机构，做职业病诊断，劳动者应提交职业病诊断的所需材料；对诊断报告不服的，可以向设区上级卫生行政部门即卫生局申请进行职业病鉴定。 法律依据： 《中华人民共和国职业病防...查看全文
职业病认定程序
法律分析：职业病认定，由劳动者到用人单位所在地的职业病诊断机构，做职业病诊断，劳动者应提交职业病诊断的所需材料；对诊断报告不服的，可以向设区上级卫生行政部门即卫生局申请进行职业病鉴定。法律依据：...查看全文
职业病认定程序
法律分析： 职业病认定，由劳动者到用人单位所在地的职业病诊断机构，做职业病诊断，劳动者应提交职业病诊断的所需材料；对诊断报告不服的，可以向设区上级卫生行政部门即卫生局申请进行职业病鉴定。 法律依据： 《中华人民共和国职业病防治法》...查看全文
如何认定职业病为工伤？
职业病认定工伤：1、职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门...查看全文
推荐律师
邹艳君
北京市-北京市-东城区
专职律师医疗纠纷、医疗纠纷
已服务112人次
热门法律问题
