2年劳动合同试用期为两个月。劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。 《民典法》第七百七十二条 承...查看全文

法律分析：《中华人民共和国劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。 同一用...查看全文

法律分析：《中华人民共和国劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。 同一用...查看全文

法律分析：一、2年劳动合同的试用期是多长时间《中华人民共和国劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限...查看全文

中国劳动法规定，劳动合同期限不同，试用期限也有所不同。三个月以上不满一年的合同，试用期不得超过一个月；一年以上不满三年的合同，试用期不得超过两个月；三年以上的合同，无论是否固定期限，试用期不得超过六个月。同一单位与同一员工只能约定...查看全文

劳动合同期限不同，试用期的长短也不同。两年劳动合同的试用期不得超过两个月。试用期与实习期的区别在于身份、权利义务关系、关系依据和目的不同。劳动者的试用期不能超过两个月，若超过需维护自己的权益。在公司任职时需了解相关法律法规，不可任...查看全文

2年劳动合同试用期为两个月。劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。 《民典法》第七百七十二条 承...查看全文

法律分析：一、劳动合同2年试用期多久？根据我国《劳动合同法》第19条规定，劳动合同期限不同，试用期的长短也不同。劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三...查看全文

根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月。因此，要是用人单位与劳动者签订的劳动合同期限是两年，对应约定的试用期最长不得超过二个月。...查看全文

法律分析：一、2年劳动合同试用期《劳动法》第21条规定：“劳动法合同可以约定试用期。试用期最长不得超过6个月。”试用期的长度是根据劳动合同的期限相应确定的。试用期有上限，没下限，甚至可以约定不需要试用期。根据劳动部《关...查看全文

2个月试用期劳动合同期限为一年以上。法律规定，劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月。如果是以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。 【法律依据】 《劳动合同法》第十九条，劳动...查看全文

法律分析:劳动合同签订2年，试用期不能超过2个月。用人单位与劳动者可以在2个月的期限内合理地约定试用期，并且试用期期限是包括在该劳动合同的期限之内的。法律依据:《《中华人民共和国劳动合同法》》第十九条_x0...查看全文

2年劳动合同试用期为两个月。劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。 《民典法》第七百七十二条 承...查看全文

劳动合同一年试用期不得超过二个月。法律明确规定了劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。 法律依据： 《中华人民共和国劳动合同法》第十九条? 劳动合同期限...查看全文

劳动合同一年试用期不得超过二个月。法律明确规定了劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。 法律依据： 《中华人民共和国劳动合同法》第十九条? 劳动合同期限...查看全文

如果劳动合同的期限是五年，则试用期不得超过六个月。劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期；三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上的，试用期不得超过六个月。 法律依据： 《中...查看全文

两年劳动合同试用期是多久 用人单位与劳动者，包括在试用期的权利义务关系由劳动合同法及其相关规定进行规范，如劳动合同期限在3个月以内的，不得约定试用期，劳动合同期限在3个月以上1年以内的，试用期不得超过1个月;劳动合同期限在1年以上...查看全文

一年劳动合同试用期不得超过一个月。我国法律明确规定，劳动合同约定的劳动时间为一年一下三个月以上的，试用期最长一个月。满一年不满三年的，不得超过两个月。三年以上的，一般不超过六个月。 法律依据： 《劳动合同法》第十九条 劳动合同期限...查看全文

法律分析：一、劳务合同2年试用期多久1、劳动合同签订2年，试用期不得超过二个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。试用期包含在劳动合同期限内。...查看全文

劳动合同试用期不得超过劳动合同期限，根据劳动法规定，三个月以上不满一年的合同试用期不超过一个月，一年以上不满三年的不超过两个月，三年以上的不超过六个月。劳动合同到期后，可协商续签或解除劳动关系，未续签且无经济补偿则关系解除，用人单...查看全文