社保缴纳天数与社保福利

律师回答
摘要:单位正式员工需缴纳社保,与工作天数无关。新员工入职后,单位需在30日内办理社保并发放社保卡。激活社保卡后,可使用其中的社保账户和银行账户。社保账户可在社保服务网点激活,银行账户可在制卡银行激活。
只要你是单位的正式员工,单位就需要给你缴纳社保,和1个月上几天班没有关系的。一般来说,如果你是新入职的正式员工,单位需要在30日内给你办理社保,办完后会给你社保卡。职工拿到社保卡后需要激活才能使用,社保卡内有专门用于社保的账户,还有一个银行账户,社保账户可以在附近的社保服务网点激活,银行账户可以在制卡银行激活。
延伸阅读
社保缴纳天数对社保福利的影响:探索长期缴纳社保的福利优势
长期缴纳社保对个人社保福利有着显著的影响。首先,长期缴纳社保可以增加个人的社保缴纳天数,从而提高个人的社保待遇。随着缴纳天数的增加,个人可以享受更多的社保福利,如医疗保险、养老保险等。其次,长期缴纳社保还能够提升个人的社保待遇水平。根据社保制度的规定,缴纳时间越长,个人的社保待遇越高,这意味着在享受社保福利时,个人可以获得更多的保障和补偿。因此,长期缴纳社保不仅可以确保个人的社保权益,还可以为个人提供更加稳定和可靠的福利保障。
结语:单位正式员工需缴纳社保,与上班天数无关。新员工入职后,单位应在30日内办理社保并发放社保卡。社保卡需激活,其中包含社保账户和银行账户,可在社保服务网点和制卡银行激活。长期缴纳社保对个人社保福利有显著影响,增加缴纳天数提高待遇水平,享受更多医疗保险和养老保险等福利。长期缴纳社保确保个人权益,提供稳定可靠的福利保障。
法律依据
《中华人民共和国社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员,应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

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