未签订劳动合同的员工可主张双倍工资，根据劳动法第82条规定，用人单位自用工一个月不满一年未签订书面劳动合同，应每月支付两倍工资。员工可通过劳动仲裁申请赔偿，需保存工作证、工资条等证据。若公司违法解除合同，需支付赔偿金，标准为经济补...查看全文

社保政策：满15年缴费后可停缴，退休时领取养老金越多；需等退休年龄办理退休才能领取养老金；停缴期间无医疗待遇，可用农合或城乡医疗代替；社保政策因地而异，建议咨询社保部门。缴纳社保是有利的，按规定缴纳更好。...查看全文

通常所说的“五险一金”，具体“五险”指：养老保险、**保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”即：住房公积金，但要注意的是“五险”是法定的，而“一金”不是法定的。 国家法律法规强制要求：用人单位必须为员工购买社保，那员工购买...查看全文

单位正式员工需缴纳社保，与工作天数无关。新员工入职后，单位需在30日内办理社保并发放社保卡。激活社保卡后，可使用其中的社保账户和银行账户。社保账户可在社保服务网点激活，银行账户可在制卡银行激活。...查看全文

代课老师与学校有劳动关系的，享有五险一金。用人单位需在30日内为代课老师向社会保险机构申请社会保险登记，并缴纳社会保险费。同时，单位录用代课老师后，需在30日内向住房公积金管理中心办理缴存登记，并按法规缴纳住房公积金。...查看全文

一、社工工资福利待遇怎样的 社区专职工作者年收入由各地根据当地实际，按略高于上一年当地城镇职工平均工资水平确定，并参照企业有关标准缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险和住房公积金;社区专职工作者享受国家规定的休假、探亲假、婚...查看全文

工伤认定及索赔流程介绍：工伤保险包括一次性伤残补助金、医疗补助费和就业补助费。申请工伤认定需提交劳动关系证明、诊断证明、病历等材料。伤残鉴定申请需提供劳动能力鉴定评残申请表、工伤证、诊断证明、病历等。一旦认定为工伤，可获得相应补助...查看全文

律师解答： 社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。养老保险：社保局规定，累计缴纳满15年养老保险，退休后就可以享受养老待遇。医疗保险：主要可以享受门诊医疗报销，住院医疗报销。 【法律依据】： 《...查看全文

法律分析：试用期的福利待遇：首先用人单位需要为劳动者缴纳社会保险；其次劳动者在试用期的工资不得低于本单位同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十；最后劳动者和正式员工一样受到劳动法的保护。法律依据：...查看全文

比利时位于欧洲西部,是一个高度发达的国家,人口约1100多万,人均寿命达到81.8岁,工资收入一度位于欧洲第二,被誉为“欧洲的心脏”。同时比利时还是美食王国,在欧洲久负盛名,以各式海鲜贝类最著名。但最负盛名的还要数比利时的社会福利...查看全文

法律分析：一、对无生活来源，无劳动能力又无法定赡养人、扶养人或抚养人的残疾人，应按当地城市、农村最低生活保障标准给予全额补贴;对尚有一定收入的残疾人户，应按当地城市、农村最低生活保障标准，给予差额补贴。二、减免农村...查看全文

法律分析：一、对无生活来源，无劳动能力又无法定赡养人、扶养人或抚养人的残疾人，应按当地城市、农村最低生活保障标准给予全额补贴;对尚有一定收入的残疾人户，应按当地城市、农村最低生活保障标准，给予差额补贴。二、减免农村...查看全文

律师分析： 1、一般企业的月薪是税前工资，如果劳动者在之前的企业是税后工资，简历要求的也是指的税后的工资额一定要在面试的时候讲清楚，省的日后发生不必要的纠纷。 2、很多企业有规定绩效工资。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动法...查看全文

福利待遇的定义是什么，福利待遇的内容是什么，请看本期律师整理——劳动保障中的福利待遇 一、传统的福利待遇的定义 传统上的福利待遇，一般指现在劳动法所规定的劳动保障和社会保障。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工，采用的非现金形...查看全文

工伤认定的伤残等级决定了赔偿标准，不同等级对应不同的一次性伤残补助金和按月所得的伤残津贴，同时解除劳动合同的还可获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。...查看全文

工伤期间福利待遇标准为原来的工资待遇不变。员工因为工作而遭受了事故的伤害或者是患有职业病需要暂时停止工作接受治疗的，在停工留薪期间，原来的工资福利和待遇不变，由所在单位按照每月进行支付。停工留薪的时间通常是不超过十二个月的。但是若...查看全文

劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。 试用期的福利待遇有哪些 试用期的福利待遇有：（1）试用期工资的约定。根据《劳动合同法》第二十条规定，劳...查看全文

律师解答： 企业社保：企业为职工缴纳的保险包括五险一金：养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险和生育保险，还有住房公积金。企业社保的缴纳是带有强制性的，法律规定用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。 个人社保：以个...查看全文

社保缴费年限视情况而定：养老险需交满15年，医保根据地区政策，生育险和失业险有相应期限，工伤险只需缴纳即可享受待遇。个人办理社保需提供相关资料，单位员工由单位代办，个人只能缴纳养老和医疗保险。缴费年限对养老金领取影响较大，越长领取...查看全文

法律分析：社工由当地民政为其缴纳养老保险、失业保险、计划生育保险、工伤保险和医疗保险，领取的报酬主要有生活补贴、岗位补贴、考核奖金三部分组成。社工与用人单位的关系属于劳务关系。法律依据：_x000D...查看全文