法律分析：一、给私人打工受伤算工伤吗给个人干活受伤是不算工伤的，可以按照侵权来进行赔偿，这种情况只是双方之间形成的劳务关系，应当按照劳务关系中承担相应的侵权责任，会根据双方承担各自过错来划分相应的责任承担赔偿。雇员在从...查看全文

法律分析：1、给私人老板干活受伤不算工伤。 2、根据法律规定，个人之间形成劳务关系，若提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任； 3、若因第三人的行为造成提供劳务一方损害的，提供劳务一方有权请求第三人承担侵权...查看全文

私人老板雇佣的员工在工作中受伤不被视为工伤。根据法律规定，个人之间的劳务关系中，若提供劳务一方受到损害，责任由双方各自承担。如果是第三方的行为导致提供劳务一方受损，提供劳务一方有权要求第三方承担侵权责任。...查看全文

法律分析：给私人干活摔骨折了，可以要求对方赔偿医疗费、住院伙食补助费、营养费、护理费、误工费、残疾赔偿金和精神损害抚慰金等损失。雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权...查看全文

给私人老板打工受伤怎么要求赔偿 一、报案：(适用本地或异地工伤) 1、报案：发生工伤，单位必须第一时间在规定期限报 2、医院：发生工伤时，单位必须第一时间对员工进行就近入院抢救，医院必须是镇级以上公立医院，或当地基本医疗认可的医院...查看全文

法律分析：一、农民工给私人老板打工受伤怎么办若雇佣农民的组织为用人单位，则属于工伤的，农民工应直接向用人单位或组织主张赔偿责任。用人单位有为劳动者缴纳工伤保险的法定义务，因此发生工伤后，用人单位应为劳动者办...查看全文

律师分析:1、首先确定跟老板之间是劳动关系还是临时性的雇佣关系。2、如果是劳动关系，申请工伤认定，进行劳动能力鉴定，按照鉴定结果享受工伤待遇。如果老板没有购买工伤保险，则工伤待遇由老板支付。法律依据:...查看全文

该法规主要规范了企业职工工伤保险的范围以及员工在工伤事故中需要提供的资料。对于私人老板雇佣的员工，他们在发生工伤后需第一时间报案，并根据医保用药范围，进口药不可报销。在办理工伤申报和理赔手续时，员工需提供诊断证明书、事故说明书、医...查看全文

在私人老板处打工受工伤怎么索赔 和老板协商赔偿，由老板出钱赔偿医药费，营养费，后续治疗康复费，若有残疾，则还有残疾赔偿金。若老板不愿意赔偿，或者协商结果不满意，可以起诉老板，索要赔偿。起诉有两点要注意，看你从事的工作内容，若是保姆...查看全文

报案：(适用本地或异地工伤) 1、报案：发生工伤，单位必须第一时间在规定期限报 2、医院：发生工伤时，单位必须第一时间对员工进行就近入院抢救，医院必须是镇级以上公立医院，或当地基本医疗认可的医院均可；就近入院抢救时，一定要盖上“急...查看全文

给私人老板打工受伤，如果属于工伤的，由工伤保险基金来赔偿本人治疗工伤的医疗费用和康复费用；住院伙食补助费和护理费等费用；如果老板没有为其参保的，则由老板来赔偿；如果不属于工伤，则由该老板或者其他的责任人根据各自应承担的责任来赔。...查看全文

给私人老板打工受伤后，最好就是先和老板协商相应的赔偿，然后协商达成的话，就由老板出钱赔偿相应的医药费、营养费以及后续治疗康复费，但是若有残疾，则还有残疾赔偿金，这个一般都是按伤残等级来确定赔偿金的。若老板不愿意赔偿，或者双方之间的...查看全文

私人老板雇佣员工，如果建立的是劳务关系，受伤后责任由双方根据过错承担，需要赔偿医疗费、营养费、误工费等；如果建立的是劳动关系，被认定为工伤，则由工伤保险基金和用人单位依法赔偿医疗费、康复费、鉴定费等费用。法律依据：《民法典》第11...查看全文

法律分析：一、报案：(适用本地或异地工伤)1、报案：发生工伤，单位必须第一时间在规定期限报2、医院：发生工伤时，单位必须第一时间对员工进行就近入院抢救，医院必须是镇级以上公立医院，或当地基本医疗认可的医院均...查看全文

法律分析:给私人老板打工受伤，如果属于工伤的，由工伤保险基金来赔偿本人治疗工伤的医疗费用和康复费用；住院伙食补助费和护理费等费用；如果老板没有为其参保的，则由老板来赔偿；如果不属于工伤，则由该老板或者其他的责任人根据各自应...查看全文

给私人老板打工受伤后，最好就是先和老板协商相应的赔偿，然后协商达成的话，就由老板出钱赔偿相应的医药费、营养费以及后续治疗康复费，但是若有残疾，则还有残疾赔偿金，这个一般都是按伤残等级来确定赔偿金的。若老板不愿意赔偿，或者双方之间的...查看全文

报案：(适用本地或异地工伤) 1、报案：发生工伤，单位必须第一时间在规定期限报 2、医院：发生工伤时，单位必须第一时间对员工进行就近入院抢救，医院必须是镇级以上公立医院，或当地基本医疗认可的医院均可；就近入院抢救时，一定要盖上“急...查看全文

报案：(适用本地或异地工伤) 1、报案：发生工伤，单位必须第一时间在规章期限报 2、医院：发生工伤时，单位必须第一时间对员工进行就近入院抢救，医院必须是镇级以上公立医院，或当地基本医疗认可的医院均可；就近入院抢救时，一定要盖上“急...查看全文

法律解析： 给私人老板打工受伤后，最好就是先和老板协商相应的赔偿，然后协商达成的话，就由老板出钱赔偿相应的医药费，营养费，以及后续治疗康复费，但是若有残疾，则还有残疾赔偿金，这个一般都是按伤残等级来确定赔偿金的。 若老板不愿意赔偿...查看全文

法律分析:给私人老板打工受伤后，最好就是先和老板协商相应的赔偿，然后协商达成的话，就由老板出钱赔偿相应的医药费，营养费，以及后续治疗康复费，但是若有残疾，则还有残疾赔偿金，这个一般都是按伤残等级来确定赔偿金的。 若老板不愿...查看全文