有签劳动合同公司倒闭怎么补偿？-法律问答|晖律网

相关法律问题

问有签劳动合同公司倒闭怎么补偿？

法律分析：一、有签劳动合同公司倒闭怎么补偿?首先，《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条第(四)项的规定，用人单位依法宣布破产的，应当向员工支付经济补偿;其次，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条的规定，经济补偿...查看全文

问有签劳动合同公司倒闭应该怎么补偿？

首先，《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条第(四)项的规定，用人单位依法宣布破产的，应当向员工支付经济补偿;其次，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条的规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准...查看全文

问有签劳动合同公司倒闭怎样补偿？

答

问有签劳动合同公司倒闭如何补偿？

答

首先，《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条第(四)项的规章，用人单位依法宣布破产的，应当向员工支付经济补偿;其次，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条的规章，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月薪资的标准...查看全文

问公司倒闭没有签劳动合同怎么赔偿？

答

没签劳动合同公司倒闭有赔偿。没签劳动合同公司倒闭，可以赔偿员工双倍工资和经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工...查看全文

问没签劳动合同公司倒闭有赔偿吗

答

法律分析:没签劳动合同公司倒闭可以获得赔偿。公司应当支付拖欠的工资及未签劳动合同期间的双倍工资。职工还可以收集劳动关系的证据，如工资的发放等，获得经济补偿金。用人单位不和劳动者签订劳动合同属于违法行为，劳动者在没签劳动合同...查看全文

问没有劳动合同公司倒闭怎么赔偿

答

没签劳动合同公司倒闭有赔偿。公司倒闭员工没签合同可以要求公司支付双倍工资并按照《中华人民共和国劳动合同法》规定，支付经济补偿金。每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付...查看全文

问公司倒闭有劳动合同员工怎么赔偿

答

法律解析：根据法律规定，公司倒闭，劳动合同终止，应当员工支付经济补偿。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动...查看全文

问公司倒闭有劳动合同员工怎么赔偿？

答

律师分析：根据法律规定，公司倒闭，劳动合同终止，应当员工支付经济补偿。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动...查看全文

问公司倒闭有劳动合同员工怎么赔偿

答

法律分析:根据法律规定，公司倒闭，劳动合同终止，应当员工支付经济补偿。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十...查看全文

问公司倒闭有劳动合同员工怎么赔偿

答

问公司倒闭签了劳动合同的员工怎么赔偿

答

法律解析：如果公司因经营不景气倒闭，公司应支付经济补偿金，标准为每工作一年支付一个月本人工资。如果没有提前一个月通知裁员，还应多支付一个月工资。如果通知裁员时间和办理终止劳动关系手续的时间达到一个月，则公司不用额外支付一个月工资...查看全文

问公司倒闭签了劳动合同的员工怎么赔偿

答

法律分析:公司倒闭应该给予签了劳动合同的员工经济补偿，根据相关法律规定，因公司经营不善或组织架构调整等原因终止劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。根据工作时间决定补偿金额。法律依据:《《中华人民共...查看全文

问公司倒闭签了劳动合同的员工怎么赔偿？

答

律师分析：如果公司因经营不景气倒闭，公司应支付经济补偿金，标准为每工作一年支付一个月本人工资。如果没有提前一个月通知裁员，还应多支付一个月工资。如果通知裁员时间和办理终止劳动关系手续的时间达到一个月，则公司不用额外支付一个月工资...查看全文

问公司倒闭签了劳动合同的员工怎么赔偿

答

如果公司因经营不景气倒闭，公司应支付经济补偿金，标准为每工作一年支付一个月本人工资。如果没有提前一个月通知裁员，还应多支付一个月工资。如果通知裁员时间和办理终止劳动关系手续的时间达到一个月，则公司不用额外支付一个月工资。...查看全文

问公司倒闭签了劳动合同的员工怎么赔偿

答

法律分析:如果公司因经营不景气倒闭，公司应支付经济补偿金，标准为每工作一年支付一个月本人工资。如果没有提前一个月通知裁员，还应多支付一个月工资。如果通知裁员时间和办理终止劳动关系手续的时间达到一个月，则公司不用额外支付一个...查看全文

问公司倒闭了没签劳动合同员工怎么赔偿

答

公司倒闭了员工没签合同，应当赔偿未签订合同的二倍工资和因公司倒闭而终止劳动合同的经济补偿金。公司倒闭，也要支付劳动者经济补偿的。公司没有支付的，建议尽快反映到就业局、仲裁委员会处理，按照劳动合同法规定申请双倍工资及经济补偿。...查看全文

问劳动合同签订后公司倒闭，是否有赔偿？

答

《劳动合同法》规定了用人单位在劳动合同解除或终止时应向劳动者支付经济补偿的情形和标准。根据劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。若劳动者工资高于所在地区职工月平均工资三倍，经济补偿按职工月平均工资三倍...查看全文

问公司倒闭有劳动合同的员工怎么赔偿

答

法律分析:公司倒闭，有劳动合同的员工不用赔偿，只需要补偿。因为不是违法解除劳动合同。赔偿金是补偿金的两倍。补偿金月工资标准不得超过职工月平均工资三倍的数额。法律依据:《《中华人民共和国劳动合同法》》第四十七...查看全文

问公司倒闭劳动合同怎么解除？

答

法律分析：一、公司倒闭劳动合同怎么解除?1、结算工资结算至实际工作日期，或约定的时间;转账或现金支付，并由劳动者确认。2、支付社保至上述日期3、关闭社保帐户支付完社保后，...查看全文