国家规定，用人单位必须依法与农民工签订劳动合同。其中有关劳动报酬的条款，应明确工资支付标准、支付项目、支付形式以及支付时间等内容。用人单位必须以法定货币形式支付农民工工资，不得以任何名义拖欠和克扣。劳动保障部门要加强对用人单位工资支付情况的监督检查，建立农民工工资支付监控制度。
对拖欠和克扣农民工工资的用人单位，要责令其及时补发，不能立即补发的，要制定清欠计划，限期补发。
对恶意拖欠和克扣工资的企业，涉嫌犯罪的，移交司法机关依法严肃处理。
企业在依法破产、清偿债务时，要按照《企业破产法》的规定，把拖欠的农民工工资纳入第一清偿顺序。
劳动合同履行期间，农民工享有《劳动法》规定的各项权利。
解除劳动合同，用人单位应当依法支付经济补偿金。
要重点做好对建筑施工企业拖欠和克扣农民工工资违法行为的查处工作，严厉打击恶意拖欠、克扣农民工资的违法行为。
因建设单位拖欠施工企业工程款，致使施工企业不能按时发放农民工工资的，要追究建设单位的责任;施工单位拖欠农民工工资的，要追究施工单位的责任。
国家加大对拖欠农民工工资的打击力度
律师回答
摘要：农民工工资问题：用人单位必须与农民工签订劳动合同，明确工资支付标准等内容；劳动保障部门要加强监督检查；拖欠工资的单位要补发或制定清欠计划；恶意拖欠工资的企业可能面临刑事处罚；破产清偿时农民工工资属第一清偿顺序；农民工享有劳动法规定的权利；解除劳动合同时应支付经济补偿金；重点查处建筑施工企业的违法行为；追究建设单位和施工单位的责任。
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保障农民工权益：政府加大力度打击拖欠工资现象
政府加大力度打击拖欠工资现象，是为了保障农民工的合法权益。近年来，拖欠农民工工资问题一直存在，严重影响了农民工的生活和社会稳定。为此，政府出台了一系列政策和措施，以确保农民工能够及时、全额地获得应得的工资报酬。政府将加强对用人单位的监管，严厉打击拖欠工资行为，对拖欠工资的用人单位进行严肃处理和罚款。同时，政府还将加强宣传教育，提高农民工的法律意识和维权意识，帮助他们更好地维护自身权益。这些举措的实施将有效减少拖欠工资现象，维护社会公平正义，促进经济和社会的可持续发展。
政府加大力度打击拖欠工资现象，是为了保障农民工的合法权益。近年来，拖欠农民工工资问题一直存在，严重影响了农民工的生活和社会稳定。为此，政府出台了一系列政策和措施，以确保农民工能够及时、全额地获得应得的工资报酬。政府将加强对用人单位的监管，严厉打击拖欠工资行为，对拖欠工资的用人单位进行严肃处理和罚款。同时，政府还将加强宣传教育，提高农民工的法律意识和维权意识，帮助他们更好地维护自身权益。这些举措的实施将有效减少拖欠工资现象，维护社会公平正义，促进经济和社会的可持续发展。
结语：政府加大力度打击拖欠工资现象，保障农民工权益。政府将加强监管，严厉打击拖欠工资行为，对违法单位进行处理和罚款。同时，加强宣传教育，提高农民工法律意识和维权意识，帮助他们维护权益。这些举措将减少拖欠工资，维护社会公平正义，促进可持续发展。
法律依据
中华人民共和国劳动法（2018修正）：第五章 工 资 第四十九条 确定和调整最低工资标准应当综合参考下列因素：
（一）劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用；
（二）社会平均工资水平；
（三）劳动生产率；
（四）就业状况；
（五）地区之间经济发展水平的差异。
中华人民共和国劳动法（2018修正）：第五章 工 资 第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。
用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。
中华人民共和国劳动法（2018修正）：第九章 社会保险和福利 第七十条 国家发展社会保险事业，建立社会保险制度，设立社会保险基金，使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下获得帮助和补偿。
（一）劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用；
（二）社会平均工资水平；
（三）劳动生产率；
（四）就业状况；
（五）地区之间经济发展水平的差异。
中华人民共和国劳动法（2018修正）：第五章 工 资 第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。
用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。
中华人民共和国劳动法（2018修正）：第九章 社会保险和福利 第七十条 国家发展社会保险事业，建立社会保险制度，设立社会保险基金，使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下获得帮助和补偿。
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