农民工是我国城市化进程的建设者，但因为农民工普遍文化程度不高，在用苦力换取报酬时，往往处于弱势地位，因此拖欠农民工工资的情形，比比皆是。农民工如工资被拖欠，律师建议，通过以下几种途径解决：
1、律师建议您应积极搜集所在建设工地名称，所属的劳务公司名称、拖欠工资的数额及在该工地干活等证据，及时去工地所在地的人社局的劳动监察部门投诉处理，劳动监察部门有权对拖欠工资问题进行调查核实，维护农民工的劳动权益。
2、如果监察大队因故未能有效处理，或者对工资数额发生争议，或者农民工同时还主张赔偿金、社保等权益，建议搜集劳动关系的证据，向合同履行地或者用人单位所在地的劳动仲裁委提起劳动仲裁维权，一并主张相关劳动权益;
3、如果用人单位有向农民工出具工资欠条，但用人单位拒绝按欠条支付工资，除此之外双方再无其他争议，那么，农民工可凭欠条直接向人民法院提起诉讼，索要拖欠工资。
打击农民工工资拖欠行为
律师回答
摘要：农民工工资拖欠问题解决途径：1）向劳动监察部门投诉，维护劳动权益；2）向劳动仲裁委提起劳动仲裁，主张相关劳动权益；3）凭欠条向法院提起诉讼，索要拖欠工资。
延伸阅读
保障农民工权益：建立有效机制解决工资拖欠问题
在保障农民工权益方面，建立有效的机制以解决工资拖欠问题至关重要。农民工是我国建设和发展的重要力量，他们为社会做出了巨大贡献。然而，工资拖欠问题长期存在，严重损害了农民工的合法权益和社会稳定。为此，我们应该加强监管，建立健全的工资支付保障机制，加大对违法用工和工资拖欠行为的打击力度。同时，要加强宣传教育，提高农民工的法律意识和维权意识，引导他们通过合法途径维护自己的权益。只有通过建立有效机制，我们才能真正保障农民工的权益，促进社会的和谐稳定发展。
在保障农民工权益方面，建立有效的机制以解决工资拖欠问题至关重要。农民工是我国建设和发展的重要力量，他们为社会做出了巨大贡献。然而，工资拖欠问题长期存在，严重损害了农民工的合法权益和社会稳定。为此，我们应该加强监管，建立健全的工资支付保障机制，加大对违法用工和工资拖欠行为的打击力度。同时，要加强宣传教育，提高农民工的法律意识和维权意识，引导他们通过合法途径维护自己的权益。只有通过建立有效机制，我们才能真正保障农民工的权益，促进社会的和谐稳定发展。
结语：农民工是我国城市化进程的建设者，但因普遍文化程度不高，易受工资拖欠之苦。律师建议，可向劳动监察部门投诉，维护劳动权益；如有争议，可向劳动仲裁委提起劳动仲裁，主张相关权益；如无争议，可凭欠条向法院索要工资。加强监管，建立保障机制，打击违法用工和工资拖欠行为，提高农民工法律意识，维护权益，促进社会稳定发展。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第三十条
用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
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