一、工伤出院前必备手续
1、工伤出院前的必备手续，主要是医疗费的报销手续。一般发生工伤事故后，职工到定点医疗机构住院的，经社会保险行政部门核实身份和认定为工伤后，可按工伤住院来进行现场结算。同时需注意要求医院开具相关费用证明。
2、法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第三十八条；因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：
（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；
（二）住院伙食补助费；
（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；
（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；
（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；
（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；
（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；
（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；
（九）劳动能力鉴定费。
二、出纳必须具备的知识有什么
工伤康复前需办理的手续
律师回答
摘要：工伤出院前必备手续及法律依据。工伤出院前，职工需办理医疗费报销手续，包括核实身份、认定工伤、现场结算及开具费用证明。根据《社会保险法》，工伤保险基金支付治疗费用、伙食补助费、交通食宿费、辅助器具费用、生活护理费、伤残补助金、医疗补助金、丧葬补助金等。出纳必须具备相关知识，包括工伤保险政策、费用报销流程等。
延伸阅读
工伤患者康复前的法律手续办理流程
工伤患者康复前的法律手续办理流程包括以下步骤：首先，工伤患者需要向所在单位提供相关的医疗证明和工伤认定材料。其次，单位将根据工伤患者的情况，向劳动保障部门提出工伤认定申请。接着，劳动保障部门将会进行工伤认定的审核和调查，并根据相关法律规定做出认定结论。一旦工伤认定获得批准，工伤患者将享受相应的工伤待遇，包括医疗费用报销、康复费用报销等。此外，工伤患者还需要向社会保险部门办理工伤保险待遇申领手续，确保获得相应的经济补偿。最后，在康复前，工伤患者还应及时与单位和相关部门沟通，了解康复期间的权益和义务，以确保顺利进行康复治疗。以上是工伤患者康复前的法律手续办理流程的简要介绍。
工伤患者康复前的法律手续办理流程包括以下步骤：首先，工伤患者需要向所在单位提供相关的医疗证明和工伤认定材料。其次，单位将根据工伤患者的情况，向劳动保障部门提出工伤认定申请。接着，劳动保障部门将会进行工伤认定的审核和调查，并根据相关法律规定做出认定结论。一旦工伤认定获得批准，工伤患者将享受相应的工伤待遇，包括医疗费用报销、康复费用报销等。此外，工伤患者还需要向社会保险部门办理工伤保险待遇申领手续，确保获得相应的经济补偿。最后，在康复前，工伤患者还应及时与单位和相关部门沟通，了解康复期间的权益和义务，以确保顺利进行康复治疗。以上是工伤患者康复前的法律手续办理流程的简要介绍。
结语：工伤出院前的必备手续包括医疗费的报销手续，要求医院提供相关费用证明。根据《中华人民共和国社会保险法》第三十八条，工伤保险基金应支付治疗工伤的医疗费用、康复费用等。出纳需要了解工伤患者康复前的法律手续办理流程，包括向单位提供医疗证明和工伤认定材料，单位向劳动保障部门申请工伤认定，劳动保障部门审核并作出认定结论，工伤患者办理工伤保险待遇申领手续。工伤患者还需与单位和相关部门沟通，了解康复期间的权益和义务，确保顺利进行康复治疗。
法律依据
工伤保险条例（2010修订）：第五章 工伤保险待遇 第三十二条 工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。
工伤保险条例（2010修订）：第五章 工伤保险待遇 第三十八条 工伤职工工伤复发，确认需要治疗的，享受本条例第三十条、第三十二条和第三十三条规定的工伤待遇。
工伤保险条例（2010修订）：第五章 工伤保险待遇 第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
工伤保险条例（2010修订）：第五章 工伤保险待遇 第三十八条 工伤职工工伤复发，确认需要治疗的，享受本条例第三十条、第三十二条和第三十三条规定的工伤待遇。
工伤保险条例（2010修订）：第五章 工伤保险待遇 第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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